Cách để xây dựng một văn hoá học tập

Nguyễn Xuân Bách
Nguyễn Xuân Bách PRO
Oct 22 2022

Văn hoá học tập là việc mà trong một tổ chức, doanh nghiệp, gia đình… không ai bảo ai đều răm rắp thực hiện hoạt động học tập như một thói quen, như một phản xạ tự nhiên.

Đề hình thành được văn hoá này, nhiều doanh nghiệp thường xuyên tổ chức các chương trình chia sẻ hàng ngày, thường xuyên mời các chuyên gia về đào tạo, nhưng sau một thời gian thì việc này lại dừng lại, ngay tại Công ty mình cũng từng diễn ra.

Gần đây, khi áp dụng OKRs, khi học một chương trình về việc xây dựng tổ chức học tập, mình học được một điểm then chốt rất hay và quan trọng trong việc xây dựng một tổ chức học tập. Đó là: Học tập theo mục tiêu cải tiến liên tục.

Trước đây, mình từng chia sẻ một số bài viết về trí nhớ của con người (Bạn có thể tìm lại những bài trước đó của mình tại Facebook cá nhân), thì cách để giúp chúng ta nhớ được những gì đã học là: Học xong áp dụng ngay vào công việc, lúc này chúng ta sẽ thấy sự cần thiết và hữu ích của kiến thức đã học, do đó học tập theo mục tiêu cải tiến liên tục đã hiệu quả.

Theo mô hình quản trị OKRs, thì OKRs thuộc về cá nhân, mỗi người có một vài mục tiêu quan trọng cần cải tiến, trong các mục tiêu cần cải tiến thì có rất nhiều việc phải làm, muốn làm những việc này tốt thì phải học.

Ví dụ: Kỳ OKRs quý 4 năm 2022, Giám đốc MKT thấy rằng nếu cải thiện được Creative thì sẽ giảm được CAC (Chi phí để có một khách hàng mới) & tăng được lượng khách hàng tiềm năng cho Công ty. Để đạt được mục tiêu này, bản thân giám đốc MKT phải học tất cả những gì về creative, anh em trong team MKT cũng có mục tiêu của riêng mình để gánh việc cho Giám đốc MKT, và để họ làm tốt thì họ cũng phải học, bởi học cách làm tốt hơn cũng là cách để đạt mục tiêu đã đề ra.

Văn hoá học tập, để hình thành được nó phải được thực hiện như một thói quen, như một phản xạ từ Chủ tịch đến người lao công, nếu một ai đó không thích học và thấy mình lạc lõng với phần còn lại thì công ty có văn hoá học tập mạnh, ngược lại họ thấy bình thường thì văn hoá học tập chỉ là hô hào. 

Công thức xây dựng văn hoá học tập: Có mục tiêu cần cải tiến cho từng người + Biết cải tiến công việc bằng học tập + Thư viện học tập sẵn sàng = Tổ chức học tập.

0/5 - (0 bình chọn)

0/5 - (0 bình chọn)

Bài viết liên quan

Ai phù hợp nhất để làm đào tạo nội bộ (LnD)

Ai phù hợp nhất để làm đào tạo nội bộ (LnD)

Doanh nghiệp sẽ "chết yểu" nếu CEO không biết hoạch định chiến lược!

Doanh nghiệp sẽ "chết yểu" nếu CEO không biết hoạch định chiến lược!

Chiến lược "Đại dương xanh" - BLUE OCEAN STRATEGY là gì?

Chiến lược "Đại dương xanh" - BLUE OCEAN STRATEGY là gì?

Mô hình Marketing 7P và ứng dụng trong kinh doanh

Mô hình Marketing 7P và ứng dụng trong kinh doanh

Những mô hình Marketing mới - hiệu quả nhất cho doanh nghiệp

Những mô hình Marketing mới - hiệu quả nhất cho doanh nghiệp

LEAN CANVAS - Mô hình kinh doanh "tinh gọn"

LEAN CANVAS - Mô hình kinh doanh "tinh gọn"

@ 2020 - Bản quyền của Công ty cổ phần công nghệ giáo dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội