Mô tả công việc
- Phụ trách công tác chế độ chính sách cho nhân sự bao gồm:
+ Chấm công, tính lương, Thuế TNCN hàng tháng
+ Giải quyết các chế độ chính sách liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, nghỉ Lễ, Tết và chế độ phúc lợi cho CBNV
+ Công tác BHXH, BHYT hàng tháng
+ Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự, soạn thảo HĐLĐ & quản lý HĐLĐ
- Tư vấn cho BGĐ về các chính sách nhân sự trong quá trình hoạt động và phát triển, giúp gắn kết & giữ chân nhân tài.
- Xây dựng khung năng lực & (mô hình) thang bậc lương cho các vị trí, phòng ban
- Tổ chức và đề xuất các hoạt động kết nối hàng tháng / hàng quý, xây dựng Teemazing trở thành môi trường làm việc độc đáo để nhân viên thoải mái, vui vẻ & gắn kết.
- Xây dựng & tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, bao gồm:
+ Đào tạo hội nhập cho các nhân sự mới sau khi onboarding
+ Xây dựng lộ trình và tổ chức đào tạo cho nhân sự các cấp bậc
- Các hoạt động xây dựng văn hoá doanh nghiệp: các buổi talk show chia sẻ, happy hour...
+ Chấm công, tính lương, Thuế TNCN hàng tháng
+ Giải quyết các chế độ chính sách liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, nghỉ Lễ, Tết và chế độ phúc lợi cho CBNV
+ Công tác BHXH, BHYT hàng tháng
+ Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự, soạn thảo HĐLĐ & quản lý HĐLĐ
- Tư vấn cho BGĐ về các chính sách nhân sự trong quá trình hoạt động và phát triển, giúp gắn kết & giữ chân nhân tài.
- Xây dựng khung năng lực & (mô hình) thang bậc lương cho các vị trí, phòng ban
- Tổ chức và đề xuất các hoạt động kết nối hàng tháng / hàng quý, xây dựng Teemazing trở thành môi trường làm việc độc đáo để nhân viên thoải mái, vui vẻ & gắn kết.
- Xây dựng & tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, bao gồm:
+ Đào tạo hội nhập cho các nhân sự mới sau khi onboarding
+ Xây dựng lộ trình và tổ chức đào tạo cho nhân sự các cấp bậc
- Các hoạt động xây dựng văn hoá doanh nghiệp: các buổi talk show chia sẻ, happy hour...
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: nữ
- Ứng viên đã từng phụ trách các hoạt động Nhân sự tương tự ở các doanh nghiệp eCommerce hoặc Tech
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về nhân sự tổng hợp, cụ thể cần mạnh về xây dựng văn hóa doanh nghiệp và C&B
- Giao tiếp tốt, khéo léo, biết lắng nghe
- Tư duy tích cực, làm việc chủ động, chăm chỉ, cầu tiến
- Tiếng Anh đọc viết tốt. Sử dụng thành thạo cả 4 kỹ năng là lợi thế lớn
- Ứng viên đã từng phụ trách các hoạt động Nhân sự tương tự ở các doanh nghiệp eCommerce hoặc Tech
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về nhân sự tổng hợp, cụ thể cần mạnh về xây dựng văn hóa doanh nghiệp và C&B
- Giao tiếp tốt, khéo léo, biết lắng nghe
- Tư duy tích cực, làm việc chủ động, chăm chỉ, cầu tiến
- Tiếng Anh đọc viết tốt. Sử dụng thành thạo cả 4 kỹ năng là lợi thế lớn
Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này
- Mức lương: 15-20 triệu
- Được xét tăng lương 2 lần/năm
- Lương tháng 13 + thưởng (dựa trên tình hình kinh doanh thực tế).
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, quyết liệt giúp bạn phát triển bản thân rất nhanh
- Được xét tăng lương 2 lần/năm
- Lương tháng 13 + thưởng (dựa trên tình hình kinh doanh thực tế).
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, quyết liệt giúp bạn phát triển bản thân rất nhanh
Quy trình phỏng vấn
1 vòng với Giám đốc
Địa Điểm Làm Việc
Tầng 2, BnT Building, Số 3 Ngõ 120 Trường Chinh, Hà Nội
