Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Chương trình hội viên Gitiho
Tiết kiệm tối đa với gói Hội viên Gitiho. Thỏa mãn việc nâng cao kiến thức của bạn với gói Hội viên Gitiho bạn sẽ không còn bị giới hạn bởi số lượng khóa học đã mua.
Gói hội viên Gitiho mang đến trải nghiệm học tập hoàn toàn mới, phù hợp với những học viên cần học nhiều nội dung trong trong một khoản thời gian sẽ giúp học viên tiết kiệm hơn rất nhiều so với mua lẻ hoặc combo.
Hơn 20.000 người đã đăng ký
Khám phá chương trình
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Tuyển dụng thực chiến cho người mới bắt đầu - Hạ Phan
-
-
Ngày update
03/2023 -
Học viên đăng ký
268
Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên
Bạn sẽ học được gì?
Khoá học này sẽ có:
Video
4h 55m giờ học
Article
0 bài viết chuyên môn
Material
1 tài liệu đính kèm
Exam questions
1 đề thi ghi nhớ kiến thức
Khóa học này dành cho ai?
Nội dung khoá học
8 Chương . 65 bài giảng . 4h 55m giờ học
Tổng quan về khoá học
-
1. Giới thiệu về khoá học
01:12Học thử -
2. Tổng quan nội dung khoá học
00:27Học thử
Tổng quan về tuyển dụng
-
3. Tổng quan về học phần
00:32Học thử -
4. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng (phần 1)
01:26 -
5. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng (phần 2)
01:14 -
6. Vai trò của người làm tuyển dụng (phần 1)
02:43 -
7. Vai trò của người làm tuyển dụng (phần 2)
04:13 -
8. Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, và cơ hội phát triển trong tuyển dụng (phần 1)
01:22 -
9. Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, và cơ hội phát triển trong tuyển dụng (phần 2)
04:57 -
10. Tìm hiểu về quy trình truyển dụng chung hiện nay
02:41 -
11. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 1)
02:05 -
12. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 2)
03:11 -
13. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 3)
04:04 -
14. Hướng dẫn lập kế hoạch và quản lý công việc, quản lý data ứng viên
03:18 -
15. [Quà tặng] File Google Sheets quản lý tuyển dụng
Tư duy người làm tuyển dụng cần có
-
16. Tổng quan về học phần
00:23Học thử -
17. Thiết lập tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên (phần 1)
04:05 -
18. Thiết lập tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên (phần 2)
04:13 -
19. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 1)
02:55 -
20. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 2)
02:04 -
21. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 3)
01:08 -
22. Phần kết
00:26
Quảng bá thông tin tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên
-
23. Tổng quan về học phần
00:43Học thử -
24. Viết thông báo tuyển dụng (phần 1)
02:51 -
25. Viết thông báo tuyển dụng (phần 2)
08:36 -
26. Viết thông báo tuyển dụng (phần 3)
09:37 -
27. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 1)
04:09 -
28. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 2)
02:11 -
29. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 3)
02:34 -
30. Hướng dẫn sử dụng 1 số công cụ thiết kế poster tuyển dụng (phần 1)
02:23 -
31. Hướng dẫn sử dụng 1 số công cụ thiết kế poster tuyển dụng (phần 2)
02:34 -
32. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 1)
02:04 -
33. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 2)
02:46 -
34. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 3)
07:24 -
35. Các nền tảng cần biết khi làm tuyển dụng
04:07 -
36. Linkedln và những điều bạn cần biết để tuyển dụng
17:03 -
37. Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 1)
24:06 -
38. Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 2)
01:26 -
39. Các jobsite việc làm và những điều cần biết để tuyển dụng
05:27 -
40. Tạo nguồn UV chủ động
06:42 -
41. Tạo nguồn UV bị động
04:37 -
42. Thiết lập và mở rộng các mối quan hệ với HR và UV
02:09 -
43. Tổng hợp các nguồn tuyển dụng
10:24 -
44. Những lưu ý trong quá trình tìm kiếm và tiếp cận UV
06:03
Sàng lọc và đánh giá ứng viên
-
45. Thực hành đọc hiểu và phân tích CV ứng viên
17:45 -
46. Xây dựng kịch bản Phone interview
01:22 -
47. Thực hành Phone Interview mở đầu
07:11 -
48. Thực hành Phone Interview kết thúc
02:37 -
49. Quy trình Phỏng vấn
00:21 -
50. những điều tạo một buổi Pv chuyên nghiệp
04:09 -
51. Những lưu ý trong quá trình follow UV PV
05:19 -
52. Những điều cần biết để tổ chức phỏng vấn chuyên nghiệp và hiệu quả
04:03 -
53. Quy trình offer và tiếp nhận nhân sự mới
01:55
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và hành trình trải nghiệm UV
-
54. Các mẫu thư cần có trong tuyển dụng và ý nghĩa
04:42 -
55. Xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 1 )
02:01 -
56. xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 2 )
02:34 -
57. Xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 3 )
20:10 -
58. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
03:16 -
59. Xây dựng Fanpage tuyển dụng
19:47 -
60. Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên
03:33
Đo lường hiệu quả tuyển dụng
-
61. Các chỉ số cần đo lường trong tuyển dụng
00:21 -
62. Đo lường thời gian đáp ứng
02:26 -
63. Đo lường chất lượng đáp ứng
03:34 -
64. Đo lường ngân sách
09:47 -
65. Tổng kết
00:23Học thử
Bài Kiểm tra cuối khóa
-
1. Đề kiểm tra cuối khóa
Mô tả khoá học
Khóa học Thực chiến tuyển dụng dành cho người mới bắt đầu sẽ cung cấp cho các bạn những kiến thức cơ bản về tuyển dụng, trang bị những kỹ năng, tư duy và phương pháp tuyển dụng cần có đối với một người mới khi bắt tay vào tuyển dụng. Đồng thời khóa học sẽ giúp các bạn biết xây dựng thương hiệu cá nhân, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên - điều cần thiết cho bất cứ một người làm tuyển dụng nào. Chắc hẳn sau khóa học bạn sẽ không còn loay hoay với định hướng của mình và tự tin hơn để tiếp tục công việc của người làm tuyển dụng
Giảng viên:
-
5 điểm đánh giá
-
12 đánh giá
-
268 học viên
-
1 khóa học
Kinh nghiệm:
- Hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt mảng tuyển dụng.
- Nguyên HRBP Manager Công ty CP Phần mềm Citigo hơn 1400 CBNV khắp cả nước (Đơn vị chủ quản phần mềm quản lý bán hàng KiotViet).
- Nguyên HRBP Ngân hàng TMCP Tiên Phong hơn 5000 CBNV khắp cả nước.
- Đóng vai trò là chuyên gia tư vấn và set up đào tạo đội ngũ tuyển dụng cho Công ty CP Kinh doanh và Phát triển địa ốc Vietstarland.
- Sở hữu các khóa đào tạo: Tuyển dụng dành cho người mới bắt đầu; Kỹ thuật Phỏng vấn đánh giá ứng viên - Tiếng nói đồng thuận giữa HR và Hiring manager; Tạo nguồn thực chiến bằng nhiều công cụ nâng cao - Giải tuyết triệt để vấn đề "cạn nguồn" bởi Fb và Linkedln.
Thông tin khác:
- Trình độ: Thạc sỹ Quản trị nhân lực - Đại học Thương mại.
- Là người truyền cảm hứng cho giới trẻ về nghề nhân sự.
- Owner Fanpage Blog Hạ Phan (https://www.facebook.com/bloghaphan).
- Khóa học này cũng là đứa con tinh thần mà Trainer Hạ Phan ấp ủ để chia sẻ lại kinh nghiệm thực chiến dành cho các bạn, hy vọng các bạn sẽ có một khóa học thật hiệu quả và nhận được nhiều giá trị.
Khoá học cùng chủ đề
Đánh giá của học viên
5 điểm đánh giá . 12 lượt đánh giá
Phan Thị Hương Giang
Vuong Thi Thuy
Nguyễn Nhật Anh
Nguyễn Thị Yến
Nguyên Bảo Huỳnh
Nguyễn Thị Thu Thuỷ
Nguyễn Hữu Huy
Nguyễn Nhung
Nguyễn Chí Minh Huân
Nam Ha Nguyen Quang
Nguyễn Ngọc Duyên Hồng
Nguyễn Ngọc Duyên Hồng
Hỏi đáp khóa học
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ thông tin và truyền thông