Chào em, Cho đến thời điểm hiện nay, chưa có điều luật nào cấm “tuyển thẳng”, nên công ty có thể ký luôn hđ lao động em nhé không cần thử việc.
Ký hđlđ là đủ (trả lời cho vấn đề em hỏi)
còn nếu để đủ thủ tục thì lại câu chuyện khác về hồ sơ và giấy tờ của NLĐ nữa