Danh mục
Hội viên Gitiho
Menu
Tất cả danh mục
/ FOR LEARNING BUSINESS
Aug 07 2023
Chuỗi cửa hàng tiện lợi, siêu thị có những thách thức đáng kể về đào tạo. Các địa điểm phân tán ở nhiều nơi và trình độ của nhân viên còn non kém khiến việc đào tạo trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Vậy nên bắt đầu đào tạo như thế nào...
Aug 04 2023
Aug 02 2023
Jul 31 2023
Tác giả được quan tâm
Linh Mai
Trần Văn Huệ
G-LEARNING
Ngọc Diệp
Chủ đề
Jul 20 2023
Bạn có nhận ra rằng hầu hết các nhà hàng trên thế giới đều có một điểm chung là sở hữu đội ngũ nhân viên xuất sắc. Vì vậy đào tạo nhân viên nhà hàng hiệu quả chính là chìa khóa để đạt được dịch vụ khách hàng chất lượng cao và giữ chân...
Bất kể doanh nghiệp có quy mô nhỏ hay lớn đều được hưởng lợi từ đào tạo nếu có sự đầu tư và chú trọng phát triển nhân viên. Trong khi doanh nghiệp lớn sẽ có đủ khả năng để cung cấp một chương trình đào tạo toàn diện thì doanh nghiệp nhỏ sẽ...
Jul 15 2023
92% các công ty trong danh sách Fortune 500 của Hoa Kỳ đều có các chương trình mentorship (cố vấn) cho nhân viên của mình. Chương trình này nếu thực hiện hiệu quả có thể giúp cho nhân viên phát triển nhanh chóng, tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên và giảm chi phí...
Jul 11 2023
Mô hình SAM nổi tiếng về quy trình lặp đi lặp lại trong phát triển và thiết kế các chương trình đào tạo. Nó giải quyết được nhu cầu về hiệu suất thông qua những bước lặp lại, thậm chí nó lặp lại ở các bước nhỏ đến khi mọi thứ trở nên hoàn...
Để cạnh tranh tốt trên thị trường ngày nay, doanh nghiệp cần liên tục phát triển nhân viên thông qua việc tổ chức các chương trình L&D. Với sự phát triển không ngừng của công nghệ và yêu cầu cao của khách hàng, việc có một đội ngũ nhân sự tài năng,...