Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên

Bạn sẽ học được gì?

Hệ thống hóa kiến thức căn bản về Hệ thống QTNS và định hướng nghề nhân sự
Thay đổi Tư duy pháp luật để vận dụng linh hoạt trong công việc
Tự tin xây dựng và triển khai quy trình Tuyển dụng, Đào tạo, Hành chính
Thành thạo các nghiệp vụ về lương và lương 3P
Làm nền tảng kiến thức để tiếp tục nâng cao khả năng giải quyết công việc và phát triển ở vị trí cao hơn

Khoá học này sẽ có:

Video

17h 23m giờ học

Article

0 bài viết chuyên môn

Material

5 tài liệu đính kèm

Exam questions

0 đề thi ghi nhớ kiến thức

Nội dung khoá học

12 Chương . 75 bài giảng . 17h 23m giờ học

1

Hướng dẫn chung trước khi học tập

2

Tổng quan về Quản trị Nhân sự và Nghề Nhân sự

3

Tổng quan về Pháp luật Lao động (PLLĐ)

4

PLLĐ: Luật BHXH và các nghiệp vụ liên quan đến Bảo hiểm

1 bài học thử
5

PLLĐ: Luật Thuế TNCN và nghiệp vụ liên quan

1 bài học thử
6

Nghiệp vụ C&B: Tiền lương và Phúc lợi

1 bài học thử
7

Nghiệp vụ C&B: Lương 3P và KPI

1 bài học thử
8

Nghiệp vụ Tuyển dụng

1 bài học thử
9

Nghiệp vụ Đào tạo

1 bài học thử
10

Nghiệp vụ Hành chính

11

Kỹ năng mềm bổ trợ cho người làm nhân sự

12

Kiến thức mở rộng

Mô tả khoá học

Quản trị nhân sự là công việc vô cùng quan trọng trong 1 doanh nghiệp, nguồn nhân lực chính là nội lực, là sức mạnh bên trong, là tài sản quý giá và đòn bẩy trong sự phát triển. Dù khoa học hiện đại đến đâu cũng cần con người xử lý và giải quyết toàn diện. Vì vậy người làm nghề này cũng cần kiến thức chuyên sâu, bài bản và kiến thức đa lĩnh vực. Vai trò của người làm nhân sự rất lớn, và để thực hiện được, chúng ta cần có sự đam mê và kiến thức nền tảng.

Giảng viên:

SprinGO HR Giảng viên

Chuyên gia tư vấn và đào tạo doanh nghiệp về Quản trị và phát triển Tổ chức

SprinGO HR
  • 5 điểm đánh giá

  • 4 đánh giá

  • 1,168 học viên

  • 7 khóa học

Mrs Nguyễn Thanh Xuân

Founder & CEO – SprinGO Academy & Consultant

MBA Quản trị Nguồn nhân lực/SHRM International

Nghề nghiệp:

  • Chuyên gia tư vấn giải pháp quản trị và phát triển nhân lực cho tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân.
  • Giảng viên thỉnh giảng thường trực của Trung tâm doanh nhân VCCI
  • Founder & CEO: SprinGO Academy & Consultant – CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO TƯ VẤN PHÁT TRIỂN SPRINGO
  • Founder: hocnhansuonline và daotaonhansuhc – Giải pháp đào tạo nhân sự trực tuyến chuyên nghiệp
  • Founder: Cộng đồng nhân sự chia sẻ - kết nối – thành công
  • Founder: Diễn đàn nhân sự hrspring.vn - sân chơi của HR
  • Tổ chức các khóa học Tiếng Anh nhân sự kết nối toàn cầu

Kinh nghiệm tư vấn, giảng dạy, thành tựu nghiên cứu:

  • Thạc sỹ chuyên ngành Quản trị nhân lực.
  • Trên 17 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
  • Trên 17 năm trong tư vấn xây dựng hệ thống quản lý nhân sự doanh nghiệp.
  • Từng đảm nhiệm vị trí: CEO-Giám đốc điều hành, Giám đốc nhân sự, Trợ lý Chủ tịch HĐQT, Trưởng phòng HCNS tại các doanh nghiệp Thương mại, Dịch vụ, Xây dựng, Sản xuất, Dược phẩm, ... từ 200 đến trên 10.000 lao động.
  • Nghiên cứu và tổ chức đào tạo các khóa nghiệp vụ HCNS, các khóa kỹ năng dành cho cá nhân và đào tạo Inhouse Doanh nghiệp.
  • Là đối tác tư vấn của nhiều doanh nghiệp trong nước và nước ngoài tại Việt Nam.

Đánh giá của học viên

5 điểm đánh giá . 3 lượt đánh giá

Thu Nguyễn

Thu Nguyễn

02:27 24/06/2022

Khoá học rất hữu ích Rất nhiều kiến thức bổ ích được chia sẻ và tài liệu đính kèm Đã biết cô Xuân trên diễn đàn HR và đã học riêng cô ở khóa HRM và học luôn trên Gitiho vì chi phí quá rẻ so với những kiến thức có được Các bạn HR nên học khóa của cô nha !
NGUYỄN THỊ THU HẠNH

NGUYỄN THỊ THU HẠNH

09:07 05/09/2021

Nội dung bài học được xây dựng khoa học, sát với thực tế công việc. Nguồn kiến thức mạch lạc, logic. Giúp cho những người làm Hành chính Nhân sự có được sự hướng dẫn chi tiết, tuần tự để làm việc. Rất cảm ơn cô.
Lê Ngọc Mai

Lê Ngọc Mai

08:40 27/07/2021

Bài học về Tổng quan nhân sự rất hay và ý nghĩa. Mình tâm đắc nhất câu nói: "Mọi con đường đều có thể dẫn đến thành công nếu như bạn biết cách đi & thực sự nỗ lục trong đó". Từ đó có bài học cho mình rằng cố gắng chỉ là "cố", cần toàn tâm tận lực để đạt được mục tiêu công việc.

Thảo luận về bài học

1,148 thảo luận

Dương Thị Thu

Dương Thị Thu 05 Aug 2021

E xin file quy định chấm công này dc ko ạ?



SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 05 Aug 2021

Ở trong tài liệu có bản này rồi em nhé

{"id":199933,"crm_contact_id":339830,"name":"Nguy\u1ec5n Ph\u1ea1m T\u1ea5n H\u00f2a","email":"nguyenphamtanhoa@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2022-01-29 10:30:57","confirmation_code":"9fe6e190b46efdb07afad0078d10512d","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2022-01-28T09:26:09.000000Z","updated_at":"2022-12-06T16:57:07.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":null,"grade":0,"avatar_disk":"","avatar_path":"","gender":2,"birthday":null,"position":null,"achievement":null,"full_name":null,"address":"59 Tr\u1ea7n Th\u1ecb Li\u1ec1n, Ph\u01b0\u1edbc Ki\u1ec3n, Nh\u00e0 B\u00e8","status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0989504089","become_teacher":0,"primary_wallet":0,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":128639,"google_id":null,"github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"pending","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":0,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":null,"contract_date":null,"contract_delegate":null,"contract_address":null,"contract_account_number":null,"contract_bank":null,"source":null,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/default\/gitiho\/avatar_random\/men\/homeless.png","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/199933-nguyen-pham-tan-hoa","business_employers":[],"vip_account":{"id":572,"user_id":199933,"vip_account_id":1,"sale_price":299000,"discount":50,"time_start":"2022-01-29 10:30:31","time_end":"2023-01-29 10:30:31","created_at":"2022-01-29T03:30:31.000000Z","updated_at":"2022-01-29T03:30:31.000000Z"},"roles":[]}

Nguyễn Phạm Tấn Hòa 05 Dec 2022

VIDEO ÂM THANH QUÁ NHỎ ADMIN ƠI

{"id":91381,"crm_contact_id":14034,"name":"SprinGO HR","email":"hrspring.vn@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2020-05-12 08:51:50","confirmation_code":"34febf555b0667f725c21b6ecb83080d","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2020-05-12T12:50:14.000000Z","updated_at":"2022-12-06T08:20:31.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":"x","grade":0,"avatar_disk":"public","avatar_path":"users\/1624004774.jpg","gender":1,"birthday":"1982-07-15 00:00:00","position":"Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o doanh nghi\u1ec7p v\u1ec1 Qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n T\u1ed5 ch\u1ee9c","achievement":null,"full_name":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","address":"s\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","status_text":"<p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">Mrs Nguy\u1ec5n Thanh Xu\u00e2n<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 14px;\">Founder &amp; CEO \u2013 SprinGO Academy &amp; Consultant<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\">MBA Qu\u1ea3n tr\u1ecb Ngu\u1ed3n nh\u00e2n l\u1ef1c\/<span style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">SHRM International<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><o:p><\/o:p><\/p><p><span style=\"font-weight: bold; background-color: transparent;\">Ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p:<\/span><br><\/p><ul><li><span style=\"font-size: 14px;\">Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n gi\u1ea3i ph\u00e1p qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n nh\u00e2n l\u1ef1c cho t\u1ed5 ch\u1ee9c, doanh nghi\u1ec7p, c\u00e1 nh\u00e2n.<\/span><\/li><li>Gi\u1ea3ng vi\u00ean th\u1ec9nh gi\u1ea3ng th\u01b0\u1eddng tr\u1ef1c c\u1ee7a Trung t\u00e2m doanh nh\u00e2n VCCI<\/li><li>Founder &amp; CEO: SprinGO Academy &amp; Consultant \u2013 C\u00d4NG TY TNHH \u0110\u00c0O T\u1ea0O T\u01af V\u1ea4N PH\u00c1T TRI\u1ec2N SPRINGO<\/li><li>Founder: hocnhansuonline v\u00e0 daotaonhansuhc \u2013 Gi\u1ea3i ph\u00e1p \u0111\u00e0o t\u1ea1o nh\u00e2n s\u1ef1 tr\u1ef1c tuy\u1ebfn chuy\u00ean nghi\u1ec7p<\/li><li>Founder: C\u1ed9ng \u0111\u1ed3ng nh\u00e2n s\u1ef1 chia s\u1ebb - k\u1ebft n\u1ed1i \u2013 th\u00e0nh c\u00f4ng <\/li><li>Founder: Di\u1ec5n \u0111\u00e0n nh\u00e2n s\u1ef1 hrspring.vn - s\u00e2n ch\u01a1i c\u1ee7a HR<\/li><li>T\u1ed5 ch\u1ee9c c\u00e1c kh\u00f3a h\u1ecdc Ti\u1ebfng Anh nh\u00e2n s\u1ef1 k\u1ebft n\u1ed1i to\u00e0n c\u1ea7u<\/li><\/ul><p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">Kinh nghi\u1ec7m t\u01b0 v\u1ea5n, gi\u1ea3ng d\u1ea1y, th\u00e0nh t\u1ef1u nghi\u00ean c\u1ee9u:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-size: 14px;\">Th\u1ea1c s\u1ef9 chuy\u00ean ng\u00e0nh Qu\u1ea3n tr\u1ecb nh\u00e2n l\u1ef1c.<\/span><\/li><li>Tr\u00ean 17 n\u0103m kinh nghi\u1ec7m l\u00e0m vi\u1ec7c trong l\u0129nh v\u1ef1c nh\u00e2n s\u1ef1.<\/li><li>Tr\u00ean 17 n\u0103m trong t\u01b0 v\u1ea5n x\u00e2y d\u1ef1ng h\u1ec7 th\u1ed1ng qu\u1ea3n l\u00fd nh\u00e2n s\u1ef1 doanh nghi\u1ec7p.<\/li><li>T\u1eebng \u0111\u1ea3m nhi\u1ec7m v\u1ecb tr\u00ed: CEO-Gi\u00e1m \u0111\u1ed1c \u0111i\u1ec1u h\u00e0nh, Gi\u00e1m \u0111\u1ed1c nh\u00e2n s\u1ef1, Tr\u1ee3 l\u00fd Ch\u1ee7 t\u1ecbch H\u0110QT, Tr\u01b0\u1edfng ph\u00f2ng HCNS t\u1ea1i c\u00e1c doanh nghi\u1ec7p Th\u01b0\u01a1ng m\u1ea1i, D\u1ecbch v\u1ee5, X\u00e2y d\u1ef1ng, S\u1ea3n xu\u1ea5t, D\u01b0\u1ee3c ph\u1ea9m, ... t\u1eeb 200 \u0111\u1ebfn tr\u00ean 10.000 lao \u0111\u1ed9ng.<\/li><li>Nghi\u00ean c\u1ee9u v\u00e0 t\u1ed5 ch\u1ee9c \u0111\u00e0o t\u1ea1o c\u00e1c kh\u00f3a nghi\u1ec7p v\u1ee5 HCNS, c\u00e1c kh\u00f3a k\u1ef9 n\u0103ng d\u00e0nh cho c\u00e1 nh\u00e2n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o Inhouse Doanh nghi\u1ec7p.<\/li><li>L\u00e0 \u0111\u1ed1i t\u00e1c t\u01b0 v\u1ea5n c\u1ee7a nhi\u1ec1u doanh nghi\u1ec7p trong n\u01b0\u1edbc v\u00e0 n\u01b0\u1edbc ngo\u00e0i t\u1ea1i Vi\u1ec7t Nam.<\/li><\/ul>","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0969798944","become_teacher":0,"primary_wallet":2454686,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":4990,"google_id":"104603570306614645465","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"done","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":497,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":"2021\/H\u0110HT\/GITIHO-SPR","contract_date":"2021-06-11T17:00:00.000000Z","contract_delegate":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","contract_address":"S\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","contract_account_number":"26010000875735","contract_bank":"BIDV chi nh\u00e1nh M\u1ef9 \u0110\u00ecnh - H\u00e0 N\u1ed9i","source":null,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/caches\/ua_small\/users\/1624004774.jpg","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/teacher\/91381-springo-hr","business_employers":[{"id":1837,"biz_business_id":30,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":1888,"biz_business_id":48,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":1910,"biz_business_id":52,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2016,"biz_business_id":60,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2026,"biz_business_id":62,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2049,"biz_business_id":74,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":3265,"biz_business_id":167,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""}],"vip_account":null,"roles":[{"id":8,"name":"Teacher","display_name":"Teacher","guard_name":"web","created_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","updated_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","pivot":{"model_id":91381,"role_id":8,"model_type":"App\\Models\\User"}},{"id":17,"name":"partnerAffiliate","display_name":"partnerAffiliate","guard_name":"web","created_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","updated_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","pivot":{"model_id":91381,"role_id":17,"model_type":"App\\Models\\User"}}]}

SprinGO HR [Giảng viên] 06 Dec 2022

Chào bạn,

Cảm ơn góp ý của bạn, bên mình đang update để hoàn thiện khóa học hơn. Để đảm bảo chất lượng bài giảng ở hiện tại, bạn vui lòng đeo tai nghe mở volume lớn giúp mình nhé.

Cảm ơn bạn rất nhiều !

Thảo Vy

Thảo Vy 29 Nov 2022

cô ơi, cho em xin file thủ tục gộp sổ ạ. Do em tìm không thấy trong link gg drive

SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 29 Nov 2022

ok em, để sáng mai admin kiểm tra lại cho em nhé. Giờ hơn 11h đêm nên chưa kịp check lại em ạ. 

 

{"id":228097,"crm_contact_id":355793,"name":"Th\u1ea3o Vy","email":"thaovy3011999@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2022-10-25 20:01:48","confirmation_code":"21f2c4b89c89425ff2aa8033f4f87cb9","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2022-06-10T08:57:12.000000Z","updated_at":"2022-11-25T15:55:46.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":null,"grade":0,"avatar_disk":"public","avatar_path":"users\/1656859332.jpg","gender":1,"birthday":"1999-11-30 00:00:00","position":null,"achievement":null,"full_name":"L\u00ea Ng\u1ecdc Th\u1ea3o Vy","address":"B\u00ecnh Ch\u00e1nh, H\u1ed3 Ch\u00ed Minh","status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0775199121","become_teacher":0,"primary_wallet":0,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":55291,"google_id":null,"github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"pending","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":1,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":null,"contract_date":null,"contract_delegate":null,"contract_address":null,"contract_account_number":null,"contract_bank":null,"source":null,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/caches\/ua_small\/users\/1656859332.jpg","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/228097-thao-vy","business_employers":[],"vip_account":null,"roles":[]}

Thảo Vy 01 Dec 2022

cô update file thủ tục gộp sổ và file hướng dẫn thủ tục bảo hiểm thất nghiệp với ạ
{"id":91381,"crm_contact_id":14034,"name":"SprinGO HR","email":"hrspring.vn@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2020-05-12 08:51:50","confirmation_code":"34febf555b0667f725c21b6ecb83080d","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2020-05-12T12:50:14.000000Z","updated_at":"2022-12-06T08:20:31.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":"x","grade":0,"avatar_disk":"public","avatar_path":"users\/1624004774.jpg","gender":1,"birthday":"1982-07-15 00:00:00","position":"Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o doanh nghi\u1ec7p v\u1ec1 Qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n T\u1ed5 ch\u1ee9c","achievement":null,"full_name":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","address":"s\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","status_text":"<p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">Mrs Nguy\u1ec5n Thanh Xu\u00e2n<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 14px;\">Founder &amp; CEO \u2013 SprinGO Academy &amp; Consultant<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\">MBA Qu\u1ea3n tr\u1ecb Ngu\u1ed3n nh\u00e2n l\u1ef1c\/<span style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">SHRM International<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><o:p><\/o:p><\/p><p><span style=\"font-weight: bold; background-color: transparent;\">Ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p:<\/span><br><\/p><ul><li><span style=\"font-size: 14px;\">Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n gi\u1ea3i ph\u00e1p qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n nh\u00e2n l\u1ef1c cho t\u1ed5 ch\u1ee9c, doanh nghi\u1ec7p, c\u00e1 nh\u00e2n.<\/span><\/li><li>Gi\u1ea3ng vi\u00ean th\u1ec9nh gi\u1ea3ng th\u01b0\u1eddng tr\u1ef1c c\u1ee7a Trung t\u00e2m doanh nh\u00e2n VCCI<\/li><li>Founder &amp; CEO: SprinGO Academy &amp; Consultant \u2013 C\u00d4NG TY TNHH \u0110\u00c0O T\u1ea0O T\u01af V\u1ea4N PH\u00c1T TRI\u1ec2N SPRINGO<\/li><li>Founder: hocnhansuonline v\u00e0 daotaonhansuhc \u2013 Gi\u1ea3i ph\u00e1p \u0111\u00e0o t\u1ea1o nh\u00e2n s\u1ef1 tr\u1ef1c tuy\u1ebfn chuy\u00ean nghi\u1ec7p<\/li><li>Founder: C\u1ed9ng \u0111\u1ed3ng nh\u00e2n s\u1ef1 chia s\u1ebb - k\u1ebft n\u1ed1i \u2013 th\u00e0nh c\u00f4ng <\/li><li>Founder: Di\u1ec5n \u0111\u00e0n nh\u00e2n s\u1ef1 hrspring.vn - s\u00e2n ch\u01a1i c\u1ee7a HR<\/li><li>T\u1ed5 ch\u1ee9c c\u00e1c kh\u00f3a h\u1ecdc Ti\u1ebfng Anh nh\u00e2n s\u1ef1 k\u1ebft n\u1ed1i to\u00e0n c\u1ea7u<\/li><\/ul><p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">Kinh nghi\u1ec7m t\u01b0 v\u1ea5n, gi\u1ea3ng d\u1ea1y, th\u00e0nh t\u1ef1u nghi\u00ean c\u1ee9u:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-size: 14px;\">Th\u1ea1c s\u1ef9 chuy\u00ean ng\u00e0nh Qu\u1ea3n tr\u1ecb nh\u00e2n l\u1ef1c.<\/span><\/li><li>Tr\u00ean 17 n\u0103m kinh nghi\u1ec7m l\u00e0m vi\u1ec7c trong l\u0129nh v\u1ef1c nh\u00e2n s\u1ef1.<\/li><li>Tr\u00ean 17 n\u0103m trong t\u01b0 v\u1ea5n x\u00e2y d\u1ef1ng h\u1ec7 th\u1ed1ng qu\u1ea3n l\u00fd nh\u00e2n s\u1ef1 doanh nghi\u1ec7p.<\/li><li>T\u1eebng \u0111\u1ea3m nhi\u1ec7m v\u1ecb tr\u00ed: CEO-Gi\u00e1m \u0111\u1ed1c \u0111i\u1ec1u h\u00e0nh, Gi\u00e1m \u0111\u1ed1c nh\u00e2n s\u1ef1, Tr\u1ee3 l\u00fd Ch\u1ee7 t\u1ecbch H\u0110QT, Tr\u01b0\u1edfng ph\u00f2ng HCNS t\u1ea1i c\u00e1c doanh nghi\u1ec7p Th\u01b0\u01a1ng m\u1ea1i, D\u1ecbch v\u1ee5, X\u00e2y d\u1ef1ng, S\u1ea3n xu\u1ea5t, D\u01b0\u1ee3c ph\u1ea9m, ... t\u1eeb 200 \u0111\u1ebfn tr\u00ean 10.000 lao \u0111\u1ed9ng.<\/li><li>Nghi\u00ean c\u1ee9u v\u00e0 t\u1ed5 ch\u1ee9c \u0111\u00e0o t\u1ea1o c\u00e1c kh\u00f3a nghi\u1ec7p v\u1ee5 HCNS, c\u00e1c kh\u00f3a k\u1ef9 n\u0103ng d\u00e0nh cho c\u00e1 nh\u00e2n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o Inhouse Doanh nghi\u1ec7p.<\/li><li>L\u00e0 \u0111\u1ed1i t\u00e1c t\u01b0 v\u1ea5n c\u1ee7a nhi\u1ec1u doanh nghi\u1ec7p trong n\u01b0\u1edbc v\u00e0 n\u01b0\u1edbc ngo\u00e0i t\u1ea1i Vi\u1ec7t Nam.<\/li><\/ul>","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0969798944","become_teacher":0,"primary_wallet":2454686,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":4990,"google_id":"104603570306614645465","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"done","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":497,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":"2021\/H\u0110HT\/GITIHO-SPR","contract_date":"2021-06-11T17:00:00.000000Z","contract_delegate":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","contract_address":"S\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","contract_account_number":"26010000875735","contract_bank":"BIDV chi nh\u00e1nh M\u1ef9 \u0110\u00ecnh - H\u00e0 N\u1ed9i","source":null,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/caches\/ua_small\/users\/1624004774.jpg","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/teacher\/91381-springo-hr","business_employers":[{"id":1837,"biz_business_id":30,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":1888,"biz_business_id":48,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":1910,"biz_business_id":52,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2016,"biz_business_id":60,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2026,"biz_business_id":62,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2049,"biz_business_id":74,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":3265,"biz_business_id":167,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""}],"vip_account":null,"roles":[{"id":8,"name":"Teacher","display_name":"Teacher","guard_name":"web","created_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","updated_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","pivot":{"model_id":91381,"role_id":8,"model_type":"App\\Models\\User"}},{"id":17,"name":"partnerAffiliate","display_name":"partnerAffiliate","guard_name":"web","created_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","updated_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","pivot":{"model_id":91381,"role_id":17,"model_type":"App\\Models\\User"}}]}

SprinGO HR [Giảng viên] 05 Dec 2022

Chào em,

Em tìm tài liệu  quan tâm theo link sau nhé, bên cô đã update rồi https://drive.google.com/drive/folders/1HxLFyU064KtgZWSSObZbKi4DMcJXCOPG?usp=sharing

Cảm ơn em!

Đoàn Lê Thùy Dương

Đoàn Lê Thùy Dương 28 Nov 2022

cho mình hỏi trong TH các giải thưởng cho nhân viên như giải nhân viên xuất sắc của năm, giải lucky draw, giá trị dưới 10tr thì nhân viên có phảu trả thuế thu nhập hay không?
SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 28 Nov 2022

Chào bạn,

Căn cứ khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Đồng thời, căn cứ tại điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC:

Các khoản thu nhập chịu thuế

Theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:

Như vậy, khi nhân viên nhận  giải nhân viên xuất sắc của năm, giải lucky draw, giá trị dưới 10tr… mà tổng thu nhập chịu thuế đến mức phải nộp thuế ( Tổng thu nhập từ tiền lương, tiền công đến mức phải nộp thuế năm 2022 được quy định theo Điều 7 Thông tư 111/2013/TT-BTC sửa đổi bởi khoản 6 Điều 25 Thông tư 92/2015/TT-BTC) thì phải nộp thuế bạn nhé 

Thảo Vy

Thảo Vy 25 Nov 2022

SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 28 Nov 2022

Chào em,

Theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

"Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Vì vậy trong trường hợp này, Ông G nghỉ việc hưởng lương hưu vào năm 2018 nên thời gian tính bằng 45% sẽ là 16 năm đầu e nhé 

Phạm Thị Hồng Yến

Phạm Thị Hồng Yến 22 Nov 2022

Bên e là dựa vào mức lương tối thiểu vùng thử việc thì là 4.680.000, qua kí hđ 1 năm thì 5.260.000, còn đối với cấp từ trợ lý trở lên thì lương cũng là 5.260.000 phụ cấp thì tùy mức duyệt, còn trên nữa là nhân viên thì cũng tùy mức duyệt của trưởng bộ phận chứ k cố định ạ,vậy mình xây dựng như thế nào cho đúng ạ? em cảm ơn cô

SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 24 Nov 2022

Chào em

Xét về quy định của Luật thì Thực ra về thang lương chỉ cần đảm bảo yếu tố (mức thấp nhất bằng mức tối thiểu vùng), còn các khoảng cách giữa các nhóm mức lương không nhất thiết phải có, khoảng cách giữa các bậc thì nghị định mới cũng không nói tới.

Xét về mặt quản trị nội bộ:

Thì thang bảng lương chỉ là phần cơ bản, nhưng cũng nên phân biệt giữa nhóm nhân viên và trưởng phòng, (quan điểm của Doanh nghiệp là tổng thu nhập và các khoản khác cao hơn là được không cần lương cơ bản cao hơn nhau) nhưng thực chất, thì nên phân biệt giá trị công việc khác nhau thì có mức lương khác nhau, ví dụ, căn cứ của các yếu tố lương cần rõ ràng, lương vị trí công việc trả cho cái gì? lương hiệu quả trả cho cái gì?

Thông thường, lương cơ bản là xác định giá trị công việc, nếu lương của nhân viên và TP bằng nhau thì nghĩa là giá trị công việc như nhau --→ vô lý. 

Em có thể XD thang lương theo giá trị công việc để xác định lương cơ bản giữa các nhóm cấp bậc là khác nhau. 

Cần có dải lương, rank lương để khi điều chỉnh tăng giảm có cơ sở và căn cứ tránh tình trạng tùy mức duyệt của trưởng bộ phận sẽ không có tính thống nhất, không có căn cứ để giải thích rõ ràng với nhân viên. 

Khi đó nhân viên sẽ thấy bức xúc vì không công bằng, dẫn đến tâm lý chán nản, làm việc không hiệu quả không năng suất.

Muốn tạo động lực cho nhân viên bằng lương để tăng năng suất lao động thì cần công bằng, minh bạch, rõ ràng về tiền lương.

 

Thảo Vy

Thảo Vy 20 Nov 2022

cho em xin file trợ cấp thôi việc với ạ

 

SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 21 Nov 2022

Thanh Hà

Thanh Hà 16 Nov 2022

Cho em xin file bài giảng này ạ. Cảm ơn Cô

SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 17 Nov 2022

Nguyễn Tiến Dũng

Nguyễn Tiến Dũng 08 Nov 2022

cô cho em hỏi. công ty em năm nay tính cho lao động nghỉ Tết nguyên đán từ 08/01 tới 20/02 vì. đơn hàng giảm sút. vậy thời gian đó có tham gia bảo hiểm cho người lao động không ạ
SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 09 Nov 2022

Chào em,

Trong trường hợp này bên em cho NLĐ nghỉ tết sớm thì có chi trả lương cho họ không? Cô thấy em chưa đề cập đến nên cô chia làm hai TH:

  • TH1: NLĐ nghỉ không lương. Vậy căn cứ theo khoản 3 Điều 85 Luật BHXH 2014 quy định người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Đồng thời, thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Ở đây, NLĐ bên em nghỉ 8/1 nên tháng 1 số ngày làm việc dưới 14 ngày và tháng 2 đi làm lại vào 20/2 nên cũng ko đủ điều kiện để đóng BHXH em nhé.
  • TH2: người lao động nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng và vẫn hưởng lương do người sử dụng lao động chi trả thì NLĐ và người sử dụng lao động phải đóng BHXH, BHYT theo quy định.
{"id":9934,"crm_contact_id":118041,"name":"Nguy\u1ec5n Ti\u1ebfn D\u0169ng","email":"ruanjinyong95@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2018-04-04 15:10:55","confirmation_code":"a0421a49cd73e366c8982abef7305500","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2018-04-02T07:25:38.000000Z","updated_at":"2022-07-12T23:17:08.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":null,"grade":0,"avatar_disk":"","avatar_path":"","gender":0,"birthday":null,"position":null,"achievement":null,"full_name":"Nguy\u1ec5n Ti\u1ebfn D\u0169ng","address":"s\u1ed1 47\/3 khu ph\u1ed1 2, ph\u01b0\u1eddng An Ph\u00fa, th\u1ecb x\u00e3 Thu\u1eadn An, B\u00ecnh D\u01b0\u01a1ng","status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0337804226","become_teacher":0,"primary_wallet":0,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":110290,"google_id":"101140569849986273857","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"done","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":6,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":null,"contract_date":null,"contract_delegate":null,"contract_address":null,"contract_account_number":null,"contract_bank":null,"source":null,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/default\/gitiho\/avatar_random\/men\/user.png","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/9934-nguyen-tien-dung","business_employers":[],"vip_account":null,"roles":[]}

Nguyễn Tiến Dũng 14 Nov 2022

vậy cho em hỏi th em cho người lao động nghỉ không lương trên 14 ngày thì em phải làm thủ tục và trình tự gì để thông báo với người lao động. thông báo với sở lao động và bảo hiểm cho hợp pháp ạ
Nguyễn Tiến Dũng

Nguyễn Tiến Dũng 08 Nov 2022

em chào cô !
SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 09 Nov 2022

Chào em nhé

Trần Cao Mỹ Ngọc

Trần Cao Mỹ Ngọc 28 Oct 2022

Em chào cô, cô cho em xin file C12 excel có công thức được ko ạ?

SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 07 Nov 2022

Chào em,

Hiện tại file Excel của C12 bên cô đang cập nhật lại một chút, rồi cô sẽ đẩy lên drive để e tham khảo nhé

Cảm ơn em!

Dương Thị Hường

Dương Thị Hường 05 Nov 2022

Em chào thầy cô. Em muốn hỏi lao động ký hợp đông cộng tác viên có được khám sức khỏe định kỳ hàng năm không ạ! 

SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 07 Nov 2022

Chào em, 

Căn cứ theo Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

Vì vậy mà khi NLĐ ký hợp đồng với NSDLĐ dù bằng bất kỳ hình thức nào hay loại HĐ nào thì họ đều có quyền tham gia khám sức khỏe định kỳ do công ty tổ chức em nhé

Nguyễn Thị Hồng Trang

Nguyễn Thị Hồng Trang 03 Nov 2022

em chào thầy/cô, thầy/cô cho em xin mẫu quy trình tổ chức sự kiện cho công ty với ạ ? em cảm ơn thầy/cô

SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 03 Nov 2022

Nguyen Thu

Nguyen Thu 02 Nov 2022

Hiện tại đã dùng bộ luật lao động năm 2019 rồi mà bài giảng vẫn là luật lđ cũ.

SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 02 Nov 2022

Chào bạn!Video này là hướng dẫn tư duy về Pháp luật, cách tra cứu, tìm hiểu về Luật và không phân tích gì tới Luật 2012. Bạn xem lại giúp mình nhé.

Huỳnh Minh Tài

Huỳnh Minh Tài 01 Nov 2022

Xin chào giảng viên, 

Hiện tại, nơi làm việc của tôi là một công ty cung cấp dịch vụ liên quan đến giáo dục. Số lượng nhân viên hiện tại trên 50 người, và đa số các vị trí đều là công việc Part-time. Ban đầu, các vị trí đều được ký kết Hợp đồng lao động và đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Tuy nhiên, Ban Lãnh đạo vừa đề xuất một phương án về kế hoạch nhân sự cho khoảng thời gian tiếp theo rằng các vị trí Part-time từ nay sẽ chuyển thành ký kết Hợp đồng Cộng tác viên. Nếu như vậy, trong tương lai, cùng một vị trí công việc nhưng sẽ có một nhóm người lao động đã ký kết Hợp đồng lao động và một nhóm sẽ được ký Hợp đồng Cộng tác viên. Với lương tâm của một người làm về ngành Quản trị nguồn nhân lực, tôi nhận định việc thay đổi này có thể làm ảnh hưởng đến quyền lợi của nhân viên. 

Tôi mong rằng giảng viên sẽ giúp tôi tư vấn liệu đối với các công việc Part-time, ký kết Hợp đồng lao động hay ký kết Hợp đồng Cộng tác viên sẽ phù hợp hơn. Đồng thời, tôi cần giao tiếp như thế nào với Ban Lãnh đạo nếu như tôi nằm trong trường hợp thuyết phục Ban Lãnh đạo giữ nguyên việc ký kết Hợp đồng lao động với các nhân viên trong tương lai. 

Xin chân thành cảm ơn giảng viên! Tôi hy vọng giảng viên có thể hỗ trợ giải đáp về trường hợp của tôi. 

SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 02 Nov 2022

Chào bạn

1/ Trước hết chúng ta phân tích logic về các vấn đề Pháp luật lao động, và mặt Pháp lý để xác định tên loại hợp đồng.

Như bạn biết, Luật Lao động điều chỉnh mối quan hệ lao động, cụ thể là:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động.

2. Người sử dụng lao động.

3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động”

Các loại hợp đồng mà Luật lao động điều chỉnh là: Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo, đối tượng làm việc không trọn thời gian (bạn sẽ thấy có quy định trong Bộ Luật Lao động)

Còn Hợp đồng cộng tác viên không thuộc Luật Lao động điều chỉnh, mà thuộc Luật Dân sự điều chỉnh. Nhưng theo Luật Dân sự, đó là Hợp đồng dịch vụ chứ không có tên gọi là Hợp đồng Cộng tác viên. 

Điều 513 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hợp đồng dịch vụ như sau:

“Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ”.

Chúng ta cũng cần hiểu thêm: Cộng tác viên là gì?

Cộng tác viên là người làm việc tự do, cộng tác với tổ chức để thực hiện những công việc đã được định lượng sẵn khối lượng công việc, thời gian, địa điểm, thù lao. Đây là một công việc tự do, không quá gò bó, mang tính chủ động cao. Ngoài ra, đối với một số loại hợp đồng, cộng tác viên không cần phải đến công ty và làm việc theo quy chuẩn như những nhân viên chính thức.

Hiện nay không có một quy định cụ thể nào về Hợp đồng cộng tác viên (CTV). Hợp đồng CTV là tên gọi. Tuỳ thuộc vào đối tượng hợp đồng và các điều khoản, quyền, nghĩa vụ các bên để nhận định Hợp đồng cộng tác viên là gì? Hợp đồng CTV có thể là Hợp đồng dịch vụ. 

Khi ký các loại hợp đồng cần chú ý nội dung, mỗi loại hợp đồng đều có quy định về nội dung và các điều khoản ràng buộc. Cho dù bạn ký hợp đồng tên gọi khác nhưng nội dung vẫn lấy nội dung của Hợp đồng lao động thì khi có tranh chấp sẽ căn cứ trên cả nội dung hợp đồng để tòa án phán quyết.

Khi bạn ký HĐ CTV bạn có thể tham khảo thêm cả Luật Thương Mại nữa nhé.

“Điều 32. Làm việc không trọn thời gian

1. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

3. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.”

 

Như vậy, Về mặt pháp lý, đã là quan hệ lao động thì chỉ có HĐLĐ, HĐ thử việc, HĐ đào tạo, Đối tượng làm việc không trọn thời gian. (Mọi người hay gọi là Partime chỉ là tên gọi không có căn cứ, tên gọi này hiểu theo ý nghĩa của loại hợp đồng bạn nhé).

Như vậy: Bạn không dùng được dạng cộng tác viên với người lao động đúng nghĩa là người lao động.

--

Chúng ta cần thêm giải nghĩa về việc hợp đồng lao động và nghĩa vụ thuế nữa.

Bản chất, cứ ký hợp đồng lao động có tham gia BHXH thì đóng thuế theo nguyên tắc lũy tiến từng phần, còn nếu chưa hoặc không ký hợp đồng lao động thì trích thuế theo nguyên tắc khấu trừ tại nguồn 10%. Nếu NLĐ ký cam kết 1 năm không quá 132 triệu đồng (nếu không có người phụ thuộc) + thêm số tiền người phụ thuộc. (nếu có người phụ thuộc)

Nếu cuối năm, thuế họ kiểm tra từ Mã số thuế cá nhân của NLĐ mà thấy NLĐ có thu nhập tất cả các nơi vượt quá số tiền cam kết thì sẽ bị phạt, doanh nghiệp cũng bị liên đới, các khoản bị phạt chênh lệch sẽ không được tính là chi phí hợp lệ.

Do vậy bạn nên tư vấn cho DN về việc rủi ro này có thể xảy ra nhé. 

 

Nguyễn Thị Hậu 

Nguyễn Thị Hậu  30 Oct 2022

Luật lao động 2012 đã hết hạn nên nhờ cô vs Gitioho update lại nội dung ạ.
SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên] 31 Oct 2022

Chào em,

Bên cô  nhận thông tin em nhé, cảm ơn em đã góp ý. Cô đang lên video update và sẽ cập nhật sớm nha em

{"id":223930,"crm_contact_id":371339,"name":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb H\u1eadu\u00a0","email":"nguyenhau.2411.bn@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":null,"confirmation_code":"20e0617f5977a7d1001d5b4d1794209b","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2022-05-20T01:36:30.000000Z","updated_at":"2022-10-31T09:39:22.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":null,"grade":0,"avatar_disk":"public","avatar_path":"users\/1667088284.jpg","gender":1,"birthday":"1994-11-24 00:00:00","position":null,"achievement":null,"full_name":null,"address":"H\u00e0 N\u1ed9i , nguyenhau.2411.bn@gmail.com","status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0362329508","become_teacher":0,"primary_wallet":0,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":12358,"google_id":null,"github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"pending","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":0,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":null,"contract_date":null,"contract_delegate":null,"contract_address":null,"contract_account_number":null,"contract_bank":null,"source":null,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/caches\/ua_small\/users\/1667088284.jpg","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/223930-nguyen-thi-hau","business_employers":[],"vip_account":null,"roles":[]}

Nguyễn Thị Hậu  31 Oct 2022

Vâng em cảm ơn cô ạ ?
HRG01 - Khóa học Nhân sự Tổng hợp - Trở thành chuyên gia Nhân sự trong 16 giờ
5

(3 đánh giá)

829 học viên
799,000đ
@ 2020 - Bản quyền của Công ty cổ phần công nghệ giáo dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội
/