Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên
Bạn sẽ học được gì?
Khoá học này sẽ có:
Video
2h 10m giờ học
Article
0 bài viết chuyên môn
Material
0 tài liệu đính kèm
Exam questions
0 đề thi ghi nhớ kiến thức
Nội dung khoá học
6 Chương . 11 bài giảng . 2h 10m giờ học
Mở rộng tất cả các phầnMô tả khoá học
Công ty anh chị đang gặp phải vấn đề:
- Đào tạo rồi mà nhân viên vẫn nhớ nhớ quên quên, không hoàn thành công việc hiệu quả?
- Triển khai L&D tốn kém mà hiệu quả không đo đếm được?
- Quản lý cấp trung không tham gia sâu sát vào hoạt động đào tạo nâng cao năng lực của nhân sự?
Vậy xin đừng bỏ qua mắt xích đang yếu nhất - nhưng cũng có thể là mạnh nhất: Quản lý cấp trung!❞
- Khóa học này dành cho ai?
Các anh chị đang giữ vai trò Quản lý nhóm / Phòng ban / Cửa hàng / Công ty
HR/L&D đang “loay hoay” tìm cách để gắn đào tạo với hiệu quả công việc.
CEO, HRD cần kích hoạt vai trò đào tạo nội bộ nhưng thiếu người "cầm nhịp".
- Học xong, anh chị sẽ:
Hiểu đúng vai trò của quản lý cấp trung trong chiến lược đào tạo và giữ chân nhân sự.
Hiểu được vì sao nói mãi mà Nhân viên vẫn quên, hoặc không làm được như quy trình đã đưa ra
Chủ động đánh giá được nhân sự và lựa chọn được phương pháp phát triển nhân viên phù hợp với từng đối tượng
Làm chủ công cụ, phương pháp để nâng cao năng lực của chính mình và nhân sự
Tăng khả năng giữ chân nhân sự, tăng hiệu suất đội nhóm, giảm chi phí đào tạo lặp lại.
- Nội dung học nổi bật:
1.Vai trò của Quản lý trong LnD
2.Các phương pháp phát triển nhân viên hiệu quả
3. Vì sao dạy mãi mà nhân viên không nhớ? Không triển khai được công việc ?
4. Phương pháp, Công cụ giúp nâng cao năng lực của chính mình và của nhân viên
- Feedback học viên trước:
“Tôi nhận ra suốt bao lâu nay mình dạy nhân viên sai cách.”
“Không còn phải phụ thuộc 100% vào phòng Đào tạo, tôi tự triển khai L&D tại cửa hàng rồi.”
“Tôi không còn là người bị giao KPI, tôi là người huấn luyện để cả đội vượt KPI!”
“Phương pháp phát triển nhân viên quá hay và dễ áp dụng”
- Đăng ký học ngay nếu anh chị:
Muốn nâng cao hiệu suất và đạt được các mục tiêu mới
Muốn cải thiện, gắn kết Quản lý với nhân viên thông qua đào tạo và nâng cao năng lực thực sự của nhân viên và chính mình
Không muốn đội nhóm của mình chỉ biết “học cho xong” và như muối bỏ bể về vẫn làm như cũ.
Cần xây dựng văn hóa học tập nội bộ thực chất – không hình thức.
Ứng dụng được LMS vào hoạt động đào tạo đội nhóm hiệu quả, giảm thời gian, công sức, chi phí, tăng hiệu suất, nâng cao năng lực, đo lường được cụ thể.
Quản lý cấp trung, anh chị hãy trở thành mắt xích mạnh nhất trong chiến lược nhân sự!
Giảng viên:
0 điểm đánh giá
0 đánh giá
35 học viên
4 khóa học
Chuyên gia Đào tạo & Phát triển Nhân sự (L&D)
Với hơn 14 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển Nhân sự, chị Nguyễn Thanh Tâm đã đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng tại các tập đoàn bán lẻ hàng đầu Việt Nam như Unilever, Dược phẩm ECO, Tokyolife, Format, Lining, Adidas, Maxxsport, Asics, Le Coq Sportif...
Chị cũng từng giữ vai trò Giám đốc Customer Success tại Công ty CP Công nghệ Giáo dục Gitiho, nơi chị trực tiếp tư vấn, đào tạo và chuyển giao hệ thống quản trị học tập (LMS) cho hơn 300 doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
Không chỉ dừng lại ở vai trò chuyên môn, chị Tâm còn đồng sáng lập Công ty CP Thế giới Xe hơi – Autoworld, đồng thời xây dựng mô hình quán chay cộng đồng “Gieo Duyên – Ăn tùy sức, trả tiền tùy tâm”, lan tỏa giá trị sống tích cực và nhân văn.
Với tinh thần gắn bó lâu dài cùng ngành đào tạo, chị Nguyễn Thanh Tâm luôn mong muốn đồng hành cùng các doanh nghiệp kiến tạo văn hóa học tập hiện đại, hiệu quả và bền vững, góp phần phát triển con người từ bên trong tổ chức.
Hỏi đáp khóa học
Giá ưu đãi chỉ còn 1 ngày
Miễn phí
Đăng ký cho doanh nghiệp
Giúp nhân viên của bạn truy cập không giới hạn 500+ khoá học, mọi lúc, mọi nơi