Mô tả công việc
- Trực tiếp thực hiện hoạt động tìm kiếm khách hàng, bán hàng, CSKH... đến từng đối tượng khách hàng theo quy định.
- Theo dõi, đôn đốc quá trình thực hiện hợp đồng/đơn đặt hàng, hỗ trợ giao hàng và hỗ trợ thu hồi công nợ.
- Hoàn thành đầy đủ mục tiêu kế họach và chỉ tiêu tăng trưởng doanh số được giao.
- Phối hợp với bộ phận admin sales/marketing/CSKH để triển khai các chương trình quảng cáo khuyến mãi tới khách hàng.
- Chấp hành tốt nội qui, qui chế, chính sách..của Công ty.
- Theo dõi, đôn đốc quá trình thực hiện hợp đồng/đơn đặt hàng, hỗ trợ giao hàng và hỗ trợ thu hồi công nợ.
- Hoàn thành đầy đủ mục tiêu kế họach và chỉ tiêu tăng trưởng doanh số được giao.
- Phối hợp với bộ phận admin sales/marketing/CSKH để triển khai các chương trình quảng cáo khuyến mãi tới khách hàng.
- Chấp hành tốt nội qui, qui chế, chính sách..của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm làm việc: Có thời gian tối thiểu liên tục 01 năm làm các vị trí xuất nhập khẩu, mua hàng quốc tế.
- Nam/nữ. Từ 25- 40 tuổi
- Sức khỏe tốt, không mắc bệnh mãn tính
* Tính cách cá nhân
- Chăm chỉ, kiên nhẫn, sáng tạo, tháo vát và nhiệt tình.
- Năng động, nhạy bén có tinh thần trách nhiệm cao.
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, nhanh nhẹn, chịu khó.
* Phong cách làm việc
- Phong cách giao tiếp tốt, họat bát, tự tin, có trách nhiệm.
- Khả năng nắm bắt tâm lý đối tác;
- Chuyên nghiệp trong cung cách làm việc với đối tác, có kỹ soạn thảo các văn bản quản lý, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ, có kỹ năng giao tiếp.
* Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Đại học trở lên: chuyên ngành Kinh tế đối ngoại, Kinh tế quốc tế, ngoại thương, thương mại quốc tế, tiếng Trung/Anh thương mại, ngoại ngữ….
* Các khóa đào tạo
- Đã tham dự các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về quản lý, xuất nhập khẩu.
- Các khóa đào tạo tiếng Trung/Anh.
- Tin học văn phòng
* Kiến thức cần thiết
- Am hiểu về các hình thức thương mại quốc tế và tập quán giao thương các nước.
- Am hiểu về các thủ tục xuất, nhập hàng hóa quốc tế
- Am hiểu về các thủ tục hải quan và các vấn đề liên quan.
* Kỹ năng chuyên môn
- Kỹ năng điều phối, quản lý công việc, lưu trữ hồ sơ.
- Kỹ năng đàm phán tốt.
- Ngoại ngữ:
+ Tiếng Trung: Thành thạo kỹ năng nghe - nói, kỹ năng đọc - viết cơ bản (đánh máy được), HSK4 trở lên.
+ Tiếng Anh: Nghe nói đọc viết thành thạo. Toeic 750 điểm trở lên
- Vi tính: Sử dụng thành thạo tin học trong công tác quản lý, điều hành; nắm vững, hiểu để khai thác tốt các phần mềm quản lý của Công ty vào công việc được giao.
- Nam/nữ. Từ 25- 40 tuổi
- Sức khỏe tốt, không mắc bệnh mãn tính
* Tính cách cá nhân
- Chăm chỉ, kiên nhẫn, sáng tạo, tháo vát và nhiệt tình.
- Năng động, nhạy bén có tinh thần trách nhiệm cao.
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, nhanh nhẹn, chịu khó.
* Phong cách làm việc
- Phong cách giao tiếp tốt, họat bát, tự tin, có trách nhiệm.
- Khả năng nắm bắt tâm lý đối tác;
- Chuyên nghiệp trong cung cách làm việc với đối tác, có kỹ soạn thảo các văn bản quản lý, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ, có kỹ năng giao tiếp.
* Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Đại học trở lên: chuyên ngành Kinh tế đối ngoại, Kinh tế quốc tế, ngoại thương, thương mại quốc tế, tiếng Trung/Anh thương mại, ngoại ngữ….
* Các khóa đào tạo
- Đã tham dự các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về quản lý, xuất nhập khẩu.
- Các khóa đào tạo tiếng Trung/Anh.
- Tin học văn phòng
* Kiến thức cần thiết
- Am hiểu về các hình thức thương mại quốc tế và tập quán giao thương các nước.
- Am hiểu về các thủ tục xuất, nhập hàng hóa quốc tế
- Am hiểu về các thủ tục hải quan và các vấn đề liên quan.
* Kỹ năng chuyên môn
- Kỹ năng điều phối, quản lý công việc, lưu trữ hồ sơ.
- Kỹ năng đàm phán tốt.
- Ngoại ngữ:
+ Tiếng Trung: Thành thạo kỹ năng nghe - nói, kỹ năng đọc - viết cơ bản (đánh máy được), HSK4 trở lên.
+ Tiếng Anh: Nghe nói đọc viết thành thạo. Toeic 750 điểm trở lên
- Vi tính: Sử dụng thành thạo tin học trong công tác quản lý, điều hành; nắm vững, hiểu để khai thác tốt các phần mềm quản lý của Công ty vào công việc được giao.
Ưu tiên với ứng viên
(Ưu tiên tiếng Trung)
Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này
- Thu nhập: Lương cứng + Công tác phí + KPI (trong 3 tháng đầu) + Hoa hồng danh số.
- Chế độ - Phúc lợi: Công ty lo suất cơm trưa cho nhân viên, được đề xuất ký HĐLĐ với từng chính sách quyền lợi tương ứng; được tham gia BH đầy đủ (bao gồm 04 loại); hưởng 100% chế độ nghỉ phép năm theo Luật định; phụ cấp công tác phí theo từng trường hợp; chế độ sử dụng xe công ty giao dịch KH (tỉ lệ 80%); soát xét tăng lương định kỳ hằng năm.
- Đào tạo - Phát triển: tham gia các khóa học nội bộ về kiến thức sản phẩm, kỹ năng/nghiệp vụ chuyên môn; các khóa học bên ngoài từ nghiệp vụ đến cao cấp theo đề xuất từ Người lao động; các khóa học được thiết kế theo đề xuất và định hướng thăng tiến của Công ty; được quyền tiến cử/cắt cử theo lộ trình công danh trên cơ sở tự xét & đánh giá triển vọng cá nhân;
- Phong trào - Văn hóa: được tham gia các Chương trình hoạt động tập thể "Teambuilding"; hội thi nâng cao kiến thức, tay nghê, chuyên môn; du lịch hàng năm; chương trình "GALA FAMILY" dành cho người thân nhân viên chính thức cuối mỗi năm;
- Môi trường làm việc: bài bản - hệ thống - chuyên nghiệp; quản trị công việc theo quy trình phối hợp giữa các phòng ban, quản trị công việc theo mục tiêu
- Chế độ - Phúc lợi: Công ty lo suất cơm trưa cho nhân viên, được đề xuất ký HĐLĐ với từng chính sách quyền lợi tương ứng; được tham gia BH đầy đủ (bao gồm 04 loại); hưởng 100% chế độ nghỉ phép năm theo Luật định; phụ cấp công tác phí theo từng trường hợp; chế độ sử dụng xe công ty giao dịch KH (tỉ lệ 80%); soát xét tăng lương định kỳ hằng năm.
- Đào tạo - Phát triển: tham gia các khóa học nội bộ về kiến thức sản phẩm, kỹ năng/nghiệp vụ chuyên môn; các khóa học bên ngoài từ nghiệp vụ đến cao cấp theo đề xuất từ Người lao động; các khóa học được thiết kế theo đề xuất và định hướng thăng tiến của Công ty; được quyền tiến cử/cắt cử theo lộ trình công danh trên cơ sở tự xét & đánh giá triển vọng cá nhân;
- Phong trào - Văn hóa: được tham gia các Chương trình hoạt động tập thể "Teambuilding"; hội thi nâng cao kiến thức, tay nghê, chuyên môn; du lịch hàng năm; chương trình "GALA FAMILY" dành cho người thân nhân viên chính thức cuối mỗi năm;
- Môi trường làm việc: bài bản - hệ thống - chuyên nghiệp; quản trị công việc theo quy trình phối hợp giữa các phòng ban, quản trị công việc theo mục tiêu
Quy trình phỏng vấn
Phỏng vấn 2 vòng
Thông tin thêm
Địa chỉ làm việc: Đường CN2, cụm CN vừa và nhỏ Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Địa Điểm Làm Việc
Đường CN2 cụm CN vừa và nhỏ Bắc Từ Liêm HN
