Quản trị doanh nghiệp

Đánh giá nhân viên cuối năm được thực hiện thường niên tại các công ty. Mục đích nhằm đánh giá khả năng hoàn thành nhiệm vụ, đánh giá kỹ năng, năng lực nhân sự. Vậy đánh giá người lao động thường dựa vào những tiêu chí nào, các bước thực hiện...

Giá trị cốt lõi giống như kim chỉ nam cho mọi hoạt động của doanh nghiệp trong hành trình phát triển. Yếu tố này được các nhà quản trị vô cùng quan tâm, đề cao. Vậy giá trị cốt lõi đóng vai trò như thế nào cho công ty, tổ chức? Để xác định giá trị...

AOP (Annual Operating Plan) - Kế hoạch hoạt động hằng năm là một tài liệu quan trọng được chuẩn bị hàng năm bởi các doanh nghiệp và tổ chức. Nó bao gồm các mục tiêu chiến lược và các hoạt động cụ thể để đạt được mục tiêu đó trong năm tài chính...

Phần mềm quản lý công việc là giải pháp giúp cá nhân và doanh nghiệp bài toán giao việc, đảm bảo tiến độ. Mục đích cuối cùng nhằm tăng hiệu suất lao động. Hiện nay có nhiều ứng dụng ra đời nhưng không phải công cụ nào cũng đáp ứng mong muốn của...

Kaizen mang tính ứng dụng cao ở đa dạng ngành nghề, lĩnh vực. Đặc biệt triết lý này mang đến thành công cho không ít doanh nghiệp hiện nay.Vậy Kaizen thực tế là gì? Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng phương pháp Kaizen ra sao? Hãy cùng Gitiho tìm hiểu về Kaizen...