Danh mục
Hội viên Gitiho
Menu
Tất cả danh mục
Jun 06 2023
Nếu bạn đang kinh doanh cá nhân thì bạn có thể đánh giá hiệu suất làm việc của mình. Tuy nhiên, nếu bạn có khoảng vài chục đến hàng nghìn nhân viên trở lên, bạn sẽ luôn có câu hỏi làm thế nào để đánh giá mức độ làm việc của họ như thế nào?Và...
Jun 02 2023
Jun 01 2023
Tác giả được quan tâm
Linh Mai
Trần Văn Huệ
G-LEARNING
Ngọc Diệp
Chủ đề
May 30 2023
Sau khi đọc bài viết dưới đây, bạn sẽ biết về các phong cách giao tiếp khác nhau, điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về cách mà mọi người giao tiếp. Không những thế sẽ giúp bạn cải thiện được giao tiếp giữa các nhân viên, nâng cao quá trình đào tạo,...
Cung cấp những thông tin phản hồi cần thiết sẽ giúp cho nhân viên hoàn thiện được kỹ năng và hiệu suất của họ. Thật dễ dàng khi đưa ra những phản hồi tích cực, nhưng làm thế nào để đưa ra những phê bình để thay đổi hành vi của nhân viên. Nếu...
Phong cách lãnh đạo ảnh hưởng đến mọi khía cạnh của tổ chức. Vì thế muốn xây dựng tổ chức thành công bạn cần định hướng, phát triển phong cách lãnh đạo tích cực. Vậy quan điểm lãnh đạo doanh nghiệp có tác động như thế nào? Điều gì quyết...
Lãng phí thời gian khiến công việc bị trì hoàn, làm việc không hiệu quả. Chưa kể điều này còn làm cho chúng ta bỏ lỡ nhiều cơ hội phát triển bản thân, sự nghiệp. Vậy nguyên nhân nào dẫn đến lãng phí thời gian? Làm sao để khắc phục tối ưu? Hãy cùng...
Mục tiêu của doanh nghiệp đóng vai trò như kim chỉ nam cho mọi hành động. Dựa vào đó nhà quản lý sẽ biết cần làm gì, đi đường nào để đạt tới đích. Vậy mục tiêu quan trọng như thế nào đối với quá trình phát triển doanh nghiệp? Khi xây dựng cần...