Khi nào cần ký lại hợp đồng lao động?

Chào em,

Trong suốt quá trình làm của một người lao động thì không nhất thiết phải ký lại hợp đồng lao động mới nha e. Vì nếu có thay đổi về luật mới hay cũng như các thông tin khác trong HĐLĐ thì em có thể ký với NLĐ phụ lục hợp đồng kèm theo thôi.  Em có thể tham khảo kỹ hơn ở Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 e nhé:

"Điều 22. Phụ lục hợp đồng lao động

1. Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.

2. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.

Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.

Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực."