Cô ơi, trong trường hợp Công ty đã có Nội quy lao động rùi thì có cần phải có cả Thỏa ước lao động tập thể không ạ ?
Theo em được biết thì Thỏa ước lao động là thể hiện những cái tốt hơn luật thì mới cần thể hiện, còn nếu không thì cũng chỉ cần Nội quy lao động.
Nếu Công ty chỉ có Nội quy laoo động mà không có Thỏa ước lao động thui thì khi bị thanh tra có bị xử phạt hay gì không ạ ?