Nguyễn Thị Hồng
Nguyễn Thị Hồng
Thảo luận 2 thảo luận
Vỗ tay 0 vỗ tay
Lượt xem 117 lượt xem

chào Thầy, Thây vui lòng cho em hỏi cty em ký HD với...

chào Thầy,
Thây vui lòng cho em hỏi cty em ký HD với NV 18 triệu nhưng chỉ thỏa thuận đóng báo hiểm cho người đó với mức 13trireu.
Vậy 5 triệu chênh đó bên em có thể cho vào trợ cấp sinh hoạt được ko ạ? như vậy ko phải đóng bảo hiểm có phải ko ạ?
và khi tính tiền làm thêm giờ thì tiền trợ cấp sinh hoạt đó có được thêm vào dể tính số tiền lam thêm ko ạ>

cảm ơn thầy

Thảo luận 2 câu trả lời
Lượt xem 117 lượt xem
Vỗ tay vỗ tay
Nguyễn Thị Hồng 08:11 - Nov 02, 2019
Nếu tách 5tr ra 1 khoản riêng, ko tính vào lương chính thì không dùng để tính vào tiền làm thêm giờ.
Các khoản làm thêm chỉ tính dựa trên lương chính thôi.
Thường về xử lý lương, được cái A thì cái B sẽ bị thiệt. Không thể được lợi tất cả, tùy theo mục đích xử lý và quy định tại doanh nghiệp thôi.
Vỗ tay vỗ tay
Nguyễn Thị Hồng 08:11 - Nov 02, 2019
Việc đưa 5tr chênh lệch đó vào đâu thì bạn cần đọc lại quy định về các khoản không tính đóng bảo hiểm nhé. Xem mục Trợ cấp sinh hoạt (ví dụ như hỗ trợ tiền thuê nhà cho nhân viên) có tính vào đóng BH không.
Khoản này lưu ý là có tính vào thuế TNCN nhé. Nếu là trợ cấp sinh hoạt dạng tiền thuê nhà thì có quy định tỷ lệ tối đa nữa.
Vỗ tay vỗ tay
Câu hỏi liên quan
© 2020 - Bản quyền của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông