Khi nào ký hợp đồng lao động có thời hạn và vô thời hạn? thời gian thử việc của công nhân là bao nhiêu ngày?

Chào em,

Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

- Không quá 180 ngày đối với: công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

- Không quá 60 ngày đối với: công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

- Không quá 30 ngày đối với: công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Nên trong trường hợp này của em, nếu là công nhân kỹ thuật đòi hỏi có chuyên môn, kỹ thuật trung cấp thì thử việc 30 ngày không sai luật e nhé. Còn nếu công nhân không đòi hỏi trình độ ban đầu thì thời gian thử việc tối đa 6 ngày.

Về HĐLĐ thì NLĐ được ký tối đa 2 lần hợp đồng xác định thời hạn. Sau đó nếu vẫn tiếp tục làm việc thì bắt buộc phải ký HĐ vô thời hạn e nhé.