Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
THANG LƯƠNG P1
Chào cô!
Thang lương, mình đánh giá nhóm chức danh khác nhau.
Khi tính lương, có phải nhóm nào thì nhân với mức tối thiểu của nhóm đó hay lấy 1 mức tối thiểu chung?
Mình thấy, cô để nhiều mức tối thiểu nhưng trong bảng nháp thì cô chỉ nhân với 1 mức tối thiểu.
.png)
1 câu trả lời
31 lượt xem
vỗ tay
Khi tính lương, có phải nhóm nào thì nhân với mức tối thiểu của nhóm đó hay lấy 1 mức tối thiểu chung?
Nếu đã chia nhóm để đánh giá giá trị công việc thì sẽ nhân với mức lương tối thiểu riêng của từng nhóm, vì hệ số đều bắt đầu từ 1 nên trùng nhau về hệ số nhưng bản chất là “đơn vị tính” là các yếu tố đang khác nhau, nên bạn nhân mức tối thiểu riêng nhé!
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông