Menu

Tất cả danh mục

Đăng ký/ Đăng nhập

Gitiho contest

Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.

Chương trình hội viên Gitiho

Gói Hội viên Gitiho: Trọn bộ khoá học theo Khung năng lực

480+ khóa học

15 Danh mục theo kỹ năng, ngành nghề

Năng lực Lõi, Năng lực Chuyên môn, Năng lực Bổ trợ, Năng lực Quản lý

Khám phá ngay

2000+ đã đăng ký

Gói Hội viên G-Skills: 03 kỹ năng bổ trợ thiết yếu

83 khóa học Tin học văn phòng

85 khóa học Kỹ năng mềm

29 khóa học Ngoại ngữ

Khám phá ngay

500+ đã đăng ký

Gitiho for leading business

Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.

Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp

Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên

Bạn sẽ học được gì?

Nắm bắt được công việc của 1 người làm tuyển dụng và những kỹ năng cần có
Hiểu được các khái niệm trong tuyển dụng, quy trình tuyển dụng
Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng
Có tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên trước khi bắt tay vào tuyển dụng
Biết sử dụng mạng xã hội và các công cụ để tạo nguồn cơ bản
Biết cách đọc hiểu CV ứng viên, phone interview đánh giá sơ loại ứng viên
Biết xây dựng thương hiệu cá nhân, thương hiệu tuyển dụng và hành trình trải nghiệm ứng viên
Biết đo lường hiệu quả hoạt động tuyển dụng

Khoá học này sẽ có:

Video

4h 55m giờ học

Article

0 bài viết chuyên môn

Material

0 tài liệu đính kèm

Exam questions

6 đề thi ghi nhớ kiến thức

Khóa học này dành cho ai?

Người mới bắt đầu làm tuyển dụng
Người đi làm lâu năm muốn "rẽ ngang" sang tuyển dụng
Các bạn đi làm vài năm nhưng đa phần làm tuyển dụng theo "bản năng" hoặc đang "tự bơi" bao lâu nay
Các bạn đang là Thực tập sinh muốn chủ động bắt nhịp nhanh với công việc
Sinh viên theo học quản trị nhân lực/nhân sự muốn tiếp cận sớm với tuyển dụng
Các cấp quản lý Nhân sự muốn tiết kiệm thời gian đào tạo Fresher hoặc thực tập sinh

Nội dung khoá học

8 Chương . 65 bài giảng . 4h 55m giờ học

Mở rộng tất cả các phần

Tổng quan về khoá học

2 bài giảng • 1 phút
  • 1. Giới thiệu về khoá học
    Xem trước
    01:12
  • 2. Tổng quan nội dung khoá học
    Xem trước
    00:27
  • 3. Tổng quan về học phần
    Xem trước
    00:32
  • 4. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng (phần 1)
    01:26
  • 5. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng (phần 2)
    01:14
  • 6. Vai trò của người làm tuyển dụng (phần 1)
    02:43
  • 7. Vai trò của người làm tuyển dụng (phần 2)
    04:13
  • 8. Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, và cơ hội phát triển trong tuyển dụng (phần 1)
    01:22
  • 9. Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, và cơ hội phát triển trong tuyển dụng (phần 2)
    04:57
  • 10. Tìm hiểu về quy trình truyển dụng chung hiện nay
    02:41
  • 11. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 1)
    02:05
  • 12. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 2)
    03:11
  • 13. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 3)
    04:04
  • 14. Hướng dẫn lập kế hoạch và quản lý công việc, quản lý data ứng viên
    03:18
  • 15. [Quà tặng] File Google Sheets quản lý tuyển dụng
  • 1. Kiểm tra cuối chương
  • 16. Tổng quan về học phần
    Xem trước
    00:23
  • 17. Thiết lập tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên (phần 1)
    04:05
  • 18. Thiết lập tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên (phần 2)
    04:13
  • 19. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 1)
    02:55
  • 20. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 2)
    02:04
  • 21. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 3)
    01:08
  • 22. Phần kết
    00:26
  • 2. Kiểm tra cuối chương
  • 23. Tổng quan về học phần
    Xem trước
    00:43
  • 24. Viết thông báo tuyển dụng (phần 1)
    02:51
  • 25. Viết thông báo tuyển dụng (phần 2)
    08:36
  • 26. Viết thông báo tuyển dụng (phần 3)
    09:37
  • 27. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 1)
    04:09
  • 28. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 2)
    02:11
  • 29. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 3)
    02:34
  • 30. Hướng dẫn sử dụng 1 số công cụ thiết kế poster tuyển dụng (phần 1)
    02:23
  • 31. Hướng dẫn sử dụng 1 số công cụ thiết kế poster tuyển dụng (phần 2)
    02:34
  • 32. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 1)
    02:04
  • 33. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 2)
    02:46
  • 34. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 3)
    07:24
  • 35. Các nền tảng cần biết khi làm tuyển dụng
    04:07
  • 36. Linkedln và những điều bạn cần biết để tuyển dụng
    17:03
  • 37. Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 1)
    24:06
  • 38. Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 2)
    01:26
  • 39. Các jobsite việc làm và những điều cần biết để tuyển dụng
    05:27
  • 40. Tạo nguồn UV chủ động
    06:42
  • 41. Tạo nguồn UV bị động
    04:37
  • 42. Thiết lập và mở rộng các mối quan hệ với HR và UV
    02:09
  • 43. Tổng hợp các nguồn tuyển dụng
    10:24
  • 44. Những lưu ý trong quá trình tìm kiếm và tiếp cận UV
    06:03
  • 3. Kiểm tra cuối chương
  • 45. Thực hành đọc hiểu và phân tích CV ứng viên
    17:45
  • 46. Xây dựng kịch bản Phone interview
    01:22
  • 47. Thực hành Phone Interview mở đầu
    07:11
  • 48. Thực hành Phone Interview kết thúc
    02:37
  • 49. Quy trình Phỏng vấn
    00:21
  • 50. những điều tạo một buổi Pv chuyên nghiệp
    04:09
  • 51. Những lưu ý trong quá trình follow UV PV
    05:19
  • 52. Những điều cần biết để tổ chức phỏng vấn chuyên nghiệp và hiệu quả
    04:03
  • 53. Quy trình offer và tiếp nhận nhân sự mới
    01:55
  • 4. Kiểm tra cuối chương
  • 54. Các mẫu thư cần có trong tuyển dụng và ý nghĩa
    04:42
  • 55. Xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 1 )
    02:01
  • 56. xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 2 )
    02:34
  • 57. Xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 3 )
    20:10
  • 58. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
    03:16
  • 59. Xây dựng Fanpage tuyển dụng
    19:47
  • 60. Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên
    03:33
  • 5. Kiểm tra cuối chương
  • 61. Các chỉ số cần đo lường trong tuyển dụng
    00:21
  • 62. Đo lường thời gian đáp ứng
    02:26
  • 63. Đo lường chất lượng đáp ứng
    03:34
  • 64. Đo lường ngân sách
    09:47
  • 65. Tổng kết
    Xem trước
    00:23
  • 6. Kiểm tra cuối chương

Mô tả khoá học

Khóa học Thực chiến tuyển dụng dành cho người mới bắt đầu sẽ cung cấp cho các bạn những kiến thức cơ bản về tuyển dụng, trang bị những kỹ năng, tư duy và phương pháp tuyển dụng cần có đối với một người mới khi bắt tay vào tuyển dụng. Đồng thời khóa học sẽ giúp các bạn biết xây dựng thương hiệu cá nhân, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên - điều cần thiết cho bất cứ một người làm tuyển dụng nào. Chắc hẳn sau khóa học bạn sẽ không còn loay hoay với định hướng của mình và tự tin hơn để tiếp tục công việc của người làm tuyển dụng

Giảng viên:

Trainer - Ths. Hạ Phan Giảng viên

Trainer - Ths. Hạ Phan

  • 5 điểm đánh giá

  • 12 đánh giá

  • 277 học viên

  • 1 khóa học

Kinh nghiệm: - Hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt mảng tuyển dụng. - Nguyên HRBP Manager Công ty CP Phần mềm Citigo hơn 1400 CBNV khắp cả nước (Đơn vị chủ quản phần mềm quản lý bán hàng KiotViet). - Nguyên HRBP Ngân hàng TMCP Tiên Phong hơn 5000 CBNV khắp cả nước. - Đóng vai trò là chuyên gia tư vấn và set up đào tạo đội ngũ tuyển dụng cho Công ty CP Kinh doanh và Phát triển địa ốc Vietstarland. - Sở hữu các khóa đào tạo: Tuyển dụng dành cho người mới bắt đầu; Kỹ thuật Phỏng vấn đánh giá ứng viên - Tiếng nói đồng thuận giữa HR và Hiring manager; Tạo nguồn thực chiến bằng nhiều công cụ nâng cao - Giải tuyết triệt để vấn đề "cạn nguồn" bởi Fb và Linkedln. Thông tin khác: - Trình độ: Thạc sỹ Quản trị nhân lực - Đại học Thương mại. - Là người truyền cảm hứng cho giới trẻ về nghề nhân sự. - Owner Fanpage Blog Hạ Phan (https://www.facebook.com/bloghaphan). - Khóa học này cũng là đứa con tinh thần mà Trainer Hạ Phan ấp ủ để chia sẻ lại kinh nghiệm thực chiến dành cho các bạn, hy vọng các bạn sẽ có một khóa học thật hiệu quả và nhận được nhiều giá trị.

Khoá học cùng chủ đề

HCNSG02- Kỹ năng công việc Hành chính Nhân sự tổng hợp A-Z

HCNSG02- Kỹ năng công việc Hành chính Nhân sự tổng hợp A-Z

4.84

(25)

7,794 học viên

499,000đ

799,000đ

Xây dựng bảng lương bằng Google Sheets cơ bản từ A-Z

Xây dựng bảng lương bằng Google Sheets cơ bản từ A-Z

4.67

(6)

1,132 học viên

99,000đ

399,000đ

HRG01 - Khóa học Nhân sự Tổng hợp - Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụ trong 16 giờ

HRG01 - Khóa học Nhân sự Tổng hợp - Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụ trong 16 giờ

5

(7)

977 học viên

799,000đ

1,500,000đ

Đánh giá của học viên

5/5

12 Đánh giá và nhận xét

  • 100%

  • 0%

  • 0%

  • 0%

  • 0%

Phan Thị Hương Giang

Phan Thị Hương Giang

Mình làm tuyển dụng được 3 năm rồi nhưng phần lớn là tự học tuyển dụng mà không được ai đào tạo 1 cách bài bản. Qua khóa học Tuyển dụng thực chiến cho người mới bắt đầu của chị Hạ Phan, mình biết thêm được rất nhiều tip giúp việc tuyển dụng hiệu quả hơn và có cái nhìn toàn diện hơn với nghề.
Vuong Thi Thuy

Vuong Thi Thuy

Em cũng đang loay hoay trên con đường sự nghiệp, là nên đi theo hướng nào??? Và e quyết định dừng lại ở công việc tuyển dụng hiện tại, nên em bắt đầu công cuộc đầu tư hơn vào bản thân để phục vụ cho công việc của mình. Sau khoá học em thấy mình mở mang thêm được rất nhiều kiến thức mới. Mong là chị Hạ sẽ có nhiều khoá học hơn nữa trên Gitiho. Em rất thích nghe giọng chị.
Nguyễn Nhật Anh

Nguyễn Nhật Anh

Khoá học chất lượng với các kiến thức nền tảng cần thiết, dù đã làm tuyển dụng được 1 khoảng thời gian kha khá rồi nhưng khi học xong khoá này của chị Hạ Phan thì mình cảm thấy còn khá nhiều stage mình có thể optimize để qua đó nâng cao hiệu quả tuyển dụng và giúp ứng viên hài lòng hơn ở từng điểm chạm Khoá học cũng cung cấp 1 số tool khá hay giúp Recruiter có thể tối ưu quy trình và tiết kiệm thời gian hơn, đặc biệt là khi trao đổi với ứng viên. 100 điểm cho khoá học online đầu tiên về tuyển dụng mà mình đầu tư cho bản thân, may quá còn săn sale được đợt GIáng Sinh nên giá chỉ bằng 5 cốc trà sữa :)
Nguyễn Thị Yến

Nguyễn Thị Yến

Với những ai mới bắt đầu, những ai đang bế tắc trong công việc tuyển dụng thì đây là khóa học cực kỳ hữu ích. Mình- từ 1 thực tập sinh không ai chỉ dẫn, không biết gì về tuyển dụng, không có định hướng nghề nghiệp. Đã rất may mắn khi mình biết đến chị Hạ Phan và tìm hiểu đến khóa học này. Khóa học đã vẽ nên một bức tranh về tuyển dụng khá tuyệt vời cho một trang giấy trắng như mình. Hơn nữa không chỉ nội dung khóa học thật sự bổ ích cho công việc mà giáo viên đào tạo cũng cực kỳ nhiệt tình hỗ trợ 24/7.
Nguyên Bảo Huỳnh

Nguyên Bảo Huỳnh

Mặc dù đã làm tuyển dụng được hơn 1 năm nhưng khi học khoá học này, mình vẫn thấy rất tốt và có thể ứng dụng nhiều thứ. Cám ơn chị Hạ Phan đã chia sẽ rất tổng quan, hi vọng chị có thể làm tiếp các khoá học nhưng chuyên sâu hơn cho ngành tuyển dụng!

Hỏi đáp khóa học

0 thảo luận

Gửi ảnh
Quy định đăng bình luận
Gửi ảnh
Quy định đăng bình luận

Thảo luận về bài học

70 thảo luận

Ngọc Khánh Nguyễn

Ngọc Khánh Nguyễn 11 Apr 2023

C Hạ ơi,e ko thấy nội dung phần nộidung chính trong kịch bản telesale ạ
Trainer - Ths. Hạ Phan

Trainer - Ths. Hạ Phan [Giảng viên] 11 Apr 2023

Hi Khánh, chị rất xin lỗi vì thiếu nội dung này khi xử lý đưa lên. Khánh cho chị sđt chị call hướng dẫn em hoặc em add zalo chị support liền đc k em 0979334143 là số đt + zalo của chị
{"id":230095,"crm_contact_id":400315,"name":"Ng\u1ecdc Kh\u00e1nh Nguy\u1ec5n","email":"nguyenngockhanh272@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2022-06-23 22:29:15","confirmation_code":"2b9267bef57f361f4c781d782f693835","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2022-06-21T16:52:03.000000Z","updated_at":"2022-08-21T07:47:49.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":null,"grade":0,"avatar_disk":"","avatar_path":"","gender":2,"birthday":null,"position":null,"achievement":null,"full_name":null,"address":null,"status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":null,"become_teacher":0,"primary_wallet":0,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":19950,"google_id":"117019592245728985477","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"pending","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":0,"email_invalid":0,"type_email_invalid":null,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":null,"contract_date":null,"contract_delegate":null,"contract_address":null,"contract_account_number":null,"contract_bank":null,"source":null,"login_mobile":0,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/images\/avatar\/folder_230\/ngoc-nguyen.png","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/230095-ngoc-khanh-nguyen","business_employers":[],"vip_account":null,"roles":[]}

Ngọc Khánh Nguyễn 12 Apr 2023

vâng chị 
Vuong Thi Thuy

Vuong Thi Thuy 09 Mar 2023

Em đang làm tuyển dụng nhưng chủ yếu là tuyển cho công ty khách hàng chị ạ!
 
Trainer - Ths. Hạ Phan

Trainer - Ths. Hạ Phan [Giảng viên] 09 Mar 2023

Hi Thuy, không biết câu hỏi em muốn hỏi là gì chị rất sẵn lòng giải đáp cùng em nè
{"id":290320,"crm_contact_id":516845,"name":"Vuong Thi Thuy","email":"vuongthuy08@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":0,"last_update_password":null,"confirmation_code":"2326f17bd1ec3f1af8f8eb1edac300da","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2023-02-20T20:26:49.000000Z","updated_at":"2023-02-20T20:54:38.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":null,"grade":0,"avatar_disk":"","avatar_path":"","gender":2,"birthday":null,"position":null,"achievement":null,"full_name":null,"address":null,"status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":null,"become_teacher":0,"primary_wallet":0,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":0,"google_id":null,"github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"pending","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":0,"email_invalid":0,"type_email_invalid":null,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":null,"contract_date":null,"contract_delegate":null,"contract_address":null,"contract_account_number":null,"contract_bank":null,"source":null,"login_mobile":0,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/images\/avatar\/folder_290\/vuong-thuy.png","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/290320-vuong-thi-thuy","business_employers":[],"vip_account":null,"roles":[]}

Vuong Thi Thuy 09 Mar 2023

E muốn học thêm các khoá học chuyên sâu hơn về Job hunt c ạ.   khi mà mình không phải là nhân viên trong công ty. muốn hiểu rõ hơn về tính chất công việc đang tuyển thì phải làm thế nào ạ?
{"id":181315,"crm_contact_id":309444,"name":"Trainer - Ths. H\u1ea1 Phan","email":"bloghaphan@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":null,"confirmation_code":"78c3570e9ca0ea49e23534e41ffbf674","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2021-11-09T02:04:45.000000Z","updated_at":"2023-06-06T07:15:46.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":"x","grade":0,"avatar_disk":"public","avatar_path":"users\/1636473394.jpg","gender":1,"birthday":"2014-03-19 00:00:00","position":null,"achievement":null,"full_name":"Phan Th\u1ecb H\u1ea1","address":"S\u1ed1 nh\u00e0 C23, L\u00f4 18, Khu \u0111\u00f4 th\u1ecb \u0110\u1ecbnh C\u00f4ng, Ho\u00e0ng Mai, HN","status_text":"<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 13px; white-space: pre-wrap; font-weight: bold; text-decoration-skip-ink: none;\">Kinh nghi\u1ec7m: <\/span><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 13px; white-space: pre-wrap; text-decoration-skip-ink: none;\">\r\n- H\u01a1n 7 n\u0103m kinh nghi\u1ec7m trong l\u0129nh v\u1ef1c nh\u00e2n s\u1ef1, \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t m\u1ea3ng tuy\u1ec3n d\u1ee5ng.\r\n- Nguy\u00ean HRBP Manager C\u00f4ng ty CP Ph\u1ea7n m\u1ec1m Citigo h\u01a1n 1400 CBNV kh\u1eafp c\u1ea3 n\u01b0\u1edbc (\u0110\u01a1n v\u1ecb ch\u1ee7 qu\u1ea3n ph\u1ea7n m\u1ec1m qu\u1ea3n l\u00fd b\u00e1n h\u00e0ng KiotViet).\r\n- Nguy\u00ean HRBP Ng\u00e2n h\u00e0ng TMCP Ti\u00ean Phong h\u01a1n 5000 CBNV kh\u1eafp c\u1ea3 n\u01b0\u1edbc.\r\n- \u0110\u00f3ng vai tr\u00f2 l\u00e0 chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n v\u00e0 set up \u0111\u00e0o t\u1ea1o \u0111\u1ed9i ng\u0169 tuy\u1ec3n d\u1ee5ng cho C\u00f4ng ty CP Kinh doanh v\u00e0 Ph\u00e1t tri\u1ec3n \u0111\u1ecba \u1ed1c Vietstarland.\r\n- S\u1edf h\u1eefu c\u00e1c kh\u00f3a \u0111\u00e0o t\u1ea1o: Tuy\u1ec3n d\u1ee5ng d\u00e0nh cho ng\u01b0\u1eddi m\u1edbi b\u1eaft \u0111\u1ea7u; K\u1ef9 thu\u1eadt Ph\u1ecfng v\u1ea5n \u0111\u00e1nh gi\u00e1 \u1ee9ng vi\u00ean - Ti\u1ebfng n\u00f3i \u0111\u1ed3ng thu\u1eadn gi\u1eefa HR v\u00e0 Hiring manager; T\u1ea1o ngu\u1ed3n th\u1ef1c chi\u1ebfn b\u1eb1ng nhi\u1ec1u c\u00f4ng c\u1ee5 n\u00e2ng cao - Gi\u1ea3i tuy\u1ebft tri\u1ec7t \u0111\u1ec3 v\u1ea5n \u0111\u1ec1 \"c\u1ea1n ngu\u1ed3n\" b\u1edfi Fb v\u00e0 Linkedln.\r\n<\/span><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 13px; white-space: pre-wrap; font-weight: bold; text-decoration-skip-ink: none;\">Th\u00f4ng tin kh\u00e1c:\r\n<\/span><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New Roman&quot;; font-size: 13px; white-space: pre-wrap; text-decoration-skip-ink: none;\">- Tr\u00ecnh \u0111\u1ed9: Th\u1ea1c s\u1ef9 Qu\u1ea3n tr\u1ecb nh\u00e2n l\u1ef1c - \u0110\u1ea1i h\u1ecdc Th\u01b0\u01a1ng m\u1ea1i.\r\n- L\u00e0 ng\u01b0\u1eddi truy\u1ec1n c\u1ea3m h\u1ee9ng cho gi\u1edbi tr\u1ebb v\u1ec1 ngh\u1ec1 nh\u00e2n s\u1ef1.\r\n- Owner Fanpage Blog H\u1ea1 Phan (https:\/\/www.facebook.com\/bloghaphan).\r\n- Kh\u00f3a h\u1ecdc n\u00e0y c\u0169ng l\u00e0 \u0111\u1ee9a con tinh th\u1ea7n m\u00e0 Trainer H\u1ea1 Phan \u1ea5p \u1ee7 \u0111\u1ec3 chia s\u1ebb l\u1ea1i kinh nghi\u1ec7m th\u1ef1c chi\u1ebfn d\u00e0nh cho c\u00e1c b\u1ea1n, hy v\u1ecdng c\u00e1c b\u1ea1n s\u1ebd c\u00f3 m\u1ed9t kh\u00f3a h\u1ecdc th\u1eadt hi\u1ec7u qu\u1ea3 v\u00e0 nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c nhi\u1ec1u gi\u00e1 tr\u1ecb.<\/span><br><\/p>","user_type":"","social_facebook":"https:\/\/www.facebook.com\/bloghaphan","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/haphanhr\/","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0979334143","become_teacher":0,"primary_wallet":1026208,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":0,"google_id":null,"github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"done","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":432,"email_invalid":0,"type_email_invalid":null,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":"21104\/H\u0110HTBQ\/GITIHO","contract_date":"2021-10-19T17:00:00.000000Z","contract_delegate":"Phan Th\u1ecb H\u1ea1","contract_address":"S\u1ed1 nh\u00e0 C23 - L\u00f4 18, Khu \u0111\u00f4 th\u1ecb \u0110\u1ecbnh C\u00f4ng, Ho\u00e0ng Mai, H\u00e0 N\u1ed9i","contract_account_number":"00252103001","contract_bank":"TPBANK- Phan Th\u1ecb H\u1ea1","source":null,"login_mobile":0,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/caches\/ua_small\/users\/1636473394.jpg","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/teacher\/181315-trainer-ths-ha-phan","business_employers":[],"vip_account":null,"roles":[{"id":8,"name":"Teacher","display_name":"Teacher","guard_name":"web","created_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","updated_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","pivot":{"model_id":181315,"role_id":8,"model_type":"App\\Models\\User"}},{"id":17,"name":"partnerAffiliate","display_name":"partnerAffiliate","guard_name":"web","created_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","updated_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","pivot":{"model_id":181315,"role_id":17,"model_type":"App\\Models\\User"}}]}

Trainer - Ths. Hạ Phan [Giảng viên] 10 Mar 2023

Hi Thuy. Hiện tại chị chưa ra mắt khoá đào tạo kỹ thuật tuyển dụng chuyên sâu trên nền tảng online, khoá này chị đang nhận kèm 1-1 để tối ưu được hiệu quả người học em ạ. Em quan tâm thì cho chị xin sđt của em trợ lý chị sẽ support em các bước tiếp theo em nhé. Đồng thời chị gửi lại sđt chị nếu em muốn chủ động kết nối nè 0979334143 (call/zalo 24/7)
Lê Thị Hậu

Lê Thị Hậu 19 Dec 2022

Em chào chị, chị ơi em rất muốn biết cách viết tin truyền thông tuyển dụng nội bộ ntn cho hiệu quả . Trước đây em cũng đã đăng tin tuyển dụng các vị trí và cơ chế hoa hồng ứng viên, bằng các tin ngắn có kèm ảnh, hài hước . Nhưng đa phần chưa được hiệu quả, và nhân viên chưa thật sự quan tâm.Rất mong được chị giải , em cảm ơn.
Trợ giảng Gitiho (Huyền Trang)

Trợ giảng Gitiho (Huyền Trang) 23 Dec 2022

Chào bạn! mình đang hiểu câu hỏi của bạn là truyền thông tuyển dụng tới CBNV để CBNV lan toả thông tin tuyển dụng và giới thiệu ứng viên cho công ty chứ k phải truyền thông thông tin tuyển dụng để tuyển dụng người nội bộ cho vị trí đang thiếu đúng k bạn ?Đây được gọi là “Chương trình nhân viên giới thiệu nhân viên” bạn à.
Với mình, mình đã làm 2 cách mang lại hiệu quả:
Cách 1. Tận dụng mạng xã hội (fb) để lan toả thông tin tuyển dụng thông qua CBNV
Phòng HR thiết kế frame ảnh đại diện + viết cap tuyển dụng rồi đưa vào chương trình - chiến dịch cả công ty cùng đổi ảnh đại diện kèm stt tuyển dụng mà HR đã làm sẵn.
Việc này sẽ giúp bạn bè của CBNV nhìn thấy - tiếp cận được tt tuyển dụng và góp phần gia tăng nguồn UV cho mình.
Cách 2. Tổng hợp toàn bộ vị trí tuyển dụng mà mình cần phải nhờ thêm sự chung sức tòm kiếm - giới thiệu UV từ CBNV
Viết thành chương trình “đua” Nhân viên viên giới thiệu nhân viên
Mình thiết kế giải cho CBNV (càng nhiều càng kích thích số đông tham gia) và sử dụng ngân sách tuyển dụng để trao thưởng cho các CBNV giới thiệu được UV thành côngCả 2 cách này khi triển khai đừng lấy “tiền” làm trung tâm kêu gọi CBNV support mà hãy lấy văn hoá cùng chung trách nhiệm góp phần thu hút nhân sự cho công ty để đảm bảo tiến độ kinh doanh chung.Và sau khi truyền thông qua email/ group nội bộ thì chính chúng ta phải ra sức vận động tuyên truyền để thôi thúc CBNV tham gia nữa bạn nhé.Hy vọng bạn học hỏi thêm và ứng dụng được cho công ty của bạn.

 
Phan Thị Hương Giang

Phan Thị Hương Giang 07 Dec 2022

Hi chị Hạ, chị có thể hướng dẫn cách tạo câu hỏi thường gặp hiển thị ngay ngoài page như page của Sacombank k ạ? Em xem các hướng dẫn thì đều là hiển thị ở phần tin nhắn trả lời tự động nên không biết set hiển thị cả bên ngoài như nào
Trainer - Ths. Hạ Phan

Trainer - Ths. Hạ Phan [Giảng viên] 07 Dec 2022

em liên hệ qua zalo chị gửi em luôn tài liệu về xây dựng Fanpage tuyển dụng chị xây, có hướng dẫn cụ thể phần đó em nhé. số zalo của chị: 0979334143. cám ơn em
Nguyễn Thị Kim Liên

Nguyễn Thị Kim Liên 26 Oct 2022

CSKH Gitiho Việt Nam

CSKH Gitiho Việt Nam 14 Nov 2022

Chào anh/chị Kim Liên,
 

Chị vui lòng nhắn tin  zalo cho GV vào số 0979334143, GV hướng dẫn thêm phần này đến anh/chị ạ

Do hiện tại lỗi kỹ thuật 1 chút GV đang không vào được phần hỏi đáp này ạ

Em cảm ơn anh/chị
Tuyển dụng thực chiến cho người mới bắt đầu - Hạ Phan
5

(12 đánh giá)

 277 học viên
499,000đ
Scroll Top Top

Hỗ trợ khách hàng

VỀ GITIHO

hợp tác và liên kết

Tải App Gitiho

Kết nối với chúng tôi

Địa chỉ văn phòng: Phòng 302, tầng 3, Tòa nhà Tây Hà, KĐT mới Phùng Khoang, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
@ 2020 - Bản quyền của Công ty cổ phần công nghệ giáo dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ thông tin và truyền thông
/