Gitiho contest

Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.

Chương trình hội viên Gitiho

Gói Hội viên Gitiho: Trọn bộ khoá học theo Khung năng lực

480+ khóa học

15 Danh mục theo kỹ năng, ngành nghề

Năng lực Lõi, Năng lực Chuyên môn, Năng lực Bổ trợ, Năng lực Quản lý

Khám phá ngay

2000+ đã đăng ký

Gói Hội viên G-Skills: 03 kỹ năng bổ trợ thiết yếu

83 khóa học Tin học văn phòng

85 khóa học Kỹ năng mềm

29 khóa học Ngoại ngữ

Khám phá ngay

500+ đã đăng ký

Gitiho for leading business

Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.

Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp

  1. Trang chủ
  2. Hỏi đáp
  3. Trang chủ
  4. Hỏi đáp
Đỗ Thị Hồng Ngọc
Đỗ Thị Hồng Ngọc
Thảo luận 1 thảo luận
Vỗ tay 0 vỗ tay
Lượt xem 299 lượt xem

như vậy thì phụ cấp theo hiệu quả ng việc (KPI) được tính đóng BHXH

như vậy thì phụ cấp theo hiệu quả công việc (KPI) được tính đóng BHXH hay TNCN vậy ạ
Thảo luận 1 câu trả lời
Lượt xem 299 lượt xem
Vỗ tay vỗ tay
Chia sẻ
Đỗ Thị Hồng Ngọc 14:08 - Aug 12, 2021

Tính đóng TNCN

Vỗ tay vỗ tay
Câu hỏi liên quan
cô ơi, cho em hỏi với ạ. trong trường hợp doanh nghiệp sản xuất thực hiện thời gian lao động theo tuần là 48h/ tuần. như vậy tuần làm 5 ngày, 10h/ngày. vậy tuần đó làm 50h thì chỉ tính tăng cả 2h vào ngày làm cuối trong tuần đúng không...
Cô giáo có thể cho em xin mẫu Hợp đồng lao động này được ko ạ?
cô cho e hỏi hợp đồng lao động phải ký lại trong những trường hợp nào ạ? hay mỗi khi có sự thay đổi mình chỉ cần làm phụ lục hợp đồng thôi cô?
Hiện tại bên e có2 trường hợp . Trường hợp thứ nhất là một người có công ty riêng là giám đốc vào công ty làm nhân viên kinh doanh với vai trò là công tác viên và không ký bất kỳ hợp đồng nào cũng không tham gia bảo...
Cô ơi, trong trường hợp Công ty đã có Nội quy lao động rùi thì có cần phải có cả Thỏa ước lao động tập thể không ạ ? Theo em được biết thì Thỏa ước lao động là thể hiện những cái tốt hơn luật thì mới cần thể hiện, còn nếu...
Cô cho em hỏi, sau 2 tháng thử việc nhưng NLĐ chưa đáp ứng yêu cầu, GĐ yêu cầu ký Hđ 3 tháng đc ko cô? mặc dầu bản thân NLĐ cũng cố gắng. cô tư vấn giúp e nhé. em cảm ơn cô
1 nhân viên được thuê từ bên ngoài vào công ty, được ban lãnh đạo ưu ái, tuyển thẳng & ko phải ký HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC - 2 THÁNG , công ty muốn ký HĐLĐ (đóng BHXH) luôn 1/ Trường hợp này, được ký HĐLĐ thẳng được ko ? 2/ Có cần phải...
Em làm bên BĐS, NVKD sau khi hết thử việc, trở thành nhân viên chính thức. Tuy nhiên, cứ 3 tháng không làm đc là out, nếu làm đc thì tiếp tục. Mình kí hợp đồng dịch vụ 1 năm khấu trừ thuế TNCN 10% được không ạ?. cho em xin mẫu hợp đồng...
Hiện tại bên em đang làm thêm 40 phút / 1 ngày để được nghỉ 2 thứ 7 trên 1 tháng. Cho e hỏi em có thể ghi thời gian làm việc là 208 giờ trên 1 tháng được không ạ? Và trên nội quy lao động, em có thể thể hiện rõ thời gian làm việc trong...
HIện tại HĐLĐ bên em đang ghi như sau - Mức lương cơ bản và các khoản hỗ trợ: 8.000.000 đồng/tháng, trong đó: + Mức lương cơ bản: 5.007.600 đồng/tháng . + Hỗ trợ tiền ăn ca: 680.000 đồng/tháng + Hỗ trợ tiền điện thoại: 512.400 đồng/tháng...
Scroll Top Top

Hỗ trợ khách hàng

VỀ GITIHO

hợp tác và liên kết

Tải App Gitiho

Kết nối với chúng tôi

Địa chỉ văn phòng: Phòng 302, tầng 3, Tòa nhà Tây Hà, KĐT mới Phùng Khoang, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
© 2020 - Bản quyền của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông