Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Thời gian làm việc thể hiện trên hợp đồng
Hiện tại bên em đang làm thêm 40 phút / 1 ngày để được nghỉ 2 thứ 7 trên 1 tháng. Cho e hỏi em có thể ghi thời gian làm việc là 208 giờ trên 1 tháng được không ạ? Và trên nội quy lao động, em có thể thể hiện rõ thời gian làm việc trong ngày không? Ví dụ như là Sáng từ 7:30 đến 12:00 - Chiều từ 12:45 đến 16:40.
1 câu trả lời
23 lượt xem
vỗ tay
Quy định của Luật là 1 ngày không quá 8h đối với công việc bình thường nên cứ quá 8 tiếng là tính tiền làm thêm, việc nghỉ bù Luật không quy định.
nếu em tính giờ thì phải trả lương theo giờ, nếu làm theo cách của em thì cho ng lao động làm 15h/ngày rồi nghỉ 10 ngày--→ nguyên lý này không hợp lệ. nên nếu em có thỏa thuận này là thỏa thuận riêng thì trên bảng công em phải chấm đầy đủ, đúng nguyên tắc, phần làm thêm 40p kia chỉ là thỏa thuận miệng không viết thành văn bản.
Tuy nhiên có rất nhiều rủi ro nếu làm như vậy em ạ
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông