Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên

Bạn sẽ học được gì?

Hệ thống hóa kiến thức căn bản về Hệ thống QTNS và định hướng nghề nhân sự
Thay đổi Tư duy pháp luật để vận dụng linh hoạt trong công việc
Tự tin xây dựng và triển khai quy trình Tuyển dụng, Đào tạo, Hành chính
Thành thạo các nghiệp vụ về lương và lương 3P
Làm nền tảng kiến thức để tiếp tục nâng cao khả năng giải quyết công việc và phát triển ở vị trí cao hơn

Khoá học này sẽ có:

Video

21h 38m giờ học

Article

0 bài viết chuyên môn

Material

5 tài liệu đính kèm

Exam questions

7 đề thi ghi nhớ kiến thức

Nội dung khoá học

12 Chương . 91 bài giảng . 21h 38m giờ học

Mở rộng tất cả các phần

Hướng dẫn chung trước khi học tập

3 bài giảng • 6 phút

Mô tả khoá học

Con người là một trong những yếu tố quan trọng của công ty, là tài sản quý giá của doanh nghiệp. Chính vì thế, các nghiệp vụ quản trị nhân sự đóng vai trò quyết định cho sự phát triển trong tương lai của tổ chức.

Nếu bạn đang muốn theo đuổi nghề nhân sự bài bản, ngoài đam mê thì bạn cần có kiến thức nền tảng và sự kiên trì theo đuổi nó. Để giúp cho học viên nhanh chóng vào nghề, Gitiho cung cấp HRG01 - Học Nhân sự Tổng hợp - Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụ trong 16 giờ.

Tại sao bạn nên chọn khóa học này tại Gitiho?

Nội dung khóa học bao gồm 91 bài giảng trong 22 giờ học, giúp bạn nhanh chóng nắm bắt được lý thuyết về nhân sự, quản trị nhân sự và thành thạo các nghiệp vụ C&B, tuyển dụng, đào tạo, và cả hành chính.

Đây là khóa học chứa đầy đủ hầu hết các nội dung mà người làm nhân sự cần phải biết. Bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng và lộ trình học bài bản để nhanh chóng theo đuổi thành công nghề nhân sự.

Đồng thời, khóa học được tổ chức với hình thức video quay sẵn, bạn có thể học online bất cứ nơi nào, bất kỳ khi nào rảnh mà không cần tốn thời gian đến trường, lớp hay theo lịch cố định của giảng viên.

Với định hướng giúp người đi làm phát triển các kiến thức, kỹ năng. Chính vì thế, Gitiho đã thiết kế khóa học vô cùng đầy đủ, chi tiết và đúng theo thực tế công việc tại doanh nghiệp. Nó sẽ giúp bạn hiểu nhanh, hiểu sâu và có thể áp dụng ngay vào trong công việc nhân sự của mình.

Hơn nữa, chi phí khóa học rẻ hơn nhiều so với các lớp học tại trung tâm hay lớp học zoom online. Nhưng về chất lượng nội dung cũng không hề kém cạnh một chút nào. Trong quá trình học tập, nếu có bất kỳ thắc mắc nào, bạn có thể ghi vào ô Hỏi đáp để được giảng viên trả lời sớm nhất. Thật tuyệt phải không!

Mục tiêu khi tham gia khóa học?

Khi tham gia khóa học, bạn có thể đặt mục tiêu cho mình để mau chóng về đích như:

Nắm được nền tảng kiến thức về quản trị nhân sự và nghiệp vụ ngành nhân sự.

Hình thành tư duy và nắm vững bản chất của pháp luật lao động như luật BHXH, thuế TNDN và các nghiệp vụ liên quan.

Có thể tự tin xây dựng kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng, đào tạo và hành chính.

Thành thạo nghiệp vụ C&B về tính lương 3P và KPI.

Xây dựng nền tảng kiến thức về nhân sự tổng hợp để tiến tới mục tiêu các vị trí cao hơn như leader, trưởng phòng, giám đốc nhân sự.

Ai có thể tham gia khóa học?

Khóa học dành do bất kỳ ai muốn theo đuổi ngành nhân sự, cụ thể:

Sinh viên học chuyên ngành nhân sự chuẩn bị ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn.

Sinh viên học trái ngành nhưng yêu thích nghề nhân sự, hay người đi làm lĩnh vực khác muốn thay đổi công việc sang làm nhân sự.

Những người làm hành chính, C&B muốn học nhân sự để phát triển lên vị trí tổng hợp.

Những ai đang làm trong lĩnh vực hành chính tổng hợp, chưa nắm chắc hệ thống kiến thức, muốn đăng ký thêm khóa học c&b, khóa học về nhân sự tiền lương, hay những khóa khác để nâng cao nghiệp vụ.

Trưởng phòng hay phó phòng nhân sự muốn tìm hiểu kỹ hơn về nghiệp vụ nhân sự tổng hợp để tham vấn cho ban lãnh đạo.

Một số câu hỏi về ngành nhân sự tổng hợp

Nghề nhân sự là gì?

Nhân sự đề cập đến bộ phận trong một tổ chức chịu trách nhiệm quản lý tất cả các khía cạnh liên quan đến nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phúc lợi và luật lao động,...

Vai trò của nghiệp vụ nhân sự trong một doanh nghiệp?

Một doanh nghiệp có nghiệp vụ nhân sự tốt sẽ đem đến sự hài lòng và gia tăng năng suất của nhân viên. Nó đóng vai trò quan trọng trong việc hoạch định chiến lược phát triển nhân lực lâu dài và đảm bảo nhân viên tuân thủ quy tắc tại nơi làm việc.

Tôi có cần điều kiện gì để tham gia khóa học này không?

Không. Bạn không cần có điều kiện gì để đăng ký tham gia khóa học này.

Làm thế nào để bắt đầu theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự?

Để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, bạn có thể bắt đầu tham gia khóa học này và hoàn thành một chứng chỉ hay bằng cấp về nhân sự. Đồng thời, hãy tìm hiểu những kiến thức và kỹ năng liên quan đế có thể trở thành một người làm nhân sự giỏi. 

Sau đó, bạn hãy tìm công ty để ứng tuyển vị trí thực tập sinh hoặc làm nhân sự fresher để tích lũy kinh nghiệm thực tế.

Nếu bạn quan tâm đến khóa học, nhấn ngay vào nút đăng ký để bắt đầu hành trình theo đuổi nghề nhân sự cùng Gitiho nhé!

Đánh giá của học viên

4.75/5

8 Đánh giá và nhận xét

  • 88%

  • 0%

  • 13%

  • 0%

  • 0%

Nguyễn Yến

Nguyễn Yến

01:34 31/10/2023

bai thi lam ra KQ ko dung. Lam nhung ko the hien ra duoc KQ chinh xac, Ko cap nhat duoc cach chon dap an cua ung vien .
DUY HOANG DINH

DUY HOANG DINH

02:48 10/05/2023

khoá học rất hay kèm các câu hỏi rất thú vị
Hoàng Quang Nam

Hoàng Quang Nam

09:23 23/01/2023

Đầu xuân năm mới em xin gửi lời cảm ơn tới cô giáo đã dạy cho em hiểu nhiều kiến thức về chuyên gia nhân sự. Em cảm ơn cô giáo.Em chúc cô giáo năm mới An Khang Thịnh Vượng.
Thu Nguyễn

Thu Nguyễn

02:27 24/06/2022

Khoá học rất hữu ích Rất nhiều kiến thức bổ ích được chia sẻ và tài liệu đính kèm Đã biết cô Xuân trên diễn đàn HR và đã học riêng cô ở khóa HRM và học luôn trên Gitiho vì chi phí quá rẻ so với những kiến thức có được Các bạn HR nên học khóa của cô nha !
NGUYỄN THỊ THU HẠNH

NGUYỄN THỊ THU HẠNH

09:07 05/09/2021

Nội dung bài học được xây dựng khoa học, sát với thực tế công việc. Nguồn kiến thức mạch lạc, logic. Giúp cho những người làm Hành chính Nhân sự có được sự hướng dẫn chi tiết, tuần tự để làm việc. Rất cảm ơn cô.
Lê Ngọc Mai

Lê Ngọc Mai

08:40 27/07/2021

Bài học về Tổng quan nhân sự rất hay và ý nghĩa. Mình tâm đắc nhất câu nói: "Mọi con đường đều có thể dẫn đến thành công nếu như bạn biết cách đi & thực sự nỗ lục trong đó". Từ đó có bài học cho mình rằng cố gắng chỉ là "cố", cần toàn tâm tận lực để đạt được mục tiêu công việc.

Giảng viên:

SprinGO HR Giảng viên

Chuyên gia tư vấn và đào tạo doanh nghiệp về Quản trị và phát triển Tổ chức

SprinGO HR
  • 5 điểm đánh giá

  • 14 đánh giá

  • 1,980 học viên

  • 9 khóa học

Học viên cũng mua

HCNSG02- Kỹ năng công việc Hành chính Nhân sự tổng hợp A-Z
186 bài giảng
4.75
9,502
599,000 đ
799,000 đ
HCNSG02- Kỹ năng công việc Hành chính Nhân sự tổng hợp A-Z
Podcast Quản trị nhân sự - Nghiệp vụ HR
10 bài giảng
4.6
2,347
19,000 đ
49,000 đ
Podcast Quản trị nhân sự - Nghiệp vụ HR
Xây dựng bảng lương bằng Google Sheets cơ bản từ A-Z
4 bài giảng
4.71
1,402
99,000 đ
399,000 đ
Xây dựng bảng lương bằng Google Sheets cơ bản từ A-Z

Hỏi đáp khóa học

0 thảo luận

Thảo luận về bài học

1,953 thảo luận

Vũ Hà Quế Linh

Vũ Hà Quế Linh

âm thanh video 41 (hướng dẫn quy trình công việc C&B) nhỏ quá, không nghe được gì hết ạ

Trợ Giảng Gitiho

Trợ Giảng Gitiho

Dạ vâng Gitiho rất tiếc với sự cố của Anh/Chị. Tuy nhiên Gitiho vừa tiến hành kiểm tra thì ở với mức độ như thế này ở các thiết bị Gitiho đều nghe rõ ạ (âm thanh khá to ạ)

Anh/Chị vui lòng kiểm tra âm thanh ở cả video và thiết bị Anh/Chị nhé.

Nếu tạm thời không được Anh/Chị có thể tải phần mềm Sound Booster để có thể bật âm thanh to hơn ạ:

Sound Booster 1.12.0.538 - Phần mềm khuếch đại âm thanh máy tính (download.com.vn)

Nguyễn Hoàng Tâm

Nguyễn Hoàng Tâm

Cô cho em xin file excel hướng dẫn đóng BHXH

Trợ Giảng Gitiho

Trợ Giảng Gitiho

Dạ vâng Anh/Chị vui lòng xem tài liệu ở đây ạ: Pháp Luật Lao động - Google Drive

{"id":435669,"crm_contact_id":740300,"name":"Ph\u1ea1m Th\u1ecb B\u00edch Li\u1ec5u","email":"lieupham@tap-garment.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":null,"confirmation_code":"053db1ad410d0d97f6fbdea135c19367","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2024-04-25T07:01:34.000000Z","updated_at":"2024-05-16T10:34:01.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":null,"grade":0,"avatar_disk":"","avatar_path":"","gender":2,"birthday":null,"position":null,"achievement":null,"full_name":null,"address":"Tr\u1ea3ng bom- \u0111\u1ed3ng nai","status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0784279358","become_teacher":0,"primary_wallet":0,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":37491,"google_id":null,"github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"pending","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":0,"email_invalid":0,"type_email_invalid":null,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":null,"contract_date":null,"contract_delegate":null,"contract_address":null,"contract_account_number":null,"contract_bank":null,"source":null,"login_mobile":0,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/images\/avatar\/folder_436\/pham-lieu.png","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/435669-pham-thi-bich-lieu","vip_account":null,"roles":[]}

