Cấp bậc như thế nào?

Thông thường thì chỉ có 3 cấp quản trị: Quản lý cấp cao/Cấp trung và Quản lý cấp cơ sở

Quản lý cấp cao: Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc, Giám đốc, HRBP… có chức năng: ØXây dựng chiến lược, kế hoạch hành động và phát triển của tổ chức...

Quản lý cấp trung: Trưởng phòng, Quản đốc, HRM…

ØTriển khai chiến lược theo chỉ đạo/Quản lý các hoạt động

ØHuấn luyện nhân viên

ØĐiều hành, kiểm tra, giám sát các hoạt động chuyên môn

Quản lý cấp sơ cấp: Tổ trưởng, nhóm trưởng…Leader

ØHướng dẫn, giám sát nhân viên trong công việc hằng ngày

ØĐốc thúc, quản lý công việc

----

Tại Việt Nam gần nếu công ty không chuẩn chỉnh về Cơ cấu tổ chức thì thường đặt tên là A nhưng có thể vai trò và nhiệm vụ không phải là A. :) 

Nên khi phân cấp quản trị cần có đủ các yếu tố: Chức danh (Tên gọi vị trí) và Nội dung công việc, vai trò, nhiệm vụ….

Còn vị trí em nêu thì là giám sát và tổ trưởng bản chất vẫn thuộc nhóm Quản lý cấp cơ sở. (Cùng cấp) hoặc gọi là Ngạch (cùng ngach) trong ngạch đó có các nhóm bậc khác nhau.

Giống như cùng là nhân viên mà có Level 1, Level 2 vậy em ạ. 

Nên câu hỏi của em phải là phân ngạch, hoặc nhóm chức danh chứ không phải phân bậc.

---2 chức danh này cùng là quản lý cấp cơ sở