Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Total Rewards - Các điểm chạm chiến lược | Chị Lê Vân - SHRM - CP | Podcast Nhân sự
null
-
-
Ngày update
05/2025 -
Học viên đăng ký
1,237
Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên
Bạn sẽ học được gì?
Khoá học này sẽ có:
Video
0h 51m giờ học
Article
0 bài viết chuyên môn
Material
0 tài liệu đính kèm
Exam questions
0 đề thi ghi nhớ kiến thức
Nội dung khoá học
1 Chương . 11 bài giảng . 0h 51m giờ học
Mở rộng tất cả các phầnTotal Rewards - Các điểm chạm chiến lược
-
1. Total Rewards là gì? Các thành phần của Total Rewards?04:10
-
2. Total Rewards tại Việt Nam01:41
-
3. Các nỗi đau khi triển khai Total Rewards tại Việt Nam02:29
-
4. Sự tương quan giữa Total Rewards và Tháp nhu cầu Maslow04:04
-
5. Bản đồ hệ thống hóa Total Rewards05:41
-
6. Các ví dụ về Total Rewards tại Mỹ và Việt Nam09:33
-
7. Những hiểu lầm của DN và chuyên gia nhân sự trong triển khai Total Rewards08:34
-
8. Tips để HR có sự đồng hành từ lãnh đạo và DN trong việc triển khai Total Rewards05:31
-
9. Một số cách để tối ưu khi triển khai Total Rewards cho doanh nghiệp tại Việt Nam04:08
-
10. Tổng kết những nội dung quan trọng về Total Rewards03:36
-
11. Phần kết thúc02:09
Mô tả khoá học
Cùng tìm hiểu chủ đề "Total Rewards - Đãi ngộ tổng thể" với chị Lê Vân, khách mời đầu tiên trong chuỗi HR Glocalized của Podcast Nhân Sự.
Chị Lê Vân là một chuyên gia dày dạn với hơn 18 năm kinh nghiệm tại các vị trí Deputy General Director, HR Director, Chief Happiness Officer, Chief Operating Officer tại các tập đoàn lớn như CMC, Tecomen, Capital House, Casper và Tân Á Đại Thành.
Buổi trò chuyện chia sẻ bao gồm các nội dung:
- Total Rewards là gì?
- Các thành phần của Total Rewards?
- Sự tương quan giữa Total Rewards và Tháp nhu cầu Maslow.
- Bản đồ hệ thống hóa Total Rewards
- Các ví dụ về Total Rewards tại Mỹ và Việt Nam
- Những hiểu lầm và nỗi đau của doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự trong triển khai Total Rewards.
- Cách hạn chế các lối mòn triển khai và cách phòng tránh.
- Những kinh nghiệm định hướng cách triển khai Total Rewards cho doanh nghiệp tại Việt Nam.
▶ Profile giảng viên: Anh Ben Nguyễn, MBA, SPHR: https://www.linkedin.com/in/bennguyenvn/
▶ Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶ Youtube Podcast Nhân Sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶ Fanpage HR Digest: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶ LinkedIn HR Digest: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
Đánh giá của học viên
4.8/5
5 Đánh giá và nhận xét
-
80 %
-
20 %
-
0 %
-
0 %
-
0 %
01:38 04/11/2024
10:18 09/09/2024
12:20 22/08/2023
Learner HR Khách hàng doanh nghiệp
01:29 06/11/2023
Giảng viên:
-
4.8 điểm đánh giá
-
54 đánh giá
-
16,990 học viên
-
22 khóa học
Kênh tri thức về quản trị nhân sự và phát triển tổ chức với các chủ đề: Thuật ngữ tiếng Anh, nghiệp vụ HR, chiến lược nhân sự, văn hóa công ty, HRBP, tuyển dụng, đào tạo, trải nghiệm nhân viên
Hỏi đáp khóa học
Giá ưu đãi chỉ còn 1 ngày
Miễn phí
Hoàn tiền nếu không hài lòng
11 bài giảng, 0h 51m giờ học
Học online, mọi lúc mọi nơi
Học trên máy tính, điện thoại
Sở hữu khóa học trọn đời
Đăng ký cho doanh nghiệp
Giúp nhân viên của bạn truy cập không giới hạn 500+ khoá học, mọi lúc, mọi nơi
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông