Mô tả công việc
- Tham gia kiểm thử các sản phẩm app/game của công ty
- Viết testcase manual
- Lên kế hoạch test chi tiết và báo cáo kết quả cho leader
- Phân công công việc và quản lý các bạn tester dưới quyền
- Viết testcase manual
- Lên kế hoạch test chi tiết và báo cáo kết quả cho leader
- Phân công công việc và quản lý các bạn tester dưới quyền
Yêu Cầu Công Việc
- Ko phân biệt bằng cấp, học vấn.
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực test mobile app/game (manual)
- Có kiến thức nền tảng về các phương thức test: integration, regression ...
- Có khả năng handle nhiều task cùng lúc
- Có kinh nghiệm làm việc với mô hình Agile/Scrum
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực test mobile app/game (manual)
- Có kiến thức nền tảng về các phương thức test: integration, regression ...
- Có khả năng handle nhiều task cùng lúc
- Có kinh nghiệm làm việc với mô hình Agile/Scrum
Ưu tiên với ứng viên
Có hiểu biết về development , unit test là 1 lợi thế
Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này
- Làm việc cùng đội ngũ chuyên nghiệp và đầy nhiệt huyết
- Được đào tạo bài bản cùng định hướng công việc rõ ràng
- Trải nghiệm dự án thách thức lớn
- Có kiến thức nền tảng để xây dựng sản phẩm khởi nghiệp trong tương lai
- Tham gia các dự án chất lượng cao để phát triển bản thân.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp cùng các đồng nghiệp giỏi, có nhiều kinh nghiệm.
- Xét tăng lương 2 lần/ năm.
- Xét thưởng 4 lần/năm
- Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty.
- Lộ trình phát triển bản thân rõ ràng, tham gia đào tạo chuyên môn để nâng cao năng lực
- Được đào tạo bài bản cùng định hướng công việc rõ ràng
- Trải nghiệm dự án thách thức lớn
- Có kiến thức nền tảng để xây dựng sản phẩm khởi nghiệp trong tương lai
- Tham gia các dự án chất lượng cao để phát triển bản thân.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp cùng các đồng nghiệp giỏi, có nhiều kinh nghiệm.
- Xét tăng lương 2 lần/ năm.
- Xét thưởng 4 lần/năm
- Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty.
- Lộ trình phát triển bản thân rõ ràng, tham gia đào tạo chuyên môn để nâng cao năng lực
Quy trình phỏng vấn
1 vòng duy nhất
Thông tin thêm
1. Cấu trúc nhân sự ở eGames như thế nào?
In-house có 4 team:
- Marketing: có 2 người, report cho CMO
- BA/Testing: có 2 người, report cho CTO
- Dev: có 5 người, report cho CTO
- Design/Artist: có 3 người, report cho CEO
Ngoài ra còn nhiều đối tác, outsourcing, freelancer hợp tác cùng egames
2. Bảo hiểm bên mình có full lương ko?
Có
3. Giờ làm việc
Thứ 2-thứ 6: 9h-18h30
Thứ 7: 9h-16h
In-house có 4 team:
- Marketing: có 2 người, report cho CMO
- BA/Testing: có 2 người, report cho CTO
- Dev: có 5 người, report cho CTO
- Design/Artist: có 3 người, report cho CEO
Ngoài ra còn nhiều đối tác, outsourcing, freelancer hợp tác cùng egames
2. Bảo hiểm bên mình có full lương ko?
Có
3. Giờ làm việc
Thứ 2-thứ 6: 9h-18h30
Thứ 7: 9h-16h
Địa Điểm Làm Việc
Tầng 1 phòng 102, Toà nhà Cowa, Số 1, Ngõ 199 Hồ Tùng Mậu, Phường Cầu Diễn, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
![[HN] Key Account Manager - Vietnam](https://static.recruitery.co/uploads/images/195e09b8fb754e41a04ee16b5e4424c9_20210615160518.gif)
