Quản trị doanh nghiệp

Ghi nhận nhân viên là quá trình thừa nhận và khen thưởng những nhân viên hoàn thành công việc một cách xuất sắc. Bằng cách xây dựng sự tự tin và tích cực, quá trình này có thể khiến cho nhân viên cảm thấy hài lòng về bản thân và vai trò của họ trong...

Ai trong chúng ta cũng đã nghe câu trả lời này rất nhiều lần “Để tôi đi hỏi quản lý của tôi”. Với nhiều người, đây là cụm từ gây ra sự khó chịu và trong một vài tình huống điều này khiến cho khách hàng mất kiên nhẫn và nhân viên cảm thấy bất...

Trong một nghiên cứu, 89.6% nhân viên chia sẻ rằng việc luân chuyển công việc đáp ứng hiệu quả nhu cầu của họ trong việc học hỏi các kỹ năng khác nhau. Ngoài ra, 96% trong số họ cũng cho biết công việc đạt hiệu quả hơn và 89.6% nhân viên trở thành những...

Một chiến lược quản lý nhân tài là vô cùng quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Đây là một quy trình liên tục nhằm thu hút những ứng viên hàng đầu, giúp họ phát triển kiến thức và kỹ năng, khuyến khích nâng cao hiệu suất làm việc và duy trì môi trường...

Với một nhà lãnh đạo, bạn sẽ làm gì nếu công ty của mình không đạt được chỉ tiêu doanh thu, sản phẩm không được khách hàng đón nhận và đánh giá cao?Bạn sẽ chán nản và khiến cho nhân viên của mình cũng xuống tinh thần, làm việc kém hẳn đi? Hay bạn...