Mô tả công việc
- Giới thiệu, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp.
- Trực tiếp thực hiện, đốc thúc kí kết, thực hiện hợp đồng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hóa đơn, cùng khách hàng kiểm tra sản phẩm giao.
- Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về sản phẩm (kích thước, chất lượng) và thời gian giao hàng.
- Quản lý dữ liệu chi tiết danh sách các công ty trong và ngoài các khu công nghiệp được giao từ Giám đốc và Trưởng phòng kinh doanh.
- Lập file theo dõi khách hàng (đang mua hàng và khách hàng tiềm năng) theo khu vực, tham khảo thông tin trong file file quản lý các nhà cung cấp và các đối thủ kinh doanh, file các cty xử lý nhiệt, các công ty chuyên gia công chế tạo khuôn mẫu của TPKD lập và quản lý.
- Làm phiếu gia công.
- Theo dõi đơn hàng, hỗ trợ theo dõi công nợ.
- Chăm sóc khách hàng đang quản lý, liên hệ lại những khách hàng đã mua nhưng giờ không mua nữa.
- Cập nhật trên báo cáo tuần về tình hình thị trường, các đối tác, các nhà cung cấp khác để có phương án kinh doanh phù hợp.
- Hàng tuần cập nhật cho khách hàng (gửi Bcc, cả đang mua và tiềm năng) bản Stocklist mới nhất.
- Gọi điện thoại chăm sóc khách hàng cũ và khách hàng tiềm năng – gửi tài liệu và xin lịch hẹn, tối thiểu 1 ngày 1 khách mỗi loại.
- Đảm bảo doanh số công ty yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm làm sales, thị trường, bán hàng và CSKH mảng thép
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, tự tin, trung thực và gắn bó
- Khéo léo trong giao tiếp, năng động và cầu tiến
- Có thái độ tích cực với công việc, định hướng mục tiêu làm việc rõ ràng, có trách nhiệm với công việc được giao
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Ưu tiên với ứng viên
- Đối với nhân viên nữ cam kết không có em bé trong 1 năm đầu làm việc tại Công ty.
Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này
+ Lương cơ bản: 5.600.000đ/tháng
+ Trách nhiêm: 1.400.000đ/tháng
- Thử việc hưởng 85% lương.
- Ăn trưa tại Công ty.
- Trừ tiền BHXH: 499.000đồng tương đương 10,5%. (Mức lương đóng BHXH: 4.750.000 đồng, Công ty đóng 1.022.000 đồng tương đương 21,5%)
- Chế độ nâng lương: 1 năm 1 lần căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của người lao động
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: theo quy định
- Các khoản bổ sung, phúc lợi khác: Hàng năm người lao động được đi tham quan, du lịch, nghỉ mát, quà sinh nhật theo quy định của công ty.