Mô tả công việc
- Tuyển dụng: Tìm kiếm, nhìn nhận, phát hiện tuyển chọn nhân sự phù hợp.
- Đào tạo: Xây dựng chương trình, chính sách, định hướng phát triển cho nhân viên và tổ chức triển khai, thực hiện để phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng ngân sách, quản lý việc trả lương.
- Gắng kết nhân sự và đảm bảo sự tuân thủ pháp luật hiện hành.
- Cùng tạo dựng môi trường làm việc năng động, công bằng, tài năng được ghi nhận và đãi ngộ xứng đáng.
Yêu Cầu Công Việc
- Cần ứng viên mạnh về xây dựng chính sách, quy trình và văn hóa doanh nghiệp
- Kỹ năng chuyên môn về Quản lý nhân sự - Quản lý Nguồn nhân lực.
- Không ngại khó khăn, kiên trì.
- Linh hoạt, sáng tạo và năng động.
Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này
- Các chính sách khác theo luật Lao động
Quy trình phỏng vấn
Thông tin thêm
- Công ty chưa hỗ trợ xe đưa đón vì trụ sở nằm gần Thủ Đức