Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Chào Thầy, Thầy cho em hỏi, trong thời gian thử việc...
Thầy cho em hỏi, trong thời gian thử việc với mức lương >2 triệu thì phải khấu trừ 10% thuế TNCN. Nhưng cty em ko khấu trừ (mà cũng ko làm bản cam kết 23/CK-TNCN ) như vậy là sai so với quy định đúng ko ạ? nếu vi phạm như thế thì cty em có bị phạt gì không ạ?
1 câu trả lời
141 lượt xem
vỗ tay
Trường hợp không ký hợp đồng, chi phí trả lương đó sẽ không được tính vào chi phí hợp lý (của kế toán) để giảm thuế thu nhập doanh nghiệp (nếu có).
Trường hợp như của công ty bạn không phải là hiếm. Thường trong trường hợp này người lao động bị thiệt thòi (do không được ký hợp đồng) mà công ty sẽ có cách xử lý riêng theo kế toán.
Có khi tại thời điểm đó họ không khấu trừ, không làm cam kết, nhưng sau này rà soát hồ sơ thì họ lại làm bổ sung để tránh bị phạt.
Tốt nhất là vẫn khấu trừ đúng theo luật để tránh rắc rối, vì khoản này không lớn, dễ xử lý.
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông