Mô tả công việc
- Hoạch định chiến lược Marketing đảm bảo mục tiêu về doanh số, thương hiệu của công ty;
- Lên kế hoạch và bảo vệ dự toán Marketing với Ban Giám đốc. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao;
- Thực hiện triển khai các kế hoạch Marketing đa kênh nhằm liên tục mang lại lượng Khách hàng tiềm năng (bố mẹ các bé có nhu cầu sử dụng các ứng dụng giáo dục), phục vụ nhu cầu tăng trưởng doanh thu của Công ty và kiểm tra, giám sát, đánh giá hiệu quả;
- Báo cáo phân tích đánh giá hoạt động Marketing theo tháng, quý, năm và khi có yêu cầu;
- Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện – đào tạo nhân sự và ứng dụng các phương pháp marketing mới trong hoạt động kinh doanh;
- Thường xuyên thu thập thông tin phản hồi từ thị trường, phân tích các báo cáo nghiên cứu thị trường, hành vi của khách hàng, mục tiêu doanh số…để nắm bắt các cơ hội tăng trưởng, đồng thời xác định các rủi ro có thể ảnh hưởng đến doanh số và thị phần;
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự trong Khối Marketing;
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ vận hành Khối Marketing trước Ban giám đốc;
- Lên kế hoạch và bảo vệ dự toán Marketing với Ban Giám đốc. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao;
- Thực hiện triển khai các kế hoạch Marketing đa kênh nhằm liên tục mang lại lượng Khách hàng tiềm năng (bố mẹ các bé có nhu cầu sử dụng các ứng dụng giáo dục), phục vụ nhu cầu tăng trưởng doanh thu của Công ty và kiểm tra, giám sát, đánh giá hiệu quả;
- Báo cáo phân tích đánh giá hoạt động Marketing theo tháng, quý, năm và khi có yêu cầu;
- Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện – đào tạo nhân sự và ứng dụng các phương pháp marketing mới trong hoạt động kinh doanh;
- Thường xuyên thu thập thông tin phản hồi từ thị trường, phân tích các báo cáo nghiên cứu thị trường, hành vi của khách hàng, mục tiêu doanh số…để nắm bắt các cơ hội tăng trưởng, đồng thời xác định các rủi ro có thể ảnh hưởng đến doanh số và thị phần;
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự trong Khối Marketing;
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ vận hành Khối Marketing trước Ban giám đốc;
Yêu Cầu Công Việc
- Có kiến thức sâu rộng và năng lực thực tiễn về Marketing;
- Có năng lực tổ chức, lãnh đạo và điều hành một cách bài bản, hệ thống;
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Kiên trì, đam mê marketing và có tinh thần cầu tiến;
- Có tư duy sáng tạo;
- Linh hoạt; quyết đoán, trung thực, thẳng thắn;
- Có kỹ năng tư duy phản biện, phân tích, tổng hợp dữ liệu tốt;
- Có kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm Office.
* Về tầm chiến lược:
- Chuyên môn trong việc phân bổ ngân sách tài chính cho các mảng trong MKT. Ngân sách tối thiểu 5 tỉ/tháng.
- Ưu tiên kinh nghiệm các mảng Facebook, thực chiến chuyên sau với Google, ưu tiên đã triển khai các dựu án lĩnh vự mới từ 3 tháng trở lên: Ví dụ Youtube, Tiktok,...
* Về quản trị:
- Số lượng nhân sự đủ lớn >20 người
- Chuyên môn trong khả năng phân bổ và sử dụng nguồn lực về con người
* Về con người:
- Bản lĩnh, khả năng chủ động xoay sở
- Không nhận Ứng viên chỉ có kinh nghiệm làm về Dược, Đông y,....
- Có năng lực tổ chức, lãnh đạo và điều hành một cách bài bản, hệ thống;
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Kiên trì, đam mê marketing và có tinh thần cầu tiến;
- Có tư duy sáng tạo;
- Linh hoạt; quyết đoán, trung thực, thẳng thắn;
- Có kỹ năng tư duy phản biện, phân tích, tổng hợp dữ liệu tốt;
- Có kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm Office.
* Về tầm chiến lược:
- Chuyên môn trong việc phân bổ ngân sách tài chính cho các mảng trong MKT. Ngân sách tối thiểu 5 tỉ/tháng.
- Ưu tiên kinh nghiệm các mảng Facebook, thực chiến chuyên sau với Google, ưu tiên đã triển khai các dựu án lĩnh vự mới từ 3 tháng trở lên: Ví dụ Youtube, Tiktok,...
* Về quản trị:
- Số lượng nhân sự đủ lớn >20 người
- Chuyên môn trong khả năng phân bổ và sử dụng nguồn lực về con người
* Về con người:
- Bản lĩnh, khả năng chủ động xoay sở
- Không nhận Ứng viên chỉ có kinh nghiệm làm về Dược, Đông y,....
Ưu tiên với ứng viên
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ngành Giáo dục, có kinh nghiệm làm việc tại các công ty cung cấp sản phẩm giáo dục cho trẻ nhỏ;
Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này
- Trợ cấp 1.000.000 VNĐ/ tháng ăn trưa, xăng xe;
- Có cơ hội được sở hữu ESOP;
- Được làm việc tại công ty đạt được nhiều giải thưởng danh giá như Giải nhất Sáng kiến toàn cầu tại Mỹ do tổng thống Mỹ Barack Obama trao tặng; Giải nhất Nhân tài đất Việt; Top 1 ứng dụng trẻ em được yêu thích trên App Store và Google Play….;
- Được làm việc trong môi trường Startup tích cực, cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ từ sếp đến đồng nghiệp;
- Được tài trợ chi phí cho các khóa học để phát triển năng lực chuyên môn của bản thân;
- Được xét tăng lương 2 lần/năm;
- Thưởng năng suất, thưởng dự án, thưởng sáng kiến, thưởng tăng tốc, thưởng nóng, thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới; các dịp lễ, Tết đều có quà, thưởng;
- Được trang bị thiết bị phục vụ cho công việc hoặc trợ cấp nếu sử dụng thiết bị cá nhân;
- Số ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc cá nhân lên đến 28 ngày/năm;
- Chế độ thai sản hấp dẫn cho nam, nữ giới;
- Hưởng niềm vui không chỉ phúc lợi: Teabreak mỗi ngày, liên hoan hàng tuần, sinh nhật hàng tháng, du lịch hàng năm;
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của công ty;
- Và rất nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn khác sẽ được trao đổi tại buổi Phỏng vấn.
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h - 17h30), sáng Thứ 7 (8h - 12h)
- Có cơ hội được sở hữu ESOP;
- Được làm việc tại công ty đạt được nhiều giải thưởng danh giá như Giải nhất Sáng kiến toàn cầu tại Mỹ do tổng thống Mỹ Barack Obama trao tặng; Giải nhất Nhân tài đất Việt; Top 1 ứng dụng trẻ em được yêu thích trên App Store và Google Play….;
- Được làm việc trong môi trường Startup tích cực, cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ từ sếp đến đồng nghiệp;
- Được tài trợ chi phí cho các khóa học để phát triển năng lực chuyên môn của bản thân;
- Được xét tăng lương 2 lần/năm;
- Thưởng năng suất, thưởng dự án, thưởng sáng kiến, thưởng tăng tốc, thưởng nóng, thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới; các dịp lễ, Tết đều có quà, thưởng;
- Được trang bị thiết bị phục vụ cho công việc hoặc trợ cấp nếu sử dụng thiết bị cá nhân;
- Số ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc cá nhân lên đến 28 ngày/năm;
- Chế độ thai sản hấp dẫn cho nam, nữ giới;
- Hưởng niềm vui không chỉ phúc lợi: Teabreak mỗi ngày, liên hoan hàng tuần, sinh nhật hàng tháng, du lịch hàng năm;
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của công ty;
- Và rất nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn khác sẽ được trao đổi tại buổi Phỏng vấn.
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h - 17h30), sáng Thứ 7 (8h - 12h)
Quy trình phỏng vấn
V1: Chuyên môn -> V2: Văn hóa con người -> V3: Offer
Địa Điểm Làm Việc
Tầng 2, Tòa nhà FS, TTTM TNR Gold Season, số 47 Nguyễn Tuân, P. Thanh Xuân Trung, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội
![[Expert Insight] Quản trị doanh nghiệp, Văn hóa doanh nghiệp và Lãnh đạo - GS Phan Văn Trường](https://gitiho.com/caches/cc_medium/cou_avatar/2022/11_24/image_3adfc27de346549c9dc475295189d7c0.jpg)
![[HN] Key Account Manager - Vietnam](https://static.recruitery.co/uploads/images/195e09b8fb754e41a04ee16b5e4424c9_20210615160518.gif)
