Đào tạo nhân sự là một phần không thể thiếu của bất kỳ doanh nghiệp nào nếu muốn đạt được thành công và bứt phá. Tuy nhiên, chi phí dành cho việc đào tạo không hề rẻ và thậm chí còn tốn kém. Vì vậy, hầu hết các nhà lãnh đạo đều muốn biết...

Tất cả chúng ta đều biết rằng con người là tài sản quý báu đối với sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. Nhưng làm thế nào để bạn biết được tổ chức có đang sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả, nhân viên có đang đóng góp vào sự phát triển...

Một số thống kê cho thấy hơn 60% nhân viên Mỹ cảm thấy họ đang bị mất cân bằng công việc và cuộc sống. Sự mất cân bằng sẽ khiến cho nhân viên rơi vào tình trạng mệt mỏi, chán nản, hiệu quả công việc không cao và đời sống tinh thần cũng bị ảnh...

Việc quản lý và đào tạo nhân viên bán hàng là chiến lược quan trọng nằm trong chiến lược phát triển của hầu hết các doanh nghiệp hiện nay. Một số nghiên cứu đã chỉ ra rằng các công ty quản lý và đào tạo thường xuyên cho đội ngũ trung bình doanh thu hằng...

Trong vài năm trở lại đây, bất động sản là lĩnh vực có nhiều sự biến động nhất, gây ra nhiều khó khăn và thách thức cho các công ty nhỏ đến lớn. Tuy nhiên, dù biến động nhưng trong tương lai thị trường bất động sản Việt Nam hứa hẹn có nhiều...

Trong một nghiên cứu từ Đại học Harvard, Quỹ Carnegie và Trung tâm nghiên cứu Stanford cho thấy 85% kỹ năng mềm quyết định đến thành công trong sự nghiệp, trong khi đó các kỹ năng chuyên môn chỉ chiếm 15%. Vì vậy, để tạo nên một đội ngũ nhân viên giỏi...

Theo nghiên cứu của Harvard Business Review, các công ty có văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ có mức tăng trưởng doanh thu gấp 4 lần so với những công ty có văn hóa doanh nghiệp yếu. Ngoài ra đội nhóm có ý thức mạnh mẽ về văn hóa doanh nghiệp có hiệu suất tăng 17% so với...

Với tình trạng căng thẳng, lo lắng và bất ổn của phần đông đội ngũ nhân sự hiện nay thì điều quan trọng là các doanh nghiệp nên có các biện pháp để nâng cao tinh thần làm việc của họ. Điều này rất cần thiết để duy trì lực lượng lao động hạnh...

Một nghiên cứu đã chỉ ra rằng chỉ riêng năm 2021, có đến 47% nhân viên xuất sắc đã rời bỏ tổ chức của họ. Điều này đã gây ra sự tổn thất rất lớn cho Công ty và sự tiếc nuối khi lãnh đạo không thể giữ chân được những nhân sự tiềm năng này.Từ...

Trong đại dịch Covid-19, nhân viên trên toàn thế giới đã phải làm việc tại nhà. Sau một khoảng thời gian dài như vậy, họ đã gặp phải tình trạng căng thẳng và áp lực kéo dài với quá nhiều cuộc gọi Zoom liên tục và dẫn đến kiệt sức trong công việc....