Lộ trình bài bản cấu trúc dễ học

Lộ trình bài bản
Ứng với từng vị trí, cấp bậc

Kiến thức thực tế dễ áp dụng

Kiến thức thực tiễn
Giải quyết ngay vấn đề trong công việc

Hỗ trợ nhanh chóng và chuyên sâu trong 24h

Giảng viên trực tiếp giải đáp
trong 8h làm việc

Nội dung cập nhật thường xuyên hàng tháng

Nội dung cập nhật hàng tháng
Đảm bảo phiên bản mới nhất

Khóa học này dành cho

Khóa học này dành cho

Có hiểu biết căn bản về nhân sự
Khóa học này dành cho
Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này

Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này

Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này

Thành thạo nghiệp vụ nhân sự tổng hợp

Nội dung khóa học

1

Hướng dẫn chung trước khi học tập

2

Định hướng nghề nghiệp, truyền cảm hứng nghề nghiệp

1 bài học thử
3

Kiến thức cơ bản về Pháp luật Lao động: Luật Lao động

1 bài học thử
4

Kiến thức cơ bản về Luật BHXH

1 bài học thử
5

Kiến thức cơ bản về Tiền lương trong doanh nghiệp

6

Kiến thức cơ bản về Tuyển dụng trong doanh nghiệp

2 bài học thử
7

Kiến thức cơ bản về Đào tạo trong doanh nghiệp

1 bài học thử
8

Kiến thức cơ bản về Hành chính trong doanh nghiệp

1 bài học thử

Đánh giá HRG02 - KHÓA HỌC NGHIỆP VỤ NHÂN SỰ CƠ BẢN

Thảo luận mới nhất khoá học

shine92
shine92

Cho em xin file mẫu phụ lục hợp đồng của bài giảng này được không ạ?

Nguyễn Thị Thúy Vân
Nguyễn Thị Thúy Vân
Nguyễn Thị Thúy Vân
Nguyễn Thị Thúy Vân

Xong tới 17 phút hơn tiếp tục bị gián đoạn video cho tới hết

CSKH Gitiho Việt Nam
CSKH Gitiho Việt Nam

Chào chị Thúy Vân, 

Gitiho nhận tin cho check lại thì không thấy có vấn đề gì về load video

Thì không biết  hôm nay vào lại chi Vân còn gặp tình trạng này không ạ?

Nguyễn Thị Minh Tú
Nguyễn Thị Minh Tú
Nguyễn Thị Minh Tú
Nguyễn Thị Minh Tú

cô gửi file này cho e nhé,e k nhìn rõ ạ

SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên]

Chào em,

Em có thể tải tài liệu trong Modul Pháp luật lao động em nhé, hoặc tải theo link sau:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1h7Q9ppFl_vXdRYsmmPdB6dDpZwIt4K-c/edit?usp=sharing&ouid=104603570306614645465&rtpof=true&sd=true

Cảm ơn em!

Nguyễn Hải Yến
Nguyễn Hải Yến

Bài giảng quy trình đào tạo chưa có nội dung để hiện thị, nhờ gihito xem lại giúp em ạ.

 

SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên]

Chào em,

Kỹ thuật bên cô đã xử lý xong lỗi hiển thị rồi e nhé. E kiểm tra lại xem trên máy đã xem được chưa.

Cảm ơn em!

Trần Kim Thanh
Trần Kim Thanh
video này cũng không thể phát ạ
SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên]

Chào bạn,

Để mình báo kỹ thuật hỗ trợ bạn nha

Cảm ơn bạn

CSKH Gitiho Việt Nam
CSKH Gitiho Việt Nam

Chào chị Kim Thanh, 

Gitiho check thấy video vẫn load tốt ạ


Không rõ tình trạng cụ thể của chị Thanh đang găp phải như thế nào ạ?

Trần Kim Thanh
Trần Kim Thanh
video không phát được ạ
SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên]

Chào bạn

Để mình báo kỹ thuật hỗ trợ bạn nhé.

Cảm ơn bạn!

Trần Kim Thanh
Trần Kim Thanh

dạ Cô cho em hỏi :

như ví dụ trong bài giảng của Cô, người lao động bị suy giả 52% sức lao động và đóng bhxh trong 15 năm, người đó sẽ được nhận trợ cấp hàng tháng và cụ thể là được hưởng bao nhiêu tháng ạ?

em cảm ơn Cô

SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên]

Chào em,

Trong trường hợp này, e cần xem xét về việc NLĐ có đúng bị suy giảm sức lao động Căn cứ theo Điều 47 Luật An toàn Vệ sinh lao động 2015 quy định về giám định mức suy giảm khả năng lao động như sau:

"Điều 47. Giám định mức suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Sau khi bị thương tật, bệnh tật lần đầu đã được điều trị ổn định còn di chứng ảnh hưởng tới sức khỏe;

b) Sau khi thương tật, bệnh tật tái phát đã được điều trị ổn định;

c) Đối với trường hợp thương tật hoặc bệnh nghề nghiệp không có khả năng điều trị ổn định theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế thì người lao động được làm thủ tục giám định trước hoặc ngay trong quy trình điều trị.

2. Người lao động được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp;

b) Bị tai nạn lao động nhiều lần;

c) Bị nhiều bệnh nghề nghiệp.

..."

-Sau đó Căn cứ Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định các tính trợ cấp hằng tháng do suy giảm khả năng lao động như sau:

"Điều 49. Trợ cấp hằng tháng

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.

2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:

a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.

3. Việc tạm dừng, hưởng tiếp trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng, trợ cấp phục vụ thực hiện theo quy định tại Điều 64 của Luật bảo hiểm xã hội; hồ sơ, trình tự giải quyết hưởng tiếp trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng thực hiện theo quy định tại Điều 113 và Điều 114 của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp tạm dừng hưởng theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 64 của Luật bảo hiểm xã hội thì cơ quan bảo hiểm xã hội phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do; việc quyết định chấm dứt hưởng phải căn cứ vào kết luận, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

...."

Trợ cáp hàng tháng này là trợ cấp hàng tháng trọn đời của NLĐ đó e nhé. Còn số tiền bao nhiêu thì en cắn cứ theo Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 để tính nhé. vì cô ko có đầy đủ thông tin để tính cụ thể.

Cảm ơn em!

Lisa Nguyen
Lisa Nguyen
SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên]

Chào bạn,

Bạn tải file tài liệu theo link sau nhé https://drive.google.com/drive/folders/1r7ojfm5HpPFOGVc6vjfpuh107P7_GYXg?usp=sharing

Cảm ơn bạn!

Nguyễn Như Quỳnh
Nguyễn Như Quỳnh
sao không có mấy Bảng biểu ạ
SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên]

Chào em,

Đối với các mẫu bảng biểu em có thể tải theo link đính kèm của  Quyết định Số: 505/QĐ-BHXH, Một số mẫu biểu khác thì em cũng có thể dowload trên mạng nha

Nguyễn Như Quỳnh
Nguyễn Như Quỳnh

Cô ơi, cô cho em xin mẫu bảng lương trên Excel và các tài liệu bổ trợ với ạ.

SprinGO HR
SprinGO HR [Giảng viên]

Chào em,

EM tải tài kiệu về máy theo link sau nhé

https://drive.google.com/drive/folders/10kq68Z-cqiq2eJADD026ADQtzHCYoKW7?usp=sharing

Chuyên gia đồng hành cùng bạn

SprinGO HR
Giảng viên
SprinGO HR
Chuyên gia tư vấn và đào tạo doanh nghiệp về Quản trị và phát triển Tổ chức
Khóa học: 7    |    Học viên: 1,163
5 (4 đánh giá)

Mrs Nguyễn Thanh Xuân

Founder & CEO – SprinGO Academy & Consultant

MBA Quản trị Nguồn nhân lực/SHRM International

Nghề nghiệp:

  • Chuyên gia tư vấn giải pháp quản trị và phát triển nhân lực cho tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân.
  • Giảng viên thỉnh giảng thường trực của Trung tâm doanh nhân VCCI
  • Founder & CEO: SprinGO Academy & Consultant – CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO TƯ VẤN PHÁT TRIỂN SPRINGO
  • Founder: hocnhansuonline và daotaonhansuhc – Giải pháp đào tạo nhân sự trực tuyến chuyên nghiệp
  • Founder: Cộng đồng nhân sự chia sẻ - kết nối – thành công
  • Founder: Diễn đàn nhân sự hrspring.vn - sân chơi của HR
  • Tổ chức các khóa học Tiếng Anh nhân sự kết nối toàn cầu

Kinh nghiệm tư vấn, giảng dạy, thành tựu nghiên cứu:

  • Thạc sỹ chuyên ngành Quản trị nhân lực.
  • Trên 17 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
  • Trên 17 năm trong tư vấn xây dựng hệ thống quản lý nhân sự doanh nghiệp.
  • Từng đảm nhiệm vị trí: CEO-Giám đốc điều hành, Giám đốc nhân sự, Trợ lý Chủ tịch HĐQT, Trưởng phòng HCNS tại các doanh nghiệp Thương mại, Dịch vụ, Xây dựng, Sản xuất, Dược phẩm, ... từ 200 đến trên 10.000 lao động.
  • Nghiên cứu và tổ chức đào tạo các khóa nghiệp vụ HCNS, các khóa kỹ năng dành cho cá nhân và đào tạo Inhouse Doanh nghiệp.
  • Là đối tác tư vấn của nhiều doanh nghiệp trong nước và nước ngoài tại Việt Nam.

Đăng ký ngay
Nhận ưu đãi lên tới 37%

Sử dụng mã giảm giá hoặc voucher của bạn

499,000đ

799,000đ
Thời gian ưu đãi chỉ còn:
  • 00 Ngày
  • 00 Giờ
  • 00 Phút
  • 00 Giây
Nguyễn Xuân Nam vừa đăng ký

Câu hỏi thường gặp

Học online có hiệu quả không?
Nội dung các chương trình học của Gitiho bám sát thực tế, có nhiều bài tập thực hành, giảng viên giải thích chi tiết rõ ràng.
Các khóa học không đơn thuần chỉ dạy sử dụng công cụ mà mục tiêu đưa ra định hướng phát triển khả năng tư duy sử dụng để học xong ứng dụng được linh hoạt vào công việc.
Trong quá trình học và vận dụng, có gì vướng mắc, bạn để lại câu hỏi trong kênh thảo luận để tương tác hỏi đáp với giảng viên, giảng viên sẽ hỗ trợ bạn ạ
Học Online tức là bạn có thể học bất cứ lúc nào bạn muốn và bạn có thể làm chủ không gian, thời gian học của mình. Bạn cũng có thể học trên điện thoại hay các thiết bị di động đó bạn.
Sau khi đăng ký, bạn sẽ được cấp 1 tài khoản học tập online trên web học tập, tài khoản này có giá trị sử dụng trọn đời.
Trong tài khoản có sẵn video, tài liệu tham khảo, bài tập thực hành dưới dạng file mềm, bạn có thể tải về để lưu trữ.
Bạn sẽ học qua các video bài giảng quay sẵn với hệ thống kiến thức chi tiết từ căn bản, giao diện học tập thuận tiện, dễ học. Giảng viên sẽ vừa giảng lý thuyết vừa thực hành chi tiết các thao tác hướng dẫn bạn.
Trong quá trình học và vận dụng, có gì vướng mắc, bạn để lại câu hỏi trong kênh thảo luận để tương tác hỏi đáp với giảng viên, giảng viên hỗ trợ nhiệt tình 24/7
Đối với mọi khóa học trên Gitiho, bạn chỉ cần thanh toán một lần và được quyền sở hữu bài học mãi mãi. Điều này đồng nghĩa với việc bạn có thể xem lại bài học bất cứ lúc nào bạn muốn.
Đăng ký cho tổ chức Đăng ký cho tổ chức

Gitiho For Leading Business - Giải pháp
chuyển đổi số Đào tạo nội bộ dành cho
Doanh nghiệp

Sẵn sàng nền tảng và nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng ngay
vào doanh nghiệp chỉ với một click.

Hơn 50 doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân sự của họ

50+ doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân sự của họ

Nguyễn Xuân Nam vừa đăng ký
@ 2020 - Bản quyền của Công ty cổ phần công nghệ giáo dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội