Business

Các công ty thực hiện chính sách đào tạo nhân viên có thể tự hào bởi vì thu nhập trên mỗi nhân viên cao hơn 218% và tỷ suất lợi nhuận cao hơn 24% so với những công ty không chú trọng vào con người. Để thực hiện đào tạo một cách chuyên nghiệp và hiệu...

Đặt mục tiêu là một bước quan trọng trong việc phát triển bất kỳ chương trình đào tạo nào. Mục tiêu là điểm xuất phát cho mọi hoạt động, và nếu không có mục tiêu, việc đạt được các dấu mốc sẽ trở nên khó khăn. Tuy nhiên, để mục tiêu thực...

Kanban không chỉ là một phương pháp quản lý quy trình làm việc, mà còn là một triết lý và cách tiếp cận mà nhiều tổ chức đã sử dụng để tối ưu hóa hiệu suất và quản lý dự án. Vậy nguyên tắc Kanban là gì, chi tiết có trong bài viết dưới đây của...

HPLO có nghĩa là xây dựng tổ chức học tập hiệu suất cao, đây là một khái niệm mới hoàn toàn tại Việt Nam trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực, với mục tiêu thúc đẩy hoạt động học tập để phát triển con người hướng đến một tổ chức có hiệu...

Kiểm tra, đánh giá năng lực nhân viên là điều cần thiết trong các doanh nghiệp để đảm bảo nhân viên có đủ kiến thức, kỹ năng thực hiện công việc một cách hiệu quả và xuất sắc. Trong thời đại công nghệ số, thay vì thực hiện kiểm tra theo cách...