Phạm Thị Bích Liễu

Cô oi, cho e xin file ạ

{"id":91381,"crm_contact_id":14034,"name":"SprinGO HR","email":"hrspring.vn@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2020-05-12 08:51:50","confirmation_code":"34febf555b0667f725c21b6ecb83080d","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2020-05-12T12:50:14.000000Z","updated_at":"2024-05-19T03:20:31.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":"x","grade":0,"avatar_disk":"public","avatar_path":"users\/1624004774.jpg","gender":1,"birthday":"1982-07-15 00:00:00","position":"Chuy\u00ean gia t\u01b0 v\u1ea5n v\u00e0 \u0111\u00e0o t\u1ea1o doanh nghi\u1ec7p v\u1ec1 Qu\u1ea3n tr\u1ecb v\u00e0 ph\u00e1t tri\u1ec3n T\u1ed5 ch\u1ee9c","achievement":null,"full_name":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","address":"s\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0969798944","become_teacher":0,"primary_wallet":3946781,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":4990,"google_id":"104603570306614645465","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"done","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":1454,"email_invalid":0,"type_email_invalid":null,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":"2021\/H\u0110HT\/GITIHO-SPR","contract_date":"2021-06-11T17:00:00.000000Z","contract_delegate":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Thanh Xu\u00e2n","contract_address":"S\u1ed1 nh\u00e0 17, ng\u00f5 61\/1 \u0111\u01b0\u1eddng Nguy\u1ec5n V\u0103n Gi\u00e1p, C\u1ea7u Di\u1ec5n, Nam T\u1eeb Li\u00eam, H\u00e0 N\u1ed9i","contract_account_number":"26010000875735","contract_bank":"BIDV chi nh\u00e1nh M\u1ef9 \u0110\u00ecnh - H\u00e0 N\u1ed9i","source":null,"login_mobile":0,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/caches\/ua_small\/users\/1624004774.jpg","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/teacher\/91381-springo-hr","vip_account":null,"roles":[{"id":8,"biz_business_id":0,"name":"Teacher","display_name":"Teacher","guard_name":"web","created_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","updated_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","is_default":0,"pivot":{"model_id":91381,"role_id":8,"model_type":"App\\Models\\User"}},{"id":17,"biz_business_id":0,"name":"partnerAffiliate","display_name":"partnerAffiliate","guard_name":"web","created_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","updated_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","is_default":0,"pivot":{"model_id":91381,"role_id":17,"model_type":"App\\Models\\User"}}]}

SprinGO HR [Giảng viên]

Link phía trên đó em, Trợ giảng Gitiho vừa trả lời em đó

Phạm Kiều Oanh

Phạm Kiều Oanh

Cô ơi, cho em xin file diễn giải mức đóng BHXH với

SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên]

Tài liệu có sẵn trong link của khóa học rồi em nhé!

https://drive.google.com/drive/folders/14Lkc_dtRqxjaR86E2OKvhe9szAQszLz5?usp=drive_link

 

Dương Đức Hiếu

Dương Đức Hiếu

Dạ, thầy cô hỗ trợ giải đáp giúp em trường hợp người lao động có thời gian thử việc từ 16/2 đến ngày 14/4. Trong đó tháng 2 và tháng 3 khấu trừ 10% tổng thu nhập, còn tháng 4 (chỉ thử việc đến 14/4, sau đó sẽ có hợp đồng chính thức) thì áp dụng lũy tiến nay thế nào ạ? Và quy định liên quan về trường hợp này ạ? Em cảm ơn thầy cô ạ

 

SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên]

Thuế sẽ tính theo tháng em nhé, do vậy là nếu trường hợp có ngày lẻ thì công ty sẽ lựa chọn cách tính phù hợp

VD ngày 14 thì được coi là nửa tháng em làm tròn, khấu trừ 10% tháng 2,3 còn tháng 4 là lũy tiến. 

 

Nguyễn Thị Nga

Nguyễn Thị Nga

Cho em hỏi tình huống sau:

Lđ A nghỉ sinh vào 26/4/2023, sinh con vào ngày 26/4/2023 (đã nộp hồ sơ thai sản đầy đủ cho đơn vị vào 29/4/2023), Sau khi nghỉ lễ 30/4 và 01/5, đơn vị có được báo giảm lao động đồng thời làm luôn hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho người lao động không hay phải làm báo giảm lao động xong (được cơ quan bảo hiểm chấp nhận) thì mới nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho người lao động.

TH1: Đến ngày 26/10/2023 (đủ 6 tháng nghỉ sinh), NLĐ phải đi làm trở lại  nhưng người lao đông muốn nghỉ dưỡng sức phục hồi sau sinh thì đơn vị có phải báo tăng NLĐ đồng thời nộp hồ sơ dưỡng sức phục hồi sau sinh không hay chỉ cần NLĐ trong vòng 10 ngày kể từ ngày đi làm trở lại kể từ ngày 26/10/2023, nộp đủ hồ sơ dưỡng sức phục hồi sau sinh thì nộp cho cơ quan bảo hiểm giải quyết chế độ, khi hết những ngày dưỡng sức phục hồi sau sinh, NLĐ đi làm lại thì mới báo tăng trên phần mềm BH

TH2. NLĐ sau khi nghỉ đủ 6 tháng nghỉ sinh, đến ngày 26/10/2023, NLĐ đi làm, đơn vị báo tăng trên phần mềm BH ngày 27/10/2024. Sau khi đi làm được 3 ngày hoặc dưới 10 ngày kể từ ngày người lao động đi làm (26/10) thì NLĐ muốn xin nghỉ dưỡng sức phục hồi sau sinh thì vẫn làm thủ tục trên phần mềm bh để giải quyết cho NLĐ đúng không ạ?

TH3. NLĐ sau khi nghỉ đủ 6 tháng nghỉ sinh, đến ngày 26/10/2023 NLĐ nhưng đơn vị chưa báo tăng trên phần mềm BH thì ngày hôm sau 27/10/2023, NLĐ muốn xin nghỉ dưỡng sức phục hồi sau sinh thì đơn vị làm thủ tục trên phần mềm bh và báo tăng sau khi người lao động nghỉ dưỡng sức phục hồi sau sinh đúng không ạ? 

Hồ sơ người lao động nộp dưỡng sức phục hồi sau sinh gồm những hồ sơ nào cho đơn vị ạ.

Em cảm ơn ạ.

 

SprinGO HR

SprinGO HR [Giảng viên]

Chào em. Em chuẩn bị thi học phần hay sao mà có nhiều tình huống vậy? :)))

Trường hợp 1: Em thực hiện theo thủ tục thai sản tại video cô đã hướng dẫn

Trường hợp 2: Thông thường đi làm rồi thì không thể nói là không khỏe để nghỉ dưỡng sức được, vì dưỡng sức là TH người lao động chưa đủ skhoe để đi làm

Trường hợp 3: Hồ sơ dưỡng sức sau sinh em xem lại video bảo hiểm trong khóa học

Em làm thủ tục nghỉ dưỡng sức bình thường. nghỉ dưỡng sức xong thì mình báo tăng bảo hiểm trở lại

 

 

{"id":374998,"crm_contact_id":632355,"name":"Nguy\u1ec5n Th\u1ecb Nga","email":"nga.dragon05@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2023-10-02 13:27:01","confirmation_code":"092aaaee52be90a9a041fdb983968548","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2023-10-02T04:36:56.000000Z","updated_at":"2024-05-12T14:43:58.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":null,"grade":0,"avatar_disk":"","avatar_path":"","gender":2,"birthday":null,"position":null,"achievement":null,"full_name":null,"address":null,"status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0984871698","become_teacher":0,"primary_wallet":0,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":28898,"google_id":"105309909508869448040","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"pending","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":1,"email_invalid":0,"type_email_invalid":null,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":null,"contract_date":null,"contract_delegate":null,"contract_address":null,"contract_account_number":null,"contract_bank":null,"source":null,"login_mobile":0,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/images\/avatar\/folder_375\/nguyen-nga.png","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/374998-nguyen-thi-nga","vip_account":null,"roles":[]}

Nguyễn Thị Nga

Em cảm ơn cô ạ.

799,000đ
© 2020 - Bản quyền của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông
/