Danh mục
Hội viên Gitiho
Menu
Tất cả danh mục
/ FOR LEARNING BUSINESS
Jun 12 2023
Một trong những cách tốt nhất để tăng cường sự gắn kết của nhân viên là thực hiện một loạt các chiến lược để thúc đẩy điều đó. Các chiến lược phù hợp có thể tạo nên những trải nghiệm tích cực của nhân viên, giúp họ tập trung hơn, làm...
Jun 08 2023
Jun 07 2023
Tác giả được quan tâm
Linh Mai
Trần Văn Huệ
G-LEARNING
Ngọc Diệp
Chủ đề
Sau khi một nhân viên nhận được đánh giá hiệu suất kém, quản lý có thể cho họ một cơ hội để nâng cao kỹ năng của mình thông qua kế hoạch cải thiện hiệu suất làm việc (PIP). Một kế hoạch cải thiện hiệu suất cung cấp cho nhân viên những mục tiêu...
Các công ty không nên coi đào tạo và phát triển nhân viên là quá trình một lần. Thay vào đó, đào tạo nên được thực hiện như một quá trình liên tục. Bởi rõ ràng, lợi ích của việc đào tạo và phát triển nhân viên không chỉ giới hạn ở bất kỳ thế...
Jun 06 2023
Bạn không thể điều hành một doanh nghiệp, bất kể quy mô của nó như thế nào mà không có những nhân sự kế nhiệm sẵn sàng tiếp quản các vị trí quan trọng khi nhân sự hiện tại rời đi. Ngay cả những nhà lãnh đạo thành công nhất cũng sẽ gặp khó khăn...
Nếu bạn đang kinh doanh cá nhân thì bạn có thể đánh giá hiệu suất làm việc của mình. Tuy nhiên, nếu bạn có khoảng vài chục đến hàng nghìn nhân viên trở lên, bạn sẽ luôn có câu hỏi làm thế nào để đánh giá mức độ làm việc của họ như thế nào?Và...
Jun 02 2023
Đào tạo tuân thủ là quá trình giáo dục nhân viên về luật pháp, quy định và chính sách của doanh nghiệp để áp dụng chúng cho những nhiệm vụ hằng ngày của nhân viên. Vì vậy, đào tạo tuân thủ rất quan trọng và chương trình này được chứng minh rất...