Mô tả công việc
1. Lãnh đạo và quản lý các công việc hàng ngày của công ty dựa trên chỉ đạo của CEO, tầm nhìn, sứ mệnh cũng như giá trị cốt lõi của công ty;
2. Nhận báo cáo, đưa ra chỉ đạo và giải đáp thắc mắc trong công tác vận hành doanh nghiệp từ các Khối/BP trong Công ty như Khối Sản phẩm, Kinh doanh, Marketing, BO…;
3. Chịu trách nhiệm về việc đo lường cũng như tính hiệu quả của các các đầu mục công việc của các team (cả nội bộ lẫn các công việc với bên ngoài). Cung cấp cho CEO báo cáo về tình trạng hoạt động của doanh nghiệp một cách nhanh chóng, chính xác và đầy đủ;
4. Chịu trách nhiệm thúc đẩy doanh nghiệp đạt tăng trưởng về doanh số, lợi nhuận, dòng tiền và các mục tiêu khác trong kinh doanh;
5. Phát triển môi trường làm việc tích cực, cởi mở, có trách nhiệm cao phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty;
6. Phối hợp với đội ngũ quản lý để cải tiến và thực hiện các kế hoạch xây dựng hạ tầng quản lý của doanh nghiệp – các hệ thống quản lý, quy trình, nhân sự v.v…;
7. Tham gia phỏng vấn, đánh giá hiệu quả làm việc, lương thưởng, kỷ luật của nhân viên;
8. Tham gia xây dựng, tuyên truyền và thực hiện các chiến lược phát triển của doanh nghiệp;
9. Lãnh đạo đội ngũ quản lý cấp trung; thu hút, tuyển dụng và giữ chân các nhân sự cấp trưởng phòng trở lên;
10. Thay mặt công ty làm việc với khách hàng, nhà đầu tư và các đối tác khi cần thiết;
11. Tham gia, chủ trì tiếp các đoàn khách, đoàn kiểm tra về PCCC, thanh tra liên ngành, các sở, ban ngành..;
12. Tuân thủ nghiêm túc theo các Nội quy, Quy định tại Công ty;
13.Thực hiện thêm các công việc khác do Ban Tổng Giám đốc giao cho.
2. Nhận báo cáo, đưa ra chỉ đạo và giải đáp thắc mắc trong công tác vận hành doanh nghiệp từ các Khối/BP trong Công ty như Khối Sản phẩm, Kinh doanh, Marketing, BO…;
3. Chịu trách nhiệm về việc đo lường cũng như tính hiệu quả của các các đầu mục công việc của các team (cả nội bộ lẫn các công việc với bên ngoài). Cung cấp cho CEO báo cáo về tình trạng hoạt động của doanh nghiệp một cách nhanh chóng, chính xác và đầy đủ;
4. Chịu trách nhiệm thúc đẩy doanh nghiệp đạt tăng trưởng về doanh số, lợi nhuận, dòng tiền và các mục tiêu khác trong kinh doanh;
5. Phát triển môi trường làm việc tích cực, cởi mở, có trách nhiệm cao phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty;
6. Phối hợp với đội ngũ quản lý để cải tiến và thực hiện các kế hoạch xây dựng hạ tầng quản lý của doanh nghiệp – các hệ thống quản lý, quy trình, nhân sự v.v…;
7. Tham gia phỏng vấn, đánh giá hiệu quả làm việc, lương thưởng, kỷ luật của nhân viên;
8. Tham gia xây dựng, tuyên truyền và thực hiện các chiến lược phát triển của doanh nghiệp;
9. Lãnh đạo đội ngũ quản lý cấp trung; thu hút, tuyển dụng và giữ chân các nhân sự cấp trưởng phòng trở lên;
10. Thay mặt công ty làm việc với khách hàng, nhà đầu tư và các đối tác khi cần thiết;
11. Tham gia, chủ trì tiếp các đoàn khách, đoàn kiểm tra về PCCC, thanh tra liên ngành, các sở, ban ngành..;
12. Tuân thủ nghiêm túc theo các Nội quy, Quy định tại Công ty;
13.Thực hiện thêm các công việc khác do Ban Tổng Giám đốc giao cho.
Yêu Cầu Công Việc
1. Có bằng cử nhân kinh doanh/quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan;
2. Có tư duy và kinh nghiệm ít nhất 4 năm làm sản phẩm (phần mềm ứng dụng); hoặc có ít nhất 8 năm trong công việc quản lý hoạt động doanh nghiệp, đặc biệt là mảng Kinh doanh, Marketing;
3. Có kỹ năng trong việc phát triển tổ chức, quản lý nhân sự, lập ngân sách, phát triển tài nguyên và lập kế hoạch chiến lược;
4. Có kỹ năng sử dụng Tin học văn phòng như: Word, Excel...;
5. Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử và lập quan hệ xuất sắc với khả năng làm việc nhóm cao;
6. Có phẩm chất cá nhân uy tín, đáng tin cậy và tính cam kết cao;
7. Linh hoạt, nhạy bén và đa nhiệm trong công việc cũng như xử lý tình huống tốt;
9. Tiếng Anh giao tiếp trung cấp trở lên.
2. Có tư duy và kinh nghiệm ít nhất 4 năm làm sản phẩm (phần mềm ứng dụng); hoặc có ít nhất 8 năm trong công việc quản lý hoạt động doanh nghiệp, đặc biệt là mảng Kinh doanh, Marketing;
3. Có kỹ năng trong việc phát triển tổ chức, quản lý nhân sự, lập ngân sách, phát triển tài nguyên và lập kế hoạch chiến lược;
4. Có kỹ năng sử dụng Tin học văn phòng như: Word, Excel...;
5. Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử và lập quan hệ xuất sắc với khả năng làm việc nhóm cao;
6. Có phẩm chất cá nhân uy tín, đáng tin cậy và tính cam kết cao;
7. Linh hoạt, nhạy bén và đa nhiệm trong công việc cũng như xử lý tình huống tốt;
9. Tiếng Anh giao tiếp trung cấp trở lên.
Ưu tiên với ứng viên
Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Startup;
Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này
1. Thu nhập: Từ $2000 trở lên;
2. Trợ cấp 1.000.000 VNĐ/ tháng ăn trưa, xăng xe;
3. Có cơ hội được sở hữu ESOP;
4. Có cơ hội giao lưu, học tập với các đối tác lớn (Facebook, Google, Salesforce...);
5. Được sử dụng không giới hạn các sản phẩm của Monkey;
6. Được làm việc tại công ty đạt được nhiều giải thưởng danh giá như Giải nhất Sáng kiến toàn cầu tại Mỹ do tổng thống Mỹ Barack Obama trao tặng; Giải nhất Nhân tài đất Việt; Top 1 ứng dụng trẻ em được yêu thích trên App Store và Google Play….;
7. Được làm việc trong môi trường Startup tích cực, cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ từ sếp đến đồng nghiệp;
8. Được tài trợ chi phí cho các khóa học để phát triển năng lực chuyên môn của bản thân;
9. Được xét tăng lương 2 lần/năm;
10. Thưởng năng suất, thưởng dự án, thưởng sáng kiến, thưởng tăng tốc, thưởng nóng, thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới; các dịp lễ, Tết đều có quà, thưởng;
11. Được trang bị thiết bị phục vụ cho công việc hoặc trợ cấp nếu sử dụng thiết bị cá nhân;
12. Số ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc cá nhân theo quy định của Luật lao động;
13. Chế độ thai sản hấp dẫn cho nam, nữ giới;
14. Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của công ty;
15. Được khám sức khỏe định kỳ với gói khám chất lượng cao tại các Cơ sở y tế lớn;
16. Hưởng niềm vui không chỉ phúc lợi: Teabreak mỗi ngày, liên hoan hàng tuần, sinh nhật hàng tháng, du lịch hàng năm;
17. Và rất nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn khác sẽ được trao đổi tại buổi Phỏng vấn.
2. Trợ cấp 1.000.000 VNĐ/ tháng ăn trưa, xăng xe;
3. Có cơ hội được sở hữu ESOP;
4. Có cơ hội giao lưu, học tập với các đối tác lớn (Facebook, Google, Salesforce...);
5. Được sử dụng không giới hạn các sản phẩm của Monkey;
6. Được làm việc tại công ty đạt được nhiều giải thưởng danh giá như Giải nhất Sáng kiến toàn cầu tại Mỹ do tổng thống Mỹ Barack Obama trao tặng; Giải nhất Nhân tài đất Việt; Top 1 ứng dụng trẻ em được yêu thích trên App Store và Google Play….;
7. Được làm việc trong môi trường Startup tích cực, cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ từ sếp đến đồng nghiệp;
8. Được tài trợ chi phí cho các khóa học để phát triển năng lực chuyên môn của bản thân;
9. Được xét tăng lương 2 lần/năm;
10. Thưởng năng suất, thưởng dự án, thưởng sáng kiến, thưởng tăng tốc, thưởng nóng, thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới; các dịp lễ, Tết đều có quà, thưởng;
11. Được trang bị thiết bị phục vụ cho công việc hoặc trợ cấp nếu sử dụng thiết bị cá nhân;
12. Số ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc cá nhân theo quy định của Luật lao động;
13. Chế độ thai sản hấp dẫn cho nam, nữ giới;
14. Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của công ty;
15. Được khám sức khỏe định kỳ với gói khám chất lượng cao tại các Cơ sở y tế lớn;
16. Hưởng niềm vui không chỉ phúc lợi: Teabreak mỗi ngày, liên hoan hàng tuần, sinh nhật hàng tháng, du lịch hàng năm;
17. Và rất nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn khác sẽ được trao đổi tại buổi Phỏng vấn.
Quy trình phỏng vấn
V1: Chuyên môn -> V2: Văn hóa con người -> V3: Offer
Địa Điểm Làm Việc
Tầng 2, Tòa nhà FS, TTTM TNR Gold Season, số 47 Nguyễn Tuân, P. Thanh Xuân Trung, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội
