cô ơi. xây dựng thang bảng lương theo cost nhâm sự...

Chào em, bài giảng này hướng dẫn các em về thang lương cơ bản và đóng BHXH. Còn nếu em muốn XD thang lương theo chi phí nhân sự và doanh số thì nó có rất nhiều vấn đề.

Để thiết kế và xây dựng hệ thống tiền lương cho 1 Doanh nghiệp cô chỉ thực hiện gói tư vấn hoặc học viên muốn học theo chương trình Mentor riêng. Vì nó là nội dung khó, phức tạp, cần nhiều thời gian kèm cặp mới hiểu và triển khai được. 

Bình thường khi đi tư vấn DN về ndung em hỏi thì cô phải:

• Nghiên cứu thực trạng DN, cách trả lương hiện tại,
• Đặc thù lĩnh vực hoạt động
• Tính chất công việc, đo lường giá trị công việc
• Nắm được các khoản doanh thu, chi phí, lợi nhuận của DN
• Phân tích tỷ lệ chi phí nhân sự phù hợp
• Phân tích dải lương của thị trường
• Tỷ lệ chi phí nhân sự theo lĩnh vực, ngành nghề…
• Và nhiều ndung khác
• Sau đó cô mới thiết kế cho DN về hệ thống lương đó được

Nên câu hỏi của em nó khá phức tạp để giải quyết nó là cả 1 khóa học cấp quản lý hoặc gói tư vấn DN

Vì vậy cô không trả lời chi tiết được cho em ở khóa học này.

Trên đây là gợi ý cho em để em hình dung nhé.

Cảm ơn em!