Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Cô cho em hỏi về trường hợp nghỉ tết năm nay do đơn hàng giảm sút và các công ty cung ứng nguyên vật liệu nghỉ sớm và Khách hàng cũng nghỉ sớm. Do vậy công ty sắp xếp cho nlđ nghỉ tết nhiều hơn quy định là 7 ngày (tính ngày làm việc). Em nhờ Cô tư vấn giú
Trong TH này em có thể trao đổi với NLĐ về việc nghỉ sớm :
Cách 1: Sử dụng phép năm
Cách hai: Hết phép năm thì cho nghỉ không lương
Chủ yếu là quá trình trao đổi với NLĐ; đưa ra các khó khăn thực tế mà doanh nghiệp đang gặp phải để NLĐ hiểu và đồng ý theo một trong hai cách trên em nhé.