Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên
Bạn sẽ học được gì?
Khoá học này sẽ có:
Video
21h 34m giờ học
Article
0 bài viết chuyên môn
Material
5 tài liệu đính kèm
Exam questions
7 đề thi ghi nhớ kiến thức
Nội dung khoá học
12 Chương . 94 bài giảng . 21h 34m giờ học
Mở rộng tất cả các phầnMô tả khoá học
Con người là một trong những yếu tố quan trọng của công ty, là tài sản quý giá của doanh nghiệp. Chính vì thế, các nghiệp vụ quản trị nhân sự đóng vai trò quyết định cho sự phát triển trong tương lai của tổ chức.
Nếu bạn đang muốn theo đuổi nghề nhân sự bài bản, ngoài đam mê thì bạn cần có kiến thức nền tảng và sự kiên trì theo đuổi nó. Để giúp cho học viên nhanh chóng vào nghề, Gitiho cung cấp HRG01 - Học Nhân sự Tổng hợp - Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụ trong 16 giờ.
Nội dung khóa học bao gồm 91 bài giảng trong 22 giờ học, giúp bạn nhanh chóng nắm bắt được lý thuyết về nhân sự, quản trị nhân sự và thành thạo các nghiệp vụ C&B, tuyển dụng, đào tạo, và cả hành chính.
Đây là khóa học chứa đầy đủ hầu hết các nội dung mà người làm nhân sự cần phải biết. Bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng và lộ trình học bài bản để nhanh chóng theo đuổi thành công nghề nhân sự.
Đồng thời, khóa học được tổ chức với hình thức video quay sẵn, bạn có thể học online bất cứ nơi nào, bất kỳ khi nào rảnh mà không cần tốn thời gian đến trường, lớp hay theo lịch cố định của giảng viên.
Với định hướng giúp người đi làm phát triển các kiến thức, kỹ năng. Chính vì thế, Gitiho đã thiết kế khóa học vô cùng đầy đủ, chi tiết và đúng theo thực tế công việc tại doanh nghiệp. Nó sẽ giúp bạn hiểu nhanh, hiểu sâu và có thể áp dụng ngay vào trong công việc nhân sự của mình.
Hơn nữa, chi phí khóa học rẻ hơn nhiều so với các lớp học tại trung tâm hay lớp học zoom online. Nhưng về chất lượng nội dung cũng không hề kém cạnh một chút nào. Trong quá trình học tập, nếu có bất kỳ thắc mắc nào, bạn có thể ghi vào ô Hỏi đáp để được giảng viên trả lời sớm nhất. Thật tuyệt phải không!
Khi tham gia khóa học, bạn có thể đặt mục tiêu cho mình để mau chóng về đích như:
Nắm được nền tảng kiến thức về quản trị nhân sự và nghiệp vụ ngành nhân sự.
Hình thành tư duy và nắm vững bản chất của pháp luật lao động như luật BHXH, thuế TNDN và các nghiệp vụ liên quan.
Có thể tự tin xây dựng kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng, đào tạo và hành chính.
Thành thạo nghiệp vụ C&B về tính lương 3P và KPI.
Xây dựng nền tảng kiến thức về nhân sự tổng hợp để tiến tới mục tiêu các vị trí cao hơn như leader, trưởng phòng, giám đốc nhân sự.
Khóa học dành do bất kỳ ai muốn theo đuổi ngành nhân sự, cụ thể:
Sinh viên học chuyên ngành nhân sự chuẩn bị ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn.
Sinh viên học trái ngành nhưng yêu thích nghề nhân sự, hay người đi làm lĩnh vực khác muốn thay đổi công việc sang làm nhân sự.
Những người làm hành chính, C&B muốn học nhân sự để phát triển lên vị trí tổng hợp.
Những ai đang làm trong lĩnh vực hành chính tổng hợp, chưa nắm chắc hệ thống kiến thức, muốn đăng ký thêm khóa học c&b, khóa học về nhân sự tiền lương, hay những khóa khác để nâng cao nghiệp vụ.
Trưởng phòng hay phó phòng nhân sự muốn tìm hiểu kỹ hơn về nghiệp vụ nhân sự tổng hợp để tham vấn cho ban lãnh đạo.
Nghề nhân sự là gì?
Nhân sự đề cập đến bộ phận trong một tổ chức chịu trách nhiệm quản lý tất cả các khía cạnh liên quan đến nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phúc lợi và luật lao động,...
