Trong một nghiên cứu, 89.6% nhân viên chia sẻ rằng việc luân chuyển công việc đáp ứng hiệu quả nhu cầu của họ trong việc học hỏi các kỹ năng khác nhau. Ngoài ra, 96% trong số họ cũng cho biết công việc đạt hiệu quả hơn và 89.6% nhân viên trở thành những...

Một chiến lược quản lý nhân tài là vô cùng quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Đây là một quy trình liên tục nhằm thu hút những ứng viên hàng đầu, giúp họ phát triển kiến thức và kỹ năng, khuyến khích nâng cao hiệu suất làm việc và duy trì môi trường...

Tình trạng nhân viên gắn bó mãi với một vị trí công việc ngày càng trở nên ít phổ biến bởi họ đang tìm kiếm những trải nghiệm công việc đa dạng hơn. Vì vậy nhiều doanh nghiệp đã tính toán đến việc xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho đội...

Bạn đã từng đặt câu hỏi: "Tại sao mình nhiệt tình trong việc đem giá trị cho khách hàng nhưng khách hàng không quan tâm tới câu chuyện của mình?" hoặc "Tại sao mình thử mọi cách nói chuyện mà khách hàng không hào hứng với những gì mình nói, thậm chí còn...

Với một nhà lãnh đạo, bạn sẽ làm gì nếu công ty của mình không đạt được chỉ tiêu doanh thu, sản phẩm không được khách hàng đón nhận và đánh giá cao?Bạn sẽ chán nản và khiến cho nhân viên của mình cũng xuống tinh thần, làm việc kém hẳn đi? Hay bạn...

Tại Việt Nam, Design Thinking không phải là một khái niệm mới, nếu search Google có không dưới 1 triệu kết quả liên quan tới chủ đề này. Tuy nhiên, những bài viết chi tiết và đầy đủ chưa có nhiều và không đáp ứng được nhu cầu tìm kiếm của người...

Xây dựng văn hóa làm việc tích cực đã trở thành một trong những ưu tiên chính của các tổ chức trên toàn thế giới. Cùng với sự bùng nổ của đại dịch trong vài năm trở lại đây, nhiều doanh nghiệp đang chuyển trọng tâm sang xây dựng một môi trường...

Một trong những cách tốt nhất để tăng cường sự gắn kết của nhân viên là thực hiện một loạt các chiến lược để thúc đẩy điều đó. Các chiến lược phù hợp có thể tạo nên những trải nghiệm tích cực của nhân viên, giúp họ tập trung hơn, làm...

Đối với mỗi mục tiêu đặt ra, bạn cần có một động lực hỗ trợ để đạt được nó. Dù không được trình bày rõ ràng để mọi người hiểu được nhưng động lực đó vẫn luôn tồn tại.Động lực được ví như là nhiên liệu để thúc đẩy việc...

Sau khi một nhân viên nhận được đánh giá hiệu suất kém, quản lý có thể cho họ một cơ hội để nâng cao kỹ năng của mình thông qua kế hoạch cải thiện hiệu suất làm việc (PIP). Một kế hoạch cải thiện hiệu suất cung cấp cho nhân viên những mục tiêu...