Mô tả công việc
● Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng nguồn lực cho các phòng ban công ty.
● Triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty
● Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
● Thiết lập quy trình tuyển dụng, tham gia xây dựng cơ chế cho nhân viên các phòng ban.
● Chuẩn bị nội dung Quảng cáo tuyển dụng và đảm bảo các tin đăng tuyển được hiển thị ở các kênh thích hợp.
● Phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai.
● Cải tiến liên tục, báo cáo định kỳ/đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lí trực tiếp.
● Triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty
● Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
● Thiết lập quy trình tuyển dụng, tham gia xây dựng cơ chế cho nhân viên các phòng ban.
● Chuẩn bị nội dung Quảng cáo tuyển dụng và đảm bảo các tin đăng tuyển được hiển thị ở các kênh thích hợp.
● Phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai.
● Cải tiến liên tục, báo cáo định kỳ/đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lí trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
● Nam, Nữ: Tuổi 23-29
● Tốt nghiệp: Cao Đẳng, Đại Học các chuyên ngành: Quản lý nhân sự, Luật, Kế Toán, kinh tế,...
● Có trên 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành dich vụ, các ngành bán lẻ,...
● Nhanh nhẹn, hoạt bát, kỹ năng giao tiếp và đàm phán thương lượng tốt
● Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
● Có máy tính cá nhân làm việc
● Tốt nghiệp: Cao Đẳng, Đại Học các chuyên ngành: Quản lý nhân sự, Luật, Kế Toán, kinh tế,...
● Có trên 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành dich vụ, các ngành bán lẻ,...
● Nhanh nhẹn, hoạt bát, kỹ năng giao tiếp và đàm phán thương lượng tốt
● Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
● Có máy tính cá nhân làm việc
Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này
● Lương cứng: 8-12 triệu/tháng + thưởng KPI
● Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến tốt
● Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học nâng cao kiến thức
● Bảo hiểm và các chế độ theo Luật lao động hiện hành
● Được thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13,...
● Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến tốt
● Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học nâng cao kiến thức
● Bảo hiểm và các chế độ theo Luật lao động hiện hành
● Được thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13,...
Quy trình phỏng vấn
Phỏng vấn với CEO
Thông tin thêm
Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 (Thứ 2 - Sáng thứ 7 làm việc từ 8h30-12h)
Địa điểm làm việc: 170 Đê La Thành, Đống Đa, Hà Nội
Tổng nhân sự: 40 người
Địa điểm làm việc: 170 Đê La Thành, Đống Đa, Hà Nội
Tổng nhân sự: 40 người
Địa Điểm Làm Việc
170 Đê La Thành, Đống Đa, Hà Nội
