Mô tả công việc
Restaurant System Senior Officer là một vị trí đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật trong việc thiết kế và đảm bảo tính hiệu quả của các hệ thống cửa hàng, thông qua việc phân tích hợp lý các sáng kiến của các bộ phận liên quan đến tiêu chuẩn hóa các hệ thống, cải tiến quy trình kinh doanh, hệ thống quản lý cửa hàng, năng suất lao động, lập kế hoạch năng lực, cải tiến cách bố trí tại cửa hàng.
1. Nhận định chính xác về nguồn nhân lực, năng suất của thiết bị, cách bố trí và các tiêu chuẩn về quy trình để đi đến tối ưu hóa mô hình kinh doanh
2. Đảm bảo tính hiệu quả của hệ thống quản lý để mang lại hiệu quả cao cho khối cửa hàng
3. Lập kế hoạch sản xuất và kiểm soát hàng tồn kho hiệu quả nhằm tối ưu hóa việc sử dụng nguyên liệu, thiết bị, cơ sở vật chất và các nguồn lực khác của cửa hàng
4. Hệ thống dịch vụ (quầy giao dịch và các dịch vụ liên quan đến khách hàng) đảm bảo được sản phẩm cung cấp đến tay khách hàng đúng chất lượng, số lượng và thời gian
5. Đánh giá và thiết lập các tiêu chuẩn về giờ vận hành của máy móc, giờ làm việc của nhân viên chính xác và hiệu quả để góp phần tạo ra lợi nhuận cho cửa hàng
6. Có công cụ hoạch định hệ thống nhân lực đảm bảo nhân viên cửa hàng phát huy được tối đa hiệu quả làm việc
1. Nhận định chính xác về nguồn nhân lực, năng suất của thiết bị, cách bố trí và các tiêu chuẩn về quy trình để đi đến tối ưu hóa mô hình kinh doanh
2. Đảm bảo tính hiệu quả của hệ thống quản lý để mang lại hiệu quả cao cho khối cửa hàng
3. Lập kế hoạch sản xuất và kiểm soát hàng tồn kho hiệu quả nhằm tối ưu hóa việc sử dụng nguyên liệu, thiết bị, cơ sở vật chất và các nguồn lực khác của cửa hàng
4. Hệ thống dịch vụ (quầy giao dịch và các dịch vụ liên quan đến khách hàng) đảm bảo được sản phẩm cung cấp đến tay khách hàng đúng chất lượng, số lượng và thời gian
5. Đánh giá và thiết lập các tiêu chuẩn về giờ vận hành của máy móc, giờ làm việc của nhân viên chính xác và hiệu quả để góp phần tạo ra lợi nhuận cho cửa hàng
6. Có công cụ hoạch định hệ thống nhân lực đảm bảo nhân viên cửa hàng phát huy được tối đa hiệu quả làm việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý công nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương tự
- Kỹ năng yêu cầu:
+ Về kỹ thuật chuyên môn:
+ Bố trí các loại máy móc làm việc
+ Lập biểu đồ quy trình và cải tiến
+ Đơn giản hóa công việc
+ Lập kế hoạch & Tối ưu hóa layout tại cửa hàng
+ Hoạch định năng lực
+ Tìm hiểu, cập nhật các thiết bị máy móc mới, phù hợp với cửa hàng
+ Phát triển cơ sở vật chất phù hợp với cửa hàng
+ Năng lực hành vi:
+ Kỹ năng giao tiếp tốt
+ Kỹ năng phân tích dữ liệu
+ Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý tài nguyên
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh và Tiếng Việt
- Máy tính: Thành thạo AutoCAD, MS Word, Excel và PowerPoint
- Có 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương tự
- Kỹ năng yêu cầu:
+ Về kỹ thuật chuyên môn:
+ Bố trí các loại máy móc làm việc
+ Lập biểu đồ quy trình và cải tiến
+ Đơn giản hóa công việc
+ Lập kế hoạch & Tối ưu hóa layout tại cửa hàng
+ Hoạch định năng lực
+ Tìm hiểu, cập nhật các thiết bị máy móc mới, phù hợp với cửa hàng
+ Phát triển cơ sở vật chất phù hợp với cửa hàng
+ Năng lực hành vi:
+ Kỹ năng giao tiếp tốt
+ Kỹ năng phân tích dữ liệu
+ Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý tài nguyên
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh và Tiếng Việt
- Máy tính: Thành thạo AutoCAD, MS Word, Excel và PowerPoint
Quy trình phỏng vấn
Hiring Manager Interview
Địa Điểm Làm Việc
Lầu 5, tòa nhà SCIC, 16 Trương Định, Phường 6, Quận 3, Tp. Hồ Chí Minh, Việt Nam
![[HN] Key Account Manager - Vietnam](https://static.recruitery.co/uploads/images/195e09b8fb754e41a04ee16b5e4424c9_20210615160518.gif)