Vai trò của nghiệp vụ nhân sự trong một doanh nghiệp?
Một doanh nghiệp có nghiệp vụ nhân sự tốt sẽ đem đến sự hài lòng và gia tăng năng suất của nhân viên. Nó đóng vai trò quan trọng trong việc hoạch định chiến lược phát triển nhân lực lâu dài và đảm bảo nhân viên tuân thủ quy tắc tại nơi làm việc.
Tôi có cần điều kiện gì để tham gia khóa học này không?
Không. Bạn không cần có điều kiện gì để đăng ký tham gia khóa học này.
Làm thế nào để bắt đầu theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự?
Để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, bạn có thể bắt đầu tham gia khóa học này và hoàn thành một chứng chỉ hay bằng cấp về nhân sự. Đồng thời, hãy tìm hiểu những kiến thức và kỹ năng liên quan đế có thể trở thành một người làm nhân sự giỏi.
Sau đó, bạn hãy tìm công ty để ứng tuyển vị trí thực tập sinh hoặc làm nhân sự fresher để tích lũy kinh nghiệm thực tế.
Nếu bạn quan tâm đến khóa học, nhấn ngay vào nút đăng ký để bắt đầu hành trình theo đuổi nghề nhân sự cùng Gitiho nhé!
Đánh giá của học viên
4.75/5
8 Đánh giá và nhận xét
88 %
0 %
13 %
0 %
0 %
01:34 31/10/2023
09:23 23/01/2023
02:27 24/06/2022
09:07 05/09/2021
08:40 27/07/2021
Giảng viên:
5 điểm đánh giá
15 đánh giá
2,065 học viên
9 khóa học
Học viên cũng mua
Hỏi đáp khóa học
Thảo luận về bài học
2,053 thảo luận
My Nguyễn
Dạ cho em xin được hỏi, ví dụ cty và nhân viên thỏa thuận lương gross mỗi tháng là 11,000,000 và thang bảng lương của cty như sau:
Theo như thang bảng lương này thì mức lương cơ bản của nhân viên là 5,307,200. Hợp đồng lao động có mục ghi số tiền lương cơ bản và cũng có nêu ra là sẽ đóng BHXH theo mức này:
Vậy ở mục này con số phải điền là 5,307,200 đúng ko ạ?
Và ở phần phụ lục hợp đồng, có bảng liệt kê như sau:
Với bảng này thì mục “Lương cơ bản” vẫn điền là 5,307,200 đúng ko ạ? Nếu ở mục đầu vẫn là 5,307,200 thì khoản tiền 5,692,800 (11,000,000-5,307,000) còn lại là mk phải tự phân bổ lại vào các khoản trợ cấp trong bảng đúng ko ạ?
Nếu đúng thì em phải phân bổ như thế nào cho đúng luật lao động ạ?
Mong được thầy cô giải đáp, em cảm ơn nhiều ạ.
SprinGO HR [Giảng viên]
Chào em
Việc phân bổ đã là không đúng luật rồi :)
Bởi em đang “phân bổ” nghĩa là chỉ để tránh đóng BHXH thôi
Hơn nữa các khoản phúc lợi phải theo quy định của công ty.
Gross 11tr thì em phải trừ đi tiền bảo hiểm và thuế nữa thì mới ra được lương NET
Bản chất các công ty đang “phân bổ” ra các khoản trợ cấp/phụ cấp và KPI
Số tiền thì em làm sao cho tròn và hợp lý với các khoản phù hợp với tính chất công ty em là được
Dieu Quynh Do Thi
Cô ơi em đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người lao động A bằng cách đăng ký trực tiếp theo mẫu 20 trên thuedientu thành công rồi, sau đó lại đăng ký tiếp 1 lần nữa theo mẫu giảm trừ gia cảnh ( không phải mẫu 20 ) vào phần đăng ký thay đổi người phụ thuộc ( vì phần đó có thêm đăng ký thời gian bắt đầu và kết thúc ) thành công.Việc đăng ký 2 lần như thế có sao không ạ ? và em có phải làm gì sau đó không ạ
SprinGO HR [Giảng viên]
Không sao em nhé, vì 2 nội dung em kê khai khác nhau
Dieu Quynh Do Thi
SprinGO HR [Giảng viên]
trong tài liệu cô có update phần hướng dẫn cụ thể có hình chụp kèm theo
https://drive.google.com/file/d/1mKCKR8ORApryTzztR8zw-84MTogL6Utu/view?usp=drive_link
Nguyễn Quang Quí
Dạ cô ơi cho e xin hỏi 3 trường hợp sau:
Thứ 1. Do em mới đăng ký lần đầu mà e đã đăng ký sai mẫu 20 ĐK-HT-TCT và mẫu 05-ĐK-HT-TCT đăng ký NPT những vẫn được cơ quan thuế trả kết quả MST của NPT thì có cần phải đăng ký lại theo mẫu đăng ký NPT giảm trừ gia cảnh không cô.
Thứ 2. Là hiện tại e đăng ký NPT của MST người này nhầm qua MST của người khác thì mình thực hiện điều chỉnh như thế nào vậy cô
Thứ 3. Là lúc đăng ký MST vào vô tìn nhập sai MST người này lộn vào người kia thì em cần thực hiện điều chỉnh như thế nào.
Mong cô giải đáp sớm giúp e. Em xin cảm ơn cô
SprinGO HR [Giảng viên]
Chào em,
Theo quy định tại điểm k khoản 2 Điều 4 Thông tư 105/2020/TT-BTC, cá nhân (trừ cá nhân kinh doanh) có thu nhập thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân thực hiện đăng ký thuế trực tiếp với cơ quan thuế.
Theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 10 Thông tư 105/2020/TT-BTC quy định về hồ sơ thay đổi thông tin đăng ký thuế của cá nhân như sau:
Cá nhân có thay đổi thông tin đăng ký thuế của bản thân và người phụ thuộc (bao gồm cả trường hợp thay đổi cơ quan thuế quản lý trực tiếp) nộp hồ sơ cho cơ quan chi trả thu nhập hoặc Chi cục Thuế, Chi cục Thuế khu vực nơi cá nhân đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú (trường hợp cá nhân không làm việc tại cơ quan chi trả thu nhập).
Hồ sơ thay đổi thông tin đăng ký thuế đối với trường hợp nộp trực tiếp tại cơ quan thuế, gồm:
- Tờ khai điều chỉnh, bổ sung thông tin đăng ký thuế mẫu số 08-MST ban hành kèm theo Thông tư này;
- Bản sao Thẻ căn cước công dân hoặc bản sao Giấy chứng minh nhân dân còn hiệu lực đối với người phụ thuộc là người có quốc tịch Việt Nam; bản sao Hộ chiếu còn hiệu lực đối với người phụ thuộc là người có quốc tịch nước ngoài hoặc người có quốc tịch Việt Nam sinh sống tại nước ngoài trong trường hợp thông tin đăng ký thuế trên các Giấy tờ này có thay đổi.
Theo đó, trường hợp cá nhân bị sai tên đăng ký trên mã số thuế cá nhân thì cần thực hiện thủ tục Thay đổi thông tin đăng ký thuế theo mẫu số 08-MST ban hành kèm theo Thông tư 105/2020/TT-BTC và nộp hồ sơ trực tiếp tại Chi cục Thuế nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú.
Trong thời hạn 03 (ba) ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Chi cục thuế sẽ cập nhật các thông tin thay đổi vào Hệ thống ứng dụng đăng ký thuế; đồng thời, ban hành Giấy chứng nhận đăng ký thuế hoặc Thông báo mã số thuế đã cập nhật thông tin thay đổi theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 11 Thông tư 105/2020/TT-BTC.
Tchang Ngọc Đào
Dạ cô cho hỏi là lúc lấy 6% chia cho 2%, ở đây vì sao lại chia cho 2% ạ?
Chỗ tính trợ cấp 1 lần, sao lại nhân với 0.5 ạ, 0.5 ở đây là gì ạ?
SprinGO HR [Giảng viên]
Theo quu định 2% cho mỗi năm tăng thêm mà họ có 6% nên cần quy đổi ra số năm sẽ lấy 6%/2% để ra số năm. Còn vì sao nó nhân với 0.5 thì theo quy định của cách tính số năm dư (số năm đóng BHXH cao hơn)
Giá ưu đãi chỉ còn 1 ngày
799,000đ
1,500,000đĐăng ký cho doanh nghiệp
Giúp nhân viên của bạn truy cập không giới hạn 500+ khoá học, mọi lúc, mọi nơi