Mô tả công việc

Khóa học "Mô tả công việc" giúp SME và startup xây dựng hệ thống mô tả công việc khoa học. Từ đó, phân công minh bạch, đánh giá công bằng, đào tạo dễ dàng và tạo nền tảng cho một bộ máy vận hành hiệu quả, gọn gàng và bền vững.

Nhiều doanh nghiệp nhỏ tuyển người theo cảm tính, giao việc qua miệng hoặc tin nhắn, dẫn đến nhân sự làm chồng chéo, trách nhiệm mơ hồ, hiệu suất giảm sút. Thiếu bản mô tả công việc chuẩn còn khiến nhân sự mới khó hòa nhập, đánh giá thành tích chủ quan và doanh nghiệp mất kiểm soát trong quản trị.

Khóa học mang đến khung chuẩn mô tả công việc với 6 thành tố cốt lõi, tiêu chí đánh giá, cách đặt tên chức danh và khung năng lực cho từng vị trí. Học viên sẽ biết cách viết bản mô tả rõ ràng, ứng dụng ngay trong tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự dài hạn.
Giúp bạn giải quyết các vấn đề
- Nhân sự làm việc chồng chéo, không rõ ai chịu trách nhiệm, dẫn đến đùn đẩy, mâu thuẫn và hiệu suất suy giảm.
- Công việc được giao qua miệng hoặc tin nhắn, thiếu văn bản chuẩn hóa khiến kết quả làm việc tùy hứng, khó kiểm soát.
- Chủ doanh nghiệp phải liên tục nhắc nhở, kiểm tra chi tiết vì nhân sự không có hướng dẫn công việc cụ thể để bám sát.
- Nhân sự mới mất nhiều thời gian để làm quen, không có bản mô tả rõ ràng nên dễ sai sót và lãng phí nguồn lực.
- Không có tiêu chuẩn công việc cụ thể, gây khó khăn khi đánh giá nhân sự, dẫn đến cảm tính, thiếu minh bạch và mất niềm tin.
- Chức danh đặt theo cảm tính, không phản ánh đúng vai trò, khiến nhân sự hiểu sai nhiệm vụ và khó phối hợp cùng nhau.
- Doanh nghiệp thiếu khung năng lực cho từng vị trí, dẫn đến nhân sự không có lộ trình phát triển rõ ràng, dễ rời bỏ sớm.
- Không có kho mô tả công việc chuẩn để tham khảo, doanh nghiệp phải “tự nghĩ”, dẫn đến mỗi phòng ban làm một kiểu khác nhau.

Đăng ký ngay để chuẩn hóa mô tả công việc, giúp doanh nghiệp của bạn phân công rõ ràng, quản lý minh bạch và phát triển bền vững.