Danh mục
Hội viên Gitiho
Menu
Tất cả danh mục
Jun 12 2023
Xây dựng văn hóa làm việc tích cực đã trở thành một trong những ưu tiên chính của các tổ chức trên toàn thế giới. Cùng với sự bùng nổ của đại dịch trong vài năm trở lại đây, nhiều doanh nghiệp đang chuyển trọng tâm sang xây dựng một môi trường...
Jun 08 2023
Tác giả được quan tâm
Linh Mai
Trần Văn Huệ
G-LEARNING
Ngọc Diệp
Chủ đề
Jun 07 2023
Đối với mỗi mục tiêu đặt ra, bạn cần có một động lực hỗ trợ để đạt được nó. Dù không được trình bày rõ ràng để mọi người hiểu được nhưng động lực đó vẫn luôn tồn tại.Động lực được ví như là nhiên liệu để thúc đẩy việc...
Sau khi một nhân viên nhận được đánh giá hiệu suất kém, quản lý có thể cho họ một cơ hội để nâng cao kỹ năng của mình thông qua kế hoạch cải thiện hiệu suất làm việc (PIP). Một kế hoạch cải thiện hiệu suất cung cấp cho nhân viên những mục tiêu...
Các công ty không nên coi đào tạo và phát triển nhân viên là quá trình một lần. Thay vào đó, đào tạo nên được thực hiện như một quá trình liên tục. Bởi rõ ràng, lợi ích của việc đào tạo và phát triển nhân viên không chỉ giới hạn ở bất kỳ thế...
Jun 06 2023
Bạn không thể điều hành một doanh nghiệp, bất kể quy mô của nó như thế nào mà không có những nhân sự kế nhiệm sẵn sàng tiếp quản các vị trí quan trọng khi nhân sự hiện tại rời đi. Ngay cả những nhà lãnh đạo thành công nhất cũng sẽ gặp khó khăn...
Nếu bạn đang kinh doanh cá nhân thì bạn có thể đánh giá hiệu suất làm việc của mình. Tuy nhiên, nếu bạn có khoảng vài chục đến hàng nghìn nhân viên trở lên, bạn sẽ luôn có câu hỏi làm thế nào để đánh giá mức độ làm việc của họ như thế nào?Và...