Lộ trình bài bản cấu trúc dễ học

Lộ trình bài bản
Ứng với từng vị trí, cấp bậc

Kiến thức thực tế dễ áp dụng

Kiến thức thực tiễn
Giải quyết ngay vấn đề trong công việc

Hỗ trợ nhanh chóng và chuyên sâu trong 24h

Giảng viên trực tiếp giải đáp
trong 8h làm việc

Nội dung cập nhật thường xuyên hàng tháng

Nội dung cập nhật hàng tháng
Đảm bảo phiên bản mới nhất

Khóa học này dành cho

Khóa học này dành cho

Nhân viên/Chuyên viên C&B muốn nâng cao chuyên môn
Trưởng phòng/Giám đốc nhân sự muốn nâng cao năng lực chính sách nhân sự mảng C&B để tham vấn tốt hơn cho Ban giám đốc
Giám đốc/Quản lý doanh nghiệp muốn có cái nhìn bao quát về tiền lương trong doanh nghiệp
Khóa học này dành cho
Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này

Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này

Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này

Hiểu được khái niệm và cách thức tổ chức, xây dựng hệ thống lương 3P
Nắm được cách thức định giá công việc – P1
Hiểu rõ cách xây dựng khung năng lực cho từng vị trí – P2
Xác định, đánh giá hiệu quả công việc thực tế của nhân sự - P3
Nắm vững được nền tảng kiến thức để xây dựng các chính sách đãi ngộ trong doanh nghiệp

Nội dung khóa học

1

Chương 0. Hướng dẫn chung

2

Lương 3P và KPI

2 bài học thử

Đánh giá mới nhất từ học viên

Thảo luận mới nhất khoá học

Lê Ngọc Mai
Lê Ngọc Mai 16 Sep 2022

Cô ơi cho em hỏi về Tổng điểm thành phần và cách xác định tầm quan trọng khi triển khai KPI cấp cty xuống bộ phận và cá nhân ạ? Cô chỉ em cách xây dựng KPI cho nhân viên với ạ. Em cảm ơn.

SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên] 20 Sep 2022

Cách xác định tầm quan trọng của chỉ tiêu KPI: Dựa theo mức độ quan trọng của đầu việc đó với mục tiêu chung, do Ban lãnh đạo quyết định. 

Ví dụ: 

Công việc nhân sự, thì việc Tuyển dụng là quan trọng nhất chiếm 50%, CB: 30%, Hành chính 10%,……

Tương tự như vậy, KPI nào quan trọng với công ty, tác động chính lên kết quả công việc thì chúng ta đưa tỷ trọng lên cao hơn. 

Em tưởng tượng các môn học của chúng ta ngày xưa tại sao môn Toán và môn Văn lại có hệ só cao hơn vì nó là  2 môn quan trọng nhất đúng không? ví dụ như vậy :) 

Trang Tran
Trang Tran 09 Jul 2022

Thưa cô,

Cho e hỏi là bậc lương là theo tiêu chí nào ạ: tức là 1 năm hay bao nhiêu năm sẽ tăng bậc ạ. Hoặc ngay lúc tuyển nhân viên, dựa trên tiêu chí nào để xếp họ vô bậc nào ạ

SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên] 12 Jul 2022

Chào em,

Theo khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về chế độ nâng bậc, nâng lương như sau:

-Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể, quy định của người sử dụng lao động.

Theo đó, việc nâng lương sẽ được thực hiện theo thỏa thuận của các bên hoặc thỏa ước lao động tập thể, quy định của công ty.

Như vậy, không có quy định nào bắt buộc công ty phải tăng lương hằng năm cho nhân viên. Việc có tăng lương hay không, tăng vào thời điểm nào sẽ được các bên căn cứ vào thỏa thuận trong hợp đồng hoặc thỏa ước lao động tập thể, quy chế riêng do người sử dụng lao động ban hành.

 Tuy nhiên, khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động năm 2019 cũng nêu rõ, mức lương tối thiểu theo công việc hoặc chức danh trả cho người lao động không được phép thấp hơn lương tối thiểu vùng.

Đây là mức lương do Chính phủ quyết định và công bố dựa trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia. Thông thường mỗi năm, mức lương tối thiểu vùng đều sẽ được điều chỉnh tăng thêm.

Do đó, khi lương tối thiểu vùng tăng thì những người đang nhận lương theo lương tối thiểu vùng cũng sẽ được tăng theo.

Trường hợp đã nhận lương cao hơn lương tối thiểu vùng mới, đồng thời có thỏa thuận về việc tăng lương định kì hằng năm trong hợp đồng lao động hoặc trong thỏa ước lao động tập thể, quy định của công ty có ghi nhận nội dung này thì người lao động cần xem kỹ điều kiện tăng lương để xác định xem mình đã đáp ứng đủ các điều kiện hay chưa.

- Còn đối với Nhân viên mới bên em cần xây dựng điều kiện chi tiết của từng bậc (có thể hiểu là Bộ tiêu chí cấp bậc) để khi có nhân viên mới sẽ đánh giá năng lực của họ rồi từ đó đưa vào đúng bậc phù hợp em nhé

Trang Tran
Trang Tran 09 Jul 2022

Lương P3 như vậy mỗi tháng là có thể khác nhau pk ạ, ko chỉ riêng bộ phận kinh doanh KPII theo doanh số? Các bộ phận khác nếu có KPI,  mỗi tháng đánh giá KPI nv, tùy mức đạt sẽ có mức lương tương úng. 

SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên] 12 Jul 2022

Chào em,

Lương P3 thực chất là lương đánh giá hiệu quả công việc nên các bộ phận nào có tính đến lương P3 là sẽ thay đổi theo tháng em nhé. 

Trần Vũ Ngọc Trang
Trần Vũ Ngọc Trang 12 Jul 2022

phần P2 có thay đổi theo tháng được ko ạ cô? 

{"id":91381,"crm_contact_id":14034,"name":"SprinGO HR","email":"hrspring.vn@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2020-05-12 08:51:50","confirmation_code":"34febf555b0667f725c21b6ecb83080d","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2020-05-12T12:50:14.000000Z","updated_at":"2022-09-24T14:47:22.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":"x","grade":0,"avatar_disk":"public","avatar_path":"users\/1624004774.jpg","gender":1,"birthday":"1982-07-15 00:00:00","position":"Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o doanh nghi\u1ec7p v\u1ec1 Qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n T\u1ed5 ch\u1ee9c","achievement":null,"full_name":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","address":"s\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","status_text":"<p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">Mrs Nguy\u1ec5n Thanh Xu\u00e2n<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 14px;\">Founder &amp; CEO \u2013 SprinGO Academy &amp; Consultant<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\">MBA Qu\u1ea3n tr\u1ecb Ngu\u1ed3n nh\u00e2n l\u1ef1c\/<span style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">SHRM International<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><o:p><\/o:p><\/p><p><span style=\"font-weight: bold; background-color: transparent;\">Ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p:<\/span><br><\/p><ul><li><span style=\"font-size: 14px;\">Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n gi\u1ea3i ph\u00e1p qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n nh\u00e2n l\u1ef1c cho t\u1ed5 ch\u1ee9c, doanh nghi\u1ec7p, c\u00e1 nh\u00e2n.<\/span><\/li><li>Gi\u1ea3ng vi\u00ean th\u1ec9nh gi\u1ea3ng th\u01b0\u1eddng tr\u1ef1c c\u1ee7a Trung t\u00e2m doanh nh\u00e2n VCCI<\/li><li>Founder &amp; CEO: SprinGO Academy &amp; Consultant \u2013 C\u00d4NG TY TNHH \u0110\u00c0O T\u1ea0O T\u01af V\u1ea4N PH\u00c1T TRI\u1ec2N SPRINGO<\/li><li>Founder: hocnhansuonline v\u00e0 daotaonhansuhc \u2013 Gi\u1ea3i ph\u00e1p \u0111\u00e0o t\u1ea1o nh\u00e2n s\u1ef1 tr\u1ef1c tuy\u1ebfn chuy\u00ean nghi\u1ec7p<\/li><li>Founder: C\u1ed9ng \u0111\u1ed3ng nh\u00e2n s\u1ef1 chia s\u1ebb - k\u1ebft n\u1ed1i \u2013 th\u00e0nh c\u00f4ng <\/li><li>Founder: Di\u1ec5n \u0111\u00e0n nh\u00e2n s\u1ef1 hrspring.vn - s\u00e2n ch\u01a1i c\u1ee7a HR<\/li><li>T\u1ed5 ch\u1ee9c c\u00e1c kh\u00f3a h\u1ecdc Ti\u1ebfng Anh nh\u00e2n s\u1ef1 k\u1ebft n\u1ed1i to\u00e0n c\u1ea7u<\/li><\/ul><p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">Kinh nghi\u1ec7m t\u01b0 v\u1ea5n, gi\u1ea3ng d\u1ea1y, th\u00e0nh t\u1ef1u nghi\u00ean c\u1ee9u:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-size: 14px;\">Th\u1ea1c s\u1ef9 chuy\u00ean ng\u00e0nh Qu\u1ea3n tr\u1ecb nh\u00e2n l\u1ef1c.<\/span><\/li><li>Tr\u00ean 17 n\u0103m kinh nghi\u1ec7m l\u00e0m vi\u1ec7c trong l\u0129nh v\u1ef1c nh\u00e2n s\u1ef1.<\/li><li>Tr\u00ean 17 n\u0103m trong t\u01b0 v\u1ea5n x\u00e2y d\u1ef1ng h\u1ec7 th\u1ed1ng qu\u1ea3n l\u00fd nh\u00e2n s\u1ef1 doanh nghi\u1ec7p.<\/li><li>T\u1eebng \u0111\u1ea3m nhi\u1ec7m v\u1ecb tr\u00ed: CEO-Gi\u00e1m \u0111\u1ed1c \u0111i\u1ec1u h\u00e0nh, Gi\u00e1m \u0111\u1ed1c nh\u00e2n s\u1ef1, Tr\u1ee3 l\u00fd Ch\u1ee7 t\u1ecbch H\u0110QT, Tr\u01b0\u1edfng ph\u00f2ng HCNS t\u1ea1i c\u00e1c doanh nghi\u1ec7p Th\u01b0\u01a1ng m\u1ea1i, D\u1ecbch v\u1ee5, X\u00e2y d\u1ef1ng, S\u1ea3n xu\u1ea5t, D\u01b0\u1ee3c ph\u1ea9m, ... t\u1eeb 200 \u0111\u1ebfn tr\u00ean 10.000 lao \u0111\u1ed9ng.<\/li><li>Nghi\u00ean c\u1ee9u v\u00e0 t\u1ed5 ch\u1ee9c \u0111\u00e0o t\u1ea1o c\u00e1c kh\u00f3a nghi\u1ec7p v\u1ee5 HCNS, c\u00e1c kh\u00f3a k\u1ef9 n\u0103ng d\u00e0nh cho c\u00e1 nh\u00e2n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o Inhouse Doanh nghi\u1ec7p.<\/li><li>L\u00e0 \u0111\u1ed1i t\u00e1c t\u01b0 v\u1ea5n c\u1ee7a nhi\u1ec1u doanh nghi\u1ec7p trong n\u01b0\u1edbc v\u00e0 n\u01b0\u1edbc ngo\u00e0i t\u1ea1i Vi\u1ec7t Nam.<\/li><\/ul>","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0969798944","become_teacher":0,"primary_wallet":3449175,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":4990,"google_id":"104603570306614645465","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"done","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":410,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":"2021\/H\u0110HT\/GITIHO-SPR","contract_date":"2021-06-11T17:00:00.000000Z","contract_delegate":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","contract_address":"S\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","contract_account_number":"26010000875735","contract_bank":"BIDV chi nh\u00e1nh M\u1ef9 \u0110\u00ecnh - H\u00e0 N\u1ed9i","avatar":"https:\/\/gitiho.com\/caches\/ua_small\/users\/1624004774.jpg","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/91381-springo-hr","business_employers":[{"id":1837,"biz_business_id":30,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":1888,"biz_business_id":48,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":1910,"biz_business_id":52,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2016,"biz_business_id":60,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2026,"biz_business_id":62,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2049,"biz_business_id":74,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":3265,"biz_business_id":167,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""}],"vip_account":null,"roles":[{"id":3,"name":"User","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":3}},{"id":4,"name":"Teacher","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":4}},{"id":5,"name":"Student","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":5}},{"id":13,"name":"partnerAffiliate","created_at":"2021-07-05T05:06:06.000000Z","updated_at":"2021-07-05T05:06:06.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":13}}]}
SprinGO HR [Giảng viên] 12 Jul 2022

Chào em, 

Lương P2 là lương đánh giá năng lực của người lao động. Vậy tùy thuộc vào chu kỳ đánh giá khung năng lực này thì P2 sẽ thay đổi theo chu kỳ đó. Vì dụ như Công ty đánh giá  năng lực hàng tháng thì P2 sẽ thay đổi hàng tháng; Còn đánh giá hàng Quý thì P2 thay đổi theo Quý e nhé

{"id":228232,"crm_contact_id":390724,"name":"Tr\u1ea7n V\u0169 Ng\u1ecdc Trang","email":"tranvungoctrang@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2022-06-11 11:48:19","confirmation_code":"df0321c0d1a09fa689064af6f8a7db90","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2022-06-11T04:42:39.000000Z","updated_at":"2022-07-09T12:10:33.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":null,"grade":0,"avatar_disk":"","avatar_path":"","gender":2,"birthday":null,"position":null,"achievement":null,"full_name":null,"address":"N.a","status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0963161345","become_teacher":0,"primary_wallet":0,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":66554,"google_id":"103971892387886490739","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"pending","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":0,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":null,"contract_date":null,"contract_delegate":null,"contract_address":null,"contract_account_number":null,"contract_bank":null,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/default\/gitiho\/avatar_random\/woman\/dancer.png","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/228232-tran-vu-ngoc-trang","business_employers":[{"id":3096,"biz_business_id":123,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":11.48,"bizUser":""}],"vip_account":null,"roles":[{"id":3,"name":"User","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":228232,"role_id":3},"permissions":[]},{"id":5,"name":"Student","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":228232,"role_id":5},"permissions":[]}],"permissions":[]}
Trần Vũ Ngọc Trang 12 Jul 2022

P2 khung năng lực có các tiêu chí : năng lực lõi ( sáng tạo, giải quyết vấn đề..) + năng lực vai trò  (giám sat cv, …)+ năng lực chuyên môn + kĩ năng mềm  (làm báo cáo,quán lý team,…) những cái tiêu chí này nếu mình có bảng đánh giá cụ thể thì nếu giưa các tháng nv có sự thay đổi là hoàn toàn hợp lý pk cô?  Việc đánh giá này do Trưởng bộ phận đánh giá cho nv, còn Trương bộ phận thì ban giám đốc đánh giá. VD nv kế toán nếu tiêu chí năng lực chuyên môn, tháng đó làm báo cáo ko đúng hạn, thì đánh giá chri dc 80%/100%==> lương P2 sẽ thay đổi tương ứng. như vậy là vẫn đảm bảo ko vi phạm luật lao động, cũng như BHXH pk cô

{"id":91381,"crm_contact_id":14034,"name":"SprinGO HR","email":"hrspring.vn@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2020-05-12 08:51:50","confirmation_code":"34febf555b0667f725c21b6ecb83080d","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2020-05-12T12:50:14.000000Z","updated_at":"2022-09-24T14:47:22.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":"x","grade":0,"avatar_disk":"public","avatar_path":"users\/1624004774.jpg","gender":1,"birthday":"1982-07-15 00:00:00","position":"Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o doanh nghi\u1ec7p v\u1ec1 Qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n T\u1ed5 ch\u1ee9c","achievement":null,"full_name":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","address":"s\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","status_text":"<p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">Mrs Nguy\u1ec5n Thanh Xu\u00e2n<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 14px;\">Founder &amp; CEO \u2013 SprinGO Academy &amp; Consultant<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\">MBA Qu\u1ea3n tr\u1ecb Ngu\u1ed3n nh\u00e2n l\u1ef1c\/<span style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">SHRM International<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><o:p><\/o:p><\/p><p><span style=\"font-weight: bold; background-color: transparent;\">Ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p:<\/span><br><\/p><ul><li><span style=\"font-size: 14px;\">Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n gi\u1ea3i ph\u00e1p qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n nh\u00e2n l\u1ef1c cho t\u1ed5 ch\u1ee9c, doanh nghi\u1ec7p, c\u00e1 nh\u00e2n.<\/span><\/li><li>Gi\u1ea3ng vi\u00ean th\u1ec9nh gi\u1ea3ng th\u01b0\u1eddng tr\u1ef1c c\u1ee7a Trung t\u00e2m doanh nh\u00e2n VCCI<\/li><li>Founder &amp; CEO: SprinGO Academy &amp; Consultant \u2013 C\u00d4NG TY TNHH \u0110\u00c0O T\u1ea0O T\u01af V\u1ea4N PH\u00c1T TRI\u1ec2N SPRINGO<\/li><li>Founder: hocnhansuonline v\u00e0 daotaonhansuhc \u2013 Gi\u1ea3i ph\u00e1p \u0111\u00e0o t\u1ea1o nh\u00e2n s\u1ef1 tr\u1ef1c tuy\u1ebfn chuy\u00ean nghi\u1ec7p<\/li><li>Founder: C\u1ed9ng \u0111\u1ed3ng nh\u00e2n s\u1ef1 chia s\u1ebb - k\u1ebft n\u1ed1i \u2013 th\u00e0nh c\u00f4ng <\/li><li>Founder: Di\u1ec5n \u0111\u00e0n nh\u00e2n s\u1ef1 hrspring.vn - s\u00e2n ch\u01a1i c\u1ee7a HR<\/li><li>T\u1ed5 ch\u1ee9c c\u00e1c kh\u00f3a h\u1ecdc Ti\u1ebfng Anh nh\u00e2n s\u1ef1 k\u1ebft n\u1ed1i to\u00e0n c\u1ea7u<\/li><\/ul><p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">Kinh nghi\u1ec7m t\u01b0 v\u1ea5n, gi\u1ea3ng d\u1ea1y, th\u00e0nh t\u1ef1u nghi\u00ean c\u1ee9u:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-size: 14px;\">Th\u1ea1c s\u1ef9 chuy\u00ean ng\u00e0nh Qu\u1ea3n tr\u1ecb nh\u00e2n l\u1ef1c.<\/span><\/li><li>Tr\u00ean 17 n\u0103m kinh nghi\u1ec7m l\u00e0m vi\u1ec7c trong l\u0129nh v\u1ef1c nh\u00e2n s\u1ef1.<\/li><li>Tr\u00ean 17 n\u0103m trong t\u01b0 v\u1ea5n x\u00e2y d\u1ef1ng h\u1ec7 th\u1ed1ng qu\u1ea3n l\u00fd nh\u00e2n s\u1ef1 doanh nghi\u1ec7p.<\/li><li>T\u1eebng \u0111\u1ea3m nhi\u1ec7m v\u1ecb tr\u00ed: CEO-Gi\u00e1m \u0111\u1ed1c \u0111i\u1ec1u h\u00e0nh, Gi\u00e1m \u0111\u1ed1c nh\u00e2n s\u1ef1, Tr\u1ee3 l\u00fd Ch\u1ee7 t\u1ecbch H\u0110QT, Tr\u01b0\u1edfng ph\u00f2ng HCNS t\u1ea1i c\u00e1c doanh nghi\u1ec7p Th\u01b0\u01a1ng m\u1ea1i, D\u1ecbch v\u1ee5, X\u00e2y d\u1ef1ng, S\u1ea3n xu\u1ea5t, D\u01b0\u1ee3c ph\u1ea9m, ... t\u1eeb 200 \u0111\u1ebfn tr\u00ean 10.000 lao \u0111\u1ed9ng.<\/li><li>Nghi\u00ean c\u1ee9u v\u00e0 t\u1ed5 ch\u1ee9c \u0111\u00e0o t\u1ea1o c\u00e1c kh\u00f3a nghi\u1ec7p v\u1ee5 HCNS, c\u00e1c kh\u00f3a k\u1ef9 n\u0103ng d\u00e0nh cho c\u00e1 nh\u00e2n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o Inhouse Doanh nghi\u1ec7p.<\/li><li>L\u00e0 \u0111\u1ed1i t\u00e1c t\u01b0 v\u1ea5n c\u1ee7a nhi\u1ec1u doanh nghi\u1ec7p trong n\u01b0\u1edbc v\u00e0 n\u01b0\u1edbc ngo\u00e0i t\u1ea1i Vi\u1ec7t Nam.<\/li><\/ul>","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0969798944","become_teacher":0,"primary_wallet":3449175,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":4990,"google_id":"104603570306614645465","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"done","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":410,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":"2021\/H\u0110HT\/GITIHO-SPR","contract_date":"2021-06-11T17:00:00.000000Z","contract_delegate":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","contract_address":"S\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","contract_account_number":"26010000875735","contract_bank":"BIDV chi nh\u00e1nh M\u1ef9 \u0110\u00ecnh - H\u00e0 N\u1ed9i","avatar":"https:\/\/gitiho.com\/caches\/ua_small\/users\/1624004774.jpg","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/91381-springo-hr","business_employers":[{"id":1837,"biz_business_id":30,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":1888,"biz_business_id":48,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":1910,"biz_business_id":52,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2016,"biz_business_id":60,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2026,"biz_business_id":62,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2049,"biz_business_id":74,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":3265,"biz_business_id":167,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""}],"vip_account":null,"roles":[{"id":3,"name":"User","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":3}},{"id":4,"name":"Teacher","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":4}},{"id":5,"name":"Student","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":5}},{"id":13,"name":"partnerAffiliate","created_at":"2021-07-05T05:06:06.000000Z","updated_at":"2021-07-05T05:06:06.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":13}}]}
SprinGO HR [Giảng viên] 12 Jul 2022

Chào em,

Cô thì đang thấy em đang nhầm lẫn lương P2 (Đánh giá năng lực) giống như lương P3 (Đánh giá kết quả công việc) đó e ạ. Lương P2 ở đây là năng lực làm việc (bao gồm các năng lực em kể trên) thì ví dụ ở nhân viên kế toán, nếu hai người có năng lực chuyên môn như nhau nhưng một người có thêm Tiếng Anh tốt hơn người kia thì chắc chắn người có Tiếng Anh sẽ có lương P2 cao hơn. Còn thực tế thời gian báo cáo như em ví dụ ở trên nó là kết quả của công việc (Lương P3 em nhé).

Cũng như cô trao đổi ở trên là tùy thuộc vào chu kỳ đánh giá mà P2 sẽ thay đổi như vậy. và tất cả những quy định về lương hay cơ chế lương như thế nào cần được hợp lý hóa bằng văn bản, có phổ biến tới người lao động nha e.  Nên quy định về thời điểm đánh giá cần rõ ràng và hợp lý. Ít có công ty nào cô thấy đánh giá giữa tháng, vì nếu có thay đổi lương P2 thì trên bảng lương 1 tháng sẽ chia cột P2 thành hai cột. Và nếu mình càng đưa ra các phương án phức tạp trên bảng lương trong trường hợp có thanh tra thì cũng tự đưa mình vào thế khó. Đó là theo kinh nghiệm tư vấn doanh nghiệp của cô mà cô tư vấn để các em tránh gặp phải các tình huống về sau. Còn trên cơ bản về luật thì cứ có quy định rõ ràng về thời gian đánh giá năng lực, phổ biến nhất trí với NLĐ thì đều hợp lý em nhé.

EM cần xem kỹ lại về lương P2, P3 giúp cô nhé.

Phạm Công Ân
Phạm Công Ân 20 Nov 2021

Cô giáo cho mình xin các file trong bài giảng, file excel mình nhận được khjoong giống như thế này nên rất khó theo dõi

SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên] 21 Nov 2021

File nó vẫn có như vậy mà bạn. Danh mục chức danh này thì bạn XD theo công ty của bạn, bạn nhìn các file bị hide rồi unhine nó ra nhé

Truong Hoang
Truong Hoang 17 May 2022

Cô giáo ơi, 

Cho mình hỏi:

1. Tại sao tăng ca phải lấy cả P1+P2, mà không phải chỉ là P1

2. mẫu 100 khung năng lực của cô rất tuyệt vời, nhưng tụi em kẹt ở chỗ là bộ câu hỏi để phỏng vấn nhằm xác định năng lực qua câu trả lời của ứng viên ! nhờ cô gọi ý hướng đi để xây dựng được bộ câu hỏi đó.

Khóa học rất hay, Sau khi triển khai có nhiều dấu hiệu tích cực , nhưng cũng ko ít thách thức, mong nhận được phản hôi từ cô.

Thân ái, và quyết thắng.

{"id":91381,"crm_contact_id":14034,"name":"SprinGO HR","email":"hrspring.vn@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2020-05-12 08:51:50","confirmation_code":"34febf555b0667f725c21b6ecb83080d","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2020-05-12T12:50:14.000000Z","updated_at":"2022-09-24T14:47:22.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":"x","grade":0,"avatar_disk":"public","avatar_path":"users\/1624004774.jpg","gender":1,"birthday":"1982-07-15 00:00:00","position":"Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o doanh nghi\u1ec7p v\u1ec1 Qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n T\u1ed5 ch\u1ee9c","achievement":null,"full_name":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","address":"s\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","status_text":"<p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">Mrs Nguy\u1ec5n Thanh Xu\u00e2n<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 14px;\">Founder &amp; CEO \u2013 SprinGO Academy &amp; Consultant<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\">MBA Qu\u1ea3n tr\u1ecb Ngu\u1ed3n nh\u00e2n l\u1ef1c\/<span style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">SHRM International<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><o:p><\/o:p><\/p><p><span style=\"font-weight: bold; background-color: transparent;\">Ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p:<\/span><br><\/p><ul><li><span style=\"font-size: 14px;\">Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n gi\u1ea3i ph\u00e1p qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n nh\u00e2n l\u1ef1c cho t\u1ed5 ch\u1ee9c, doanh nghi\u1ec7p, c\u00e1 nh\u00e2n.<\/span><\/li><li>Gi\u1ea3ng vi\u00ean th\u1ec9nh gi\u1ea3ng th\u01b0\u1eddng tr\u1ef1c c\u1ee7a Trung t\u00e2m doanh nh\u00e2n VCCI<\/li><li>Founder &amp; CEO: SprinGO Academy &amp; Consultant \u2013 C\u00d4NG TY TNHH \u0110\u00c0O T\u1ea0O T\u01af V\u1ea4N PH\u00c1T TRI\u1ec2N SPRINGO<\/li><li>Founder: hocnhansuonline v\u00e0 daotaonhansuhc \u2013 Gi\u1ea3i ph\u00e1p \u0111\u00e0o t\u1ea1o nh\u00e2n s\u1ef1 tr\u1ef1c tuy\u1ebfn chuy\u00ean nghi\u1ec7p<\/li><li>Founder: C\u1ed9ng \u0111\u1ed3ng nh\u00e2n s\u1ef1 chia s\u1ebb - k\u1ebft n\u1ed1i \u2013 th\u00e0nh c\u00f4ng <\/li><li>Founder: Di\u1ec5n \u0111\u00e0n nh\u00e2n s\u1ef1 hrspring.vn - s\u00e2n ch\u01a1i c\u1ee7a HR<\/li><li>T\u1ed5 ch\u1ee9c c\u00e1c kh\u00f3a h\u1ecdc Ti\u1ebfng Anh nh\u00e2n s\u1ef1 k\u1ebft n\u1ed1i to\u00e0n c\u1ea7u<\/li><\/ul><p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">Kinh nghi\u1ec7m t\u01b0 v\u1ea5n, gi\u1ea3ng d\u1ea1y, th\u00e0nh t\u1ef1u nghi\u00ean c\u1ee9u:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-size: 14px;\">Th\u1ea1c s\u1ef9 chuy\u00ean ng\u00e0nh Qu\u1ea3n tr\u1ecb nh\u00e2n l\u1ef1c.<\/span><\/li><li>Tr\u00ean 17 n\u0103m kinh nghi\u1ec7m l\u00e0m vi\u1ec7c trong l\u0129nh v\u1ef1c nh\u00e2n s\u1ef1.<\/li><li>Tr\u00ean 17 n\u0103m trong t\u01b0 v\u1ea5n x\u00e2y d\u1ef1ng h\u1ec7 th\u1ed1ng qu\u1ea3n l\u00fd nh\u00e2n s\u1ef1 doanh nghi\u1ec7p.<\/li><li>T\u1eebng \u0111\u1ea3m nhi\u1ec7m v\u1ecb tr\u00ed: CEO-Gi\u00e1m \u0111\u1ed1c \u0111i\u1ec1u h\u00e0nh, Gi\u00e1m \u0111\u1ed1c nh\u00e2n s\u1ef1, Tr\u1ee3 l\u00fd Ch\u1ee7 t\u1ecbch H\u0110QT, Tr\u01b0\u1edfng ph\u00f2ng HCNS t\u1ea1i c\u00e1c doanh nghi\u1ec7p Th\u01b0\u01a1ng m\u1ea1i, D\u1ecbch v\u1ee5, X\u00e2y d\u1ef1ng, S\u1ea3n xu\u1ea5t, D\u01b0\u1ee3c ph\u1ea9m, ... t\u1eeb 200 \u0111\u1ebfn tr\u00ean 10.000 lao \u0111\u1ed9ng.<\/li><li>Nghi\u00ean c\u1ee9u v\u00e0 t\u1ed5 ch\u1ee9c \u0111\u00e0o t\u1ea1o c\u00e1c kh\u00f3a nghi\u1ec7p v\u1ee5 HCNS, c\u00e1c kh\u00f3a k\u1ef9 n\u0103ng d\u00e0nh cho c\u00e1 nh\u00e2n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o Inhouse Doanh nghi\u1ec7p.<\/li><li>L\u00e0 \u0111\u1ed1i t\u00e1c t\u01b0 v\u1ea5n c\u1ee7a nhi\u1ec1u doanh nghi\u1ec7p trong n\u01b0\u1edbc v\u00e0 n\u01b0\u1edbc ngo\u00e0i t\u1ea1i Vi\u1ec7t Nam.<\/li><\/ul>","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0969798944","become_teacher":0,"primary_wallet":3449175,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":4990,"google_id":"104603570306614645465","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"done","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":410,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":"2021\/H\u0110HT\/GITIHO-SPR","contract_date":"2021-06-11T17:00:00.000000Z","contract_delegate":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","contract_address":"S\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","contract_account_number":"26010000875735","contract_bank":"BIDV chi nh\u00e1nh M\u1ef9 \u0110\u00ecnh - H\u00e0 N\u1ed9i","avatar":"https:\/\/gitiho.com\/caches\/ua_small\/users\/1624004774.jpg","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/91381-springo-hr","business_employers":[{"id":1837,"biz_business_id":30,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":1888,"biz_business_id":48,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":1910,"biz_business_id":52,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2016,"biz_business_id":60,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2026,"biz_business_id":62,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2049,"biz_business_id":74,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":3265,"biz_business_id":167,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""}],"vip_account":null,"roles":[{"id":3,"name":"User","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":3}},{"id":4,"name":"Teacher","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":4}},{"id":5,"name":"Student","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":5}},{"id":13,"name":"partnerAffiliate","created_at":"2021-07-05T05:06:06.000000Z","updated_at":"2021-07-05T05:06:06.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":13}}]}
SprinGO HR [Giảng viên] 17 May 2022

Chào bạn!

Thực tế theo quy định tăng ca thì theo Điều 55 Nghị định 145 là: tính trên lương thực trả. Khái niệm lương thực trả như sau:

Điều 55. Tiền lương làm thêm giờ

Tiền lương làm thêm giờ theo khoản 1 Điều 98 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 của Bộ luật Lao động và được tính theo công thức sau:

Tiền lương làm thêm giờ

=

Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường

x

Mức ít nhất 150%  hoặc 200% hoặc 300%

x

Số giờ làm thêm

 

Trong đó:

a) Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, được xác định bằng tiền lương thực trả của công việc đang làm của tháng hoặc tuần hoặc ngày mà người lao động làm thêm giờ (không bao gồm tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động; tiền thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động) chia cho tổng số giờ thực tế làm việc tương ứng trong tháng hoặc tuần hoặc ngày người lao động làm thêm giờ (không quá số ngày làm việc bình thường trong tháng và số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, 01 tuần theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn và không kể số giờ làm thêm);

---

Vì thế Phần lương P2 là lương cố định, nó không nằm trong  các khoản được trừ khi tính lương tăng ca. 

KHUNG NĂNG LỰC

Để đặt được câu hỏi theo khung năng lực thì ở khóa Trưởng phòng học online qua skype mình có hướng dẫn học viên các câu hỏi theo mô hình ASK để xác định năng lực. Còn ở cấp nhân viên là chúng ta học về nghiệp vụ, kỹ thuật để thiết lập được khung năng lực cơ bản. 

Còn nếu muốn đạt cấp độ triển khai đánh giá được năng lực thì mình chỉ dạy ở lớp huấn luyện, Coach 1-1 tương đương với chuyên gia tư vấn nội bộ, vai trò HRBP. Bởi ở mức độ này thì chỉ có vai trò chuyên gia tư vấn độc lập hoặc vai trò HRBP mới phải triển khai cho DN. 

Mỗi một lớp bên mình dạy theo đúng lộ trình phát triển - tương ứng với kiến thức, tri thức, kỹ năng cần có của mỗi cấp ạ. Bạn có thể add zalo 0969798944 nhờ tư vấn thêm ạ. Vì để phát triển sự nghiệp thì chúng ta đi đúng lộ trình sẽ đạt được thành công!


{"id":221828,"crm_contact_id":184552,"name":"Truong Hoang","email":"newtechshop.vn@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":0,"last_update_password":null,"confirmation_code":"a5fbba62dd44fba2f36088ee2114bb67","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2022-05-12T10:45:55.000000Z","updated_at":"2022-08-12T04:24:04.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":null,"grade":0,"avatar_disk":"","avatar_path":"","gender":2,"birthday":null,"position":null,"achievement":null,"full_name":null,"address":null,"status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":null,"become_teacher":0,"primary_wallet":0,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":40715,"google_id":"111514813875248666709","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"pending","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":0,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":null,"contract_date":null,"contract_delegate":null,"contract_address":null,"contract_account_number":null,"contract_bank":null,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/default\/gitiho\/avatar_random\/men\/trainers (1).png","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/221828-truong-hoang","business_employers":[],"vip_account":null,"roles":[{"id":3,"name":"User","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":221828,"role_id":3}},{"id":5,"name":"Student","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":221828,"role_id":5}}]}
Truong Hoang 25 May 2022

Cô giáo ơi, cho mình hỏi thêm là nếu P2 sẽ phụ thuộc vào phần đánh giá của mỗi quý, tức là mỗi quý P2 sẽ thay đổi khác nhau, vậy thì phần BHXH chúng ta nên xử lí thế nào cho hợp lí ạ.

Mình cảm ơn cô giáo nhiều nha!

{"id":91381,"crm_contact_id":14034,"name":"SprinGO HR","email":"hrspring.vn@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2020-05-12 08:51:50","confirmation_code":"34febf555b0667f725c21b6ecb83080d","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2020-05-12T12:50:14.000000Z","updated_at":"2022-09-24T14:47:22.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":"x","grade":0,"avatar_disk":"public","avatar_path":"users\/1624004774.jpg","gender":1,"birthday":"1982-07-15 00:00:00","position":"Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o doanh nghi\u1ec7p v\u1ec1 Qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n T\u1ed5 ch\u1ee9c","achievement":null,"full_name":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","address":"s\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","status_text":"<p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">Mrs Nguy\u1ec5n Thanh Xu\u00e2n<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 14px;\">Founder &amp; CEO \u2013 SprinGO Academy &amp; Consultant<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\">MBA Qu\u1ea3n tr\u1ecb Ngu\u1ed3n nh\u00e2n l\u1ef1c\/<span style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">SHRM International<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><o:p><\/o:p><\/p><p><span style=\"font-weight: bold; background-color: transparent;\">Ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p:<\/span><br><\/p><ul><li><span style=\"font-size: 14px;\">Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n gi\u1ea3i ph\u00e1p qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n nh\u00e2n l\u1ef1c cho t\u1ed5 ch\u1ee9c, doanh nghi\u1ec7p, c\u00e1 nh\u00e2n.<\/span><\/li><li>Gi\u1ea3ng vi\u00ean th\u1ec9nh gi\u1ea3ng th\u01b0\u1eddng tr\u1ef1c c\u1ee7a Trung t\u00e2m doanh nh\u00e2n VCCI<\/li><li>Founder &amp; CEO: SprinGO Academy &amp; Consultant \u2013 C\u00d4NG TY TNHH \u0110\u00c0O T\u1ea0O T\u01af V\u1ea4N PH\u00c1T TRI\u1ec2N SPRINGO<\/li><li>Founder: hocnhansuonline v\u00e0 daotaonhansuhc \u2013 Gi\u1ea3i ph\u00e1p \u0111\u00e0o t\u1ea1o nh\u00e2n s\u1ef1 tr\u1ef1c tuy\u1ebfn chuy\u00ean nghi\u1ec7p<\/li><li>Founder: C\u1ed9ng \u0111\u1ed3ng nh\u00e2n s\u1ef1 chia s\u1ebb - k\u1ebft n\u1ed1i \u2013 th\u00e0nh c\u00f4ng <\/li><li>Founder: Di\u1ec5n \u0111\u00e0n nh\u00e2n s\u1ef1 hrspring.vn - s\u00e2n ch\u01a1i c\u1ee7a HR<\/li><li>T\u1ed5 ch\u1ee9c c\u00e1c kh\u00f3a h\u1ecdc Ti\u1ebfng Anh nh\u00e2n s\u1ef1 k\u1ebft n\u1ed1i to\u00e0n c\u1ea7u<\/li><\/ul><p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">Kinh nghi\u1ec7m t\u01b0 v\u1ea5n, gi\u1ea3ng d\u1ea1y, th\u00e0nh t\u1ef1u nghi\u00ean c\u1ee9u:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-size: 14px;\">Th\u1ea1c s\u1ef9 chuy\u00ean ng\u00e0nh Qu\u1ea3n tr\u1ecb nh\u00e2n l\u1ef1c.<\/span><\/li><li>Tr\u00ean 17 n\u0103m kinh nghi\u1ec7m l\u00e0m vi\u1ec7c trong l\u0129nh v\u1ef1c nh\u00e2n s\u1ef1.<\/li><li>Tr\u00ean 17 n\u0103m trong t\u01b0 v\u1ea5n x\u00e2y d\u1ef1ng h\u1ec7 th\u1ed1ng qu\u1ea3n l\u00fd nh\u00e2n s\u1ef1 doanh nghi\u1ec7p.<\/li><li>T\u1eebng \u0111\u1ea3m nhi\u1ec7m v\u1ecb tr\u00ed: CEO-Gi\u00e1m \u0111\u1ed1c \u0111i\u1ec1u h\u00e0nh, Gi\u00e1m \u0111\u1ed1c nh\u00e2n s\u1ef1, Tr\u1ee3 l\u00fd Ch\u1ee7 t\u1ecbch H\u0110QT, Tr\u01b0\u1edfng ph\u00f2ng HCNS t\u1ea1i c\u00e1c doanh nghi\u1ec7p Th\u01b0\u01a1ng m\u1ea1i, D\u1ecbch v\u1ee5, X\u00e2y d\u1ef1ng, S\u1ea3n xu\u1ea5t, D\u01b0\u1ee3c ph\u1ea9m, ... t\u1eeb 200 \u0111\u1ebfn tr\u00ean 10.000 lao \u0111\u1ed9ng.<\/li><li>Nghi\u00ean c\u1ee9u v\u00e0 t\u1ed5 ch\u1ee9c \u0111\u00e0o t\u1ea1o c\u00e1c kh\u00f3a nghi\u1ec7p v\u1ee5 HCNS, c\u00e1c kh\u00f3a k\u1ef9 n\u0103ng d\u00e0nh cho c\u00e1 nh\u00e2n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o Inhouse Doanh nghi\u1ec7p.<\/li><li>L\u00e0 \u0111\u1ed1i t\u00e1c t\u01b0 v\u1ea5n c\u1ee7a nhi\u1ec1u doanh nghi\u1ec7p trong n\u01b0\u1edbc v\u00e0 n\u01b0\u1edbc ngo\u00e0i t\u1ea1i Vi\u1ec7t Nam.<\/li><\/ul>","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0969798944","become_teacher":0,"primary_wallet":3449175,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":4990,"google_id":"104603570306614645465","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"done","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":410,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":"2021\/H\u0110HT\/GITIHO-SPR","contract_date":"2021-06-11T17:00:00.000000Z","contract_delegate":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","contract_address":"S\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","contract_account_number":"26010000875735","contract_bank":"BIDV chi nh\u00e1nh M\u1ef9 \u0110\u00ecnh - H\u00e0 N\u1ed9i","avatar":"https:\/\/gitiho.com\/caches\/ua_small\/users\/1624004774.jpg","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/91381-springo-hr","business_employers":[{"id":1837,"biz_business_id":30,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":1888,"biz_business_id":48,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":1910,"biz_business_id":52,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2016,"biz_business_id":60,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2026,"biz_business_id":62,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2049,"biz_business_id":74,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":3265,"biz_business_id":167,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""}],"vip_account":null,"roles":[{"id":3,"name":"User","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":3}},{"id":4,"name":"Teacher","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":4}},{"id":5,"name":"Student","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":5}},{"id":13,"name":"partnerAffiliate","created_at":"2021-07-05T05:06:06.000000Z","updated_at":"2021-07-05T05:06:06.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":13}}]}
SprinGO HR [Giảng viên] 31 May 2022

Chào em,

Trong trường hợp này, P2 là khoản không cố định mà tăng giảm thất thường trong mỗi quý, nên chúng ta sẽ đóng BHXH theo mức lương P1  và P1 đảm bảo bằng hoặc hơn mức lương tối thiểu vùng năm 2022 e nhé

{"id":232293,"crm_contact_id":404490,"name":"Trang Tran","email":"trangtran@ecomx.vn","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":0,"last_update_password":null,"confirmation_code":"43ac9fbe8303ecbcddd322f9f6ba8aa4","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2022-07-05T10:43:35.000000Z","updated_at":"2022-07-07T12:12:38.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":null,"grade":0,"avatar_disk":"","avatar_path":"","gender":2,"birthday":null,"position":null,"achievement":null,"full_name":null,"address":null,"status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":null,"become_teacher":0,"primary_wallet":0,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":0,"google_id":"112607433718518863041","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"pending","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":0,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":null,"contract_date":null,"contract_delegate":null,"contract_address":null,"contract_account_number":null,"contract_bank":null,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/default\/gitiho\/avatar_random\/men\/pastor.png","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/232293-trang-tran","business_employers":[{"id":3098,"biz_business_id":123,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":44.28,"bizUser":""}],"vip_account":null}
Trang Tran 09 Jul 2022

như vậy mức P1 nên là mức đóng BHXH tương ứng, còn P2 + P3 là 2 mức có sự thay đổi theo mỗi tháng theo năng lực và KPI đã đề ra cho nhân viên pk cô?

{"id":91381,"crm_contact_id":14034,"name":"SprinGO HR","email":"hrspring.vn@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2020-05-12 08:51:50","confirmation_code":"34febf555b0667f725c21b6ecb83080d","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2020-05-12T12:50:14.000000Z","updated_at":"2022-09-24T14:47:22.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":"x","grade":0,"avatar_disk":"public","avatar_path":"users\/1624004774.jpg","gender":1,"birthday":"1982-07-15 00:00:00","position":"Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o doanh nghi\u1ec7p v\u1ec1 Qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n T\u1ed5 ch\u1ee9c","achievement":null,"full_name":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","address":"s\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","status_text":"<p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">Mrs Nguy\u1ec5n Thanh Xu\u00e2n<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 14px;\">Founder &amp; CEO \u2013 SprinGO Academy &amp; Consultant<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\">MBA Qu\u1ea3n tr\u1ecb Ngu\u1ed3n nh\u00e2n l\u1ef1c\/<span style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">SHRM International<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><o:p><\/o:p><\/p><p><span style=\"font-weight: bold; background-color: transparent;\">Ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p:<\/span><br><\/p><ul><li><span style=\"font-size: 14px;\">Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n gi\u1ea3i ph\u00e1p qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n nh\u00e2n l\u1ef1c cho t\u1ed5 ch\u1ee9c, doanh nghi\u1ec7p, c\u00e1 nh\u00e2n.<\/span><\/li><li>Gi\u1ea3ng vi\u00ean th\u1ec9nh gi\u1ea3ng th\u01b0\u1eddng tr\u1ef1c c\u1ee7a Trung t\u00e2m doanh nh\u00e2n VCCI<\/li><li>Founder &amp; CEO: SprinGO Academy &amp; Consultant \u2013 C\u00d4NG TY TNHH \u0110\u00c0O T\u1ea0O T\u01af V\u1ea4N PH\u00c1T TRI\u1ec2N SPRINGO<\/li><li>Founder: hocnhansuonline v\u00e0 daotaonhansuhc \u2013 Gi\u1ea3i ph\u00e1p \u0111\u00e0o t\u1ea1o nh\u00e2n s\u1ef1 tr\u1ef1c tuy\u1ebfn chuy\u00ean nghi\u1ec7p<\/li><li>Founder: C\u1ed9ng \u0111\u1ed3ng nh\u00e2n s\u1ef1 chia s\u1ebb - k\u1ebft n\u1ed1i \u2013 th\u00e0nh c\u00f4ng <\/li><li>Founder: Di\u1ec5n \u0111\u00e0n nh\u00e2n s\u1ef1 hrspring.vn - s\u00e2n ch\u01a1i c\u1ee7a HR<\/li><li>T\u1ed5 ch\u1ee9c c\u00e1c kh\u00f3a h\u1ecdc Ti\u1ebfng Anh nh\u00e2n s\u1ef1 k\u1ebft n\u1ed1i to\u00e0n c\u1ea7u<\/li><\/ul><p><span style=\"font-size: 14px; font-weight: bold;\">Kinh nghi\u1ec7m t\u01b0 v\u1ea5n, gi\u1ea3ng d\u1ea1y, th\u00e0nh t\u1ef1u nghi\u00ean c\u1ee9u:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-size: 14px;\">Th\u1ea1c s\u1ef9 chuy\u00ean ng\u00e0nh Qu\u1ea3n tr\u1ecb nh\u00e2n l\u1ef1c.<\/span><\/li><li>Tr\u00ean 17 n\u0103m kinh nghi\u1ec7m l\u00e0m vi\u1ec7c trong l\u0129nh v\u1ef1c nh\u00e2n s\u1ef1.<\/li><li>Tr\u00ean 17 n\u0103m trong t\u01b0 v\u1ea5n x\u00e2y d\u1ef1ng h\u1ec7 th\u1ed1ng qu\u1ea3n l\u00fd nh\u00e2n s\u1ef1 doanh nghi\u1ec7p.<\/li><li>T\u1eebng \u0111\u1ea3m nhi\u1ec7m v\u1ecb tr\u00ed: CEO-Gi\u00e1m \u0111\u1ed1c \u0111i\u1ec1u h\u00e0nh, Gi\u00e1m \u0111\u1ed1c nh\u00e2n s\u1ef1, Tr\u1ee3 l\u00fd Ch\u1ee7 t\u1ecbch H\u0110QT, Tr\u01b0\u1edfng ph\u00f2ng HCNS t\u1ea1i c\u00e1c doanh nghi\u1ec7p Th\u01b0\u01a1ng m\u1ea1i, D\u1ecbch v\u1ee5, X\u00e2y d\u1ef1ng, S\u1ea3n xu\u1ea5t, D\u01b0\u1ee3c ph\u1ea9m, ... t\u1eeb 200 \u0111\u1ebfn tr\u00ean 10.000 lao \u0111\u1ed9ng.<\/li><li>Nghi\u00ean c\u1ee9u v\u00e0 t\u1ed5 ch\u1ee9c \u0111\u00e0o t\u1ea1o c\u00e1c kh\u00f3a nghi\u1ec7p v\u1ee5 HCNS, c\u00e1c kh\u00f3a k\u1ef9 n\u0103ng d\u00e0nh cho c\u00e1 nh\u00e2n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o Inhouse Doanh nghi\u1ec7p.<\/li><li>L\u00e0 \u0111\u1ed1i t\u00e1c t\u01b0 v\u1ea5n c\u1ee7a nhi\u1ec1u doanh nghi\u1ec7p trong n\u01b0\u1edbc v\u00e0 n\u01b0\u1edbc ngo\u00e0i t\u1ea1i Vi\u1ec7t Nam.<\/li><\/ul>","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0969798944","become_teacher":0,"primary_wallet":3449175,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":4990,"google_id":"104603570306614645465","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"done","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":410,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":"2021\/H\u0110HT\/GITIHO-SPR","contract_date":"2021-06-11T17:00:00.000000Z","contract_delegate":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","contract_address":"S\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","contract_account_number":"26010000875735","contract_bank":"BIDV chi nh\u00e1nh M\u1ef9 \u0110\u00ecnh - H\u00e0 N\u1ed9i","avatar":"https:\/\/gitiho.com\/caches\/ua_small\/users\/1624004774.jpg","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/91381-springo-hr","business_employers":[{"id":1837,"biz_business_id":30,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":1888,"biz_business_id":48,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":1910,"biz_business_id":52,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2016,"biz_business_id":60,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2026,"biz_business_id":62,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":2049,"biz_business_id":74,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""},{"id":3265,"biz_business_id":167,"statusHtml":"<span class=\"text-secondary font-weight-normal\"> Ng\u1eebng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng <\/span>","avgCompleted":0,"bizUser":""}],"vip_account":null,"roles":[{"id":3,"name":"User","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":3}},{"id":4,"name":"Teacher","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":4}},{"id":5,"name":"Student","created_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","updated_at":"2017-04-18T17:16:57.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":5}},{"id":13,"name":"partnerAffiliate","created_at":"2021-07-05T05:06:06.000000Z","updated_at":"2021-07-05T05:06:06.000000Z","pivot":{"user_id":91381,"role_id":13}}]}
SprinGO HR [Giảng viên] 12 Jul 2022

Đúng rồi em nhé. 

Lê Thị Việt Thuỷ
Lê Thị Việt Thuỷ 06 Jun 2022

cô cho em xinf file excel 3P công thức (như trong bài giảng) cô nhé. trong file tài liệu không có ạ. em cám ơn ạ!

SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên] 07 Jun 2022

chào em,

Em tải theo link sau nhé

https://docs.google.com/spreadsheets/...

Phạm Công Ân
Phạm Công Ân 07 Jan 2022
Cô cho mình xin số ĐT để giao lưu
SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên] 11 Jan 2022

Mình hạn chế nghe điện thoại hỏi bài, tất cả các câu hỏi nên đưa lên web này ngay dưới từng video để thảo luận chung, nhiều người khác có thể cùng xem thì sẽ mang lại nhiều giá trị hơn. 

Bạn có thể chát zalo: 0969798944 nhưng chỉ trao đổi các vấn đề quan trọng, vì công việc của mình đi tư vấn doanh nghiệp và các lớp đào tạo kín lịch, còn tất cả câu hỏi thuộc bài học thì hỏi tại web này bạn nhé!

Phạm Công Ân
Phạm Công Ân 08 Jan 2022
Cô gửi giúp mình file mẫu này vào zalo 0988899927 nhé. File download về công thức loạn hết nên không tham khảo được.
SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên] 11 Jan 2022

Công thức là do máy tính của bạn chưa cài đặt name và enable macro bạn nhé, tất cả các bạn khác đều tải xuống và xem được bình thường. 

Phạm Công Ân
Phạm Công Ân 08 Jan 2022
Cho mình xin nick skype để tương tác nhé
SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên] 11 Jan 2022

Bạn đặt câu hỏi tại đây sẽ được trả lời cụ thể nhé. Các câu hỏi của thành viên còn có tác dụng cho các bạn học viên khác học tập nữa. Cảm ơn bạn!

Phạm Công Ân
Phạm Công Ân 07 Jan 2022
Cô cho mình hỏi Điểm chuẩn lấy từ đâu và điểm Đạt lấy từ đâu?
SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên] 08 Jan 2022

Điểm chuẩn là tổng điểm của các mức độ năng lực và điểm đạt là điểm thực tế của ứng viên khi chúng ta phỏng vấn bạn nhé. 

Bạn xem ví dụ của Phòng nhân sự tại đây!

https://docs.google.com/spreadsheets/...

Lê Thị Liên
Lê Thị Liên 04 Dec 2021

Cô giáo vui lòng cho e xin thông tin sky của cô với ạ, e muốn tìm hiểu rõ hơn luong 3P và KPI ạ, e cảm ơn cô

SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên] 07 Dec 2021

Em có thể hỏi tại đây nhé, vì các câu hỏi cần được giải đáp công khai, còn nếu em muốn đăng ký khóa học sâu hơn thì có thể đăng ký tại web này để học khóa chuyên sâu hoặc Coach 1-1 về Lương 3P

SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên] 07 Dec 2021

Em cứ hỏi tại đây mọi vấn đề sẽ được giải đáp đầy đủ trong phạm vi khóa họcem nhé

Chuyên gia đồng hành cùng bạn

SprinGO HR
Giảng viên
SprinGO HR
Chuyên gia tư vấn và đào tạo doanh nghiệp về Quản trị và phát triển Tổ chức
Khóa học: 7    |    Học viên: 1,092
5 (4 đánh giá)

Mrs Nguyễn Thanh Xuân

Founder & CEO – SprinGO Academy & Consultant

MBA Quản trị Nguồn nhân lực/SHRM International

Nghề nghiệp:

  • Chuyên gia tư vấn giải pháp quản trị và phát triển nhân lực cho tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân.
  • Giảng viên thỉnh giảng thường trực của Trung tâm doanh nhân VCCI
  • Founder & CEO: SprinGO Academy & Consultant – CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO TƯ VẤN PHÁT TRIỂN SPRINGO
  • Founder: hocnhansuonline và daotaonhansuhc – Giải pháp đào tạo nhân sự trực tuyến chuyên nghiệp
  • Founder: Cộng đồng nhân sự chia sẻ - kết nối – thành công
  • Founder: Diễn đàn nhân sự hrspring.vn - sân chơi của HR
  • Tổ chức các khóa học Tiếng Anh nhân sự kết nối toàn cầu

Kinh nghiệm tư vấn, giảng dạy, thành tựu nghiên cứu:

  • Thạc sỹ chuyên ngành Quản trị nhân lực.
  • Trên 17 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
  • Trên 17 năm trong tư vấn xây dựng hệ thống quản lý nhân sự doanh nghiệp.
  • Từng đảm nhiệm vị trí: CEO-Giám đốc điều hành, Giám đốc nhân sự, Trợ lý Chủ tịch HĐQT, Trưởng phòng HCNS tại các doanh nghiệp Thương mại, Dịch vụ, Xây dựng, Sản xuất, Dược phẩm, ... từ 200 đến trên 10.000 lao động.
  • Nghiên cứu và tổ chức đào tạo các khóa nghiệp vụ HCNS, các khóa kỹ năng dành cho cá nhân và đào tạo Inhouse Doanh nghiệp.
  • Là đối tác tư vấn của nhiều doanh nghiệp trong nước và nước ngoài tại Việt Nam.

Đăng ký ngay
Nhận ưu đãi lên tới 50%

Sử dụng mã giảm giá hoặc voucher của bạn

499,000đ

999,000đ
Thời gian ưu đãi chỉ còn:
  • 00 Ngày
  • 00 Giờ
  • 00 Phút
  • 00 Giây
Nguyễn Xuân Nam vừa đăng ký

Câu hỏi thường gặp

Học online có hiệu quả không?
Nội dung các chương trình học của Gitiho bám sát thực tế, có nhiều bài tập thực hành, giảng viên giải thích chi tiết rõ ràng.
Các khóa học không đơn thuần chỉ dạy sử dụng công cụ mà mục tiêu đưa ra định hướng phát triển khả năng tư duy sử dụng để học xong ứng dụng được linh hoạt vào công việc.
Trong quá trình học và vận dụng, có gì vướng mắc, bạn để lại câu hỏi trong kênh thảo luận để tương tác hỏi đáp với giảng viên, giảng viên sẽ hỗ trợ bạn ạ
Học Online tức là bạn có thể học bất cứ lúc nào bạn muốn và bạn có thể làm chủ không gian, thời gian học của mình. Bạn cũng có thể học trên điện thoại hay các thiết bị di động đó bạn.
Sau khi đăng ký, bạn sẽ được cấp 1 tài khoản học tập online trên web học tập, tài khoản này có giá trị sử dụng trọn đời.
Trong tài khoản có sẵn video, tài liệu tham khảo, bài tập thực hành dưới dạng file mềm, bạn có thể tải về để lưu trữ.
Bạn sẽ học qua các video bài giảng quay sẵn với hệ thống kiến thức chi tiết từ căn bản, giao diện học tập thuận tiện, dễ học. Giảng viên sẽ vừa giảng lý thuyết vừa thực hành chi tiết các thao tác hướng dẫn bạn.
Trong quá trình học và vận dụng, có gì vướng mắc, bạn để lại câu hỏi trong kênh thảo luận để tương tác hỏi đáp với giảng viên, giảng viên hỗ trợ nhiệt tình 24/7
Đối với mọi khóa học trên Gitiho, bạn chỉ cần thanh toán một lần và được quyền sở hữu bài học mãi mãi. Điều này đồng nghĩa với việc bạn có thể xem lại bài học bất cứ lúc nào bạn muốn.
Đăng ký cho tổ chức Đăng ký cho tổ chức

Gitiho For Leading Business - Giải pháp
chuyển đổi số Đào tạo nội bộ dành cho
Doanh nghiệp

Sẵn sàng nền tảng và nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng ngay
vào doanh nghiệp chỉ với một click.

Hơn 50 doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân sự của họ

50+ doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân sự của họ

Nguyễn Xuân Nam vừa đăng ký
@ 2020 - Bản quyền của Công ty cổ phần công nghệ giáo dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